海南椰岛(集团)股份有限公司
一、办公室主任（1名）工作职责： 行政、接待、考勤管理工作；文件管理、档案管理工作；人力资源管理、组织、绩效考核工作；赠品管理工作；督办与专案工作协调等工作。任职要求：性别不限，年龄35岁以下，大专以上学历，2年以上相关工作经验。
二、行政助理（2名）工作职责：公司内部事务协调工作；办公室内务工作；来访接待工作；销售文件报批、会签、传递、归档等工作；各部门各岗位周报月报汇总分析等工作。任职要求：女性，年龄35岁以下，大专以上学历，中文或财务专业，2年以上行政管理或相关工作经验。
三、老挝公司财务经理(1名）工作职责：处理老挝公司财务、税收业务；负责老挝公司的财务管控等。任职要求：性别、年龄不限，本科以上学历，财会、金融、经济等相关专业，执会计师及以上职称，5年以上相关工作经验，有较强的工作责任心，能长期在境外工作。
四、审计主管（2名）工作职责：从事财务审计、内控审计、新建项目审计、技改项目审计、合同审计、离任审计、责任审计、经济效益审计、专项审计等审计项工作。任职要求：大专以上学历，执有会计师或相关专业证书，5年以上审计工作经验。
五、食品研发技术员（2名）工作职责：负责海南特色食品的开发；负责提出产品质量改进措施；负责对公司相关产品质量进行监督。任职要求：大专以上学历，食品工程相关专业，2年以上相关工作经验（硕士学历可以适当放宽），在食品生产企业从事食品研发工作3以上经验，熟悉食品生产工艺及流程。
六、网络采编（3名）工作职责：负责维护集团门户网站的健康形象，加强网站内容的及时更新、发布、维护，并及时反馈经销商、消费者提出的问题和意见。任职要求：性别不限，大学本科以上学历，中文或新闻专业，工作经验不限，具有较强的写作能力。
七、媒介管理员（2名）工作职责：负责集团与新闻媒介单位的新闻传播、交流与沟通工作和文案处理，营造良好的舆论氛围。任职要求：性别不限，大学本科以上学历，专业不限，工作经验不限，具有一定的写作能力。
八、大区经理（5名)工作职责：制定辖区市场产品的销售推广计划合理分解目标任务；合理分配并安排下属人员的销售目标，市场区域及工作目标有效管理并合理使用公司的资料；管理所负责区域的市场价格，监督好所辖区域货物流，做好当地社会关系协调，维护公司利益和形象；完成客布局及开发工作，建立客户档案及时完成各项工作报告、报表等工作。任职要求：性别不限,年龄40岁以下，大专以上学历，5年以上快消品销售管理经验。
九、销售客服经理(2名）岗位职责： 数据管理，协调生产、采购、销售、库存数据计划工作；合同管理，销售合同预审、归档工作；费用核销审核，手续办理工作；市场信息汇总分析，含库存、各渠道各区域销量分析工作；订单传递、物流协调等工作。任职要求：性别不限，年龄35岁以下，大专以上学历，财务类专业，3年以上快消品销售管理经验。
十、蒸酒操作工（2名）任职要求：年龄25至45岁，初中以上学历，身体健康，工作地点：澄迈老城。
应聘方式：
邮件：请将邮件主题和附件命名：姓名+应聘岗位，发至：yedaojituan@126.com。
信件：请在信封左下角处注明：姓名+应聘岗位，地址：海南省海口市龙昆北路13-1号海南椰岛（集团）股份有限公司人力资源部郑小姐收
注：请勿重复投递。
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