一、关注格力，了解海南，欢迎走进“海南格力”。

　　（1）“格力集团”——空调王者，“中国创造”。

　　成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2009年销售收入426.37亿元，连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。

　　格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。2005年至今，格力空调连续5年全球销量领先。

　　作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地，5万多名员工，至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品，能充分满足不同消费群体的各种需求；拥有技术专利2400多项，自主研发的GMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白，成为从“中国制造”走向“中国创造”的典范，在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。

　　在一流的企业与优秀的人才一起工作、一起进步，相信是每位刚刚走出校园的毕业生的最大梦想！在此，格力电器热诚欢迎广大优秀毕业生的加盟，为打造“格力”世界品牌、振兴民族工业共同奋斗！

　　（2）海南国际旅游岛——工作生活好选择！

　　众所周知，海南岛是著名的国际旅游岛，四季长青，阳光明媚；其环境空气质量也持续跃居全国前列，并以“中国的长寿岛”著称,非常适宜人类居住和生活。

　　海南不仅自然条件优越，人文环境也十分亲切；本土居民和善，纯朴，十分好客，从不排外。自1988年海南济特区成立以来，海南迅速发展起来，大批外地居民移迁至此，且大都被海南独有的宜人气候和淳朴民风所吸引，定居此地，为海南的经济发展注入了新活力。

　　如今的海南岛时逢“建设国际旅游岛”的绝佳机会，必将又一次飞速发展，现国内外知名企业纷纷投资海南，省外精英人才也都纷至沓来，不仅活跃了海南经济，更为生活在海南岛的人们提供了更为广阔的职业发展空间。

　　相信海南的明天如海岛的阳光一样，会更加明媚。

　　也同样相信独具慧眼的你能选择美丽的海南岛。

　　（3）海南格力——您的职业新起点，魅力绚舞台！

　　海南格力电器销售有限公司成立于2004年3月，是珠海格力电器的全资子公司。凭借领先行业的营销模式和适合本土的营销策略，赢得了海南消费者的巨大肯定，使格力品牌更加深入人心。公司自成立以来，依靠独特的市场管理模式规范海南市场，并以其骄人的销售业绩在海南占有了绝对的领先地位。2009年销量增长至4亿元，占据了海南空调市场的半壁江山。

　　依靠优异的产品质量和品牌名誉度，格力赢得了海南消费者的巨大肯定。目前，格力在海南全省已经拥有150多家销售网点，30多家专卖店，专业的空调安装人员有1500多名，先后推出了“十大服务承诺”、“24小时上门服务”、“6年包修”、“每年2次免费保养”、“1年包换”、“即买即装”等服务承诺，以专业、专心、专注的态度和实实在在的行动将服务贯穿于售前、售中、售后服务的每一个环节，让每一个家庭都实实在在地感受到“好空调，格力造”的卓越品质。

　　海南格力电器销售有限公司在做好市场营销，保证国家税利上交的同时，还寄情于民，在海南多次举办了大型社会公益活动。2006年3月份向海南师范大学“爱心助学基金会”积极捐赠，并提供勤工助学岗位，帮助在校贫困生解决生活和工作问题；2006年4月在三亚、儋州等多个市县举办大型支教捐助文艺晚会，带头捐赠空调、小家电产品给各市县中、小学；2007年3月海南格力客服中心被海南省消费者协会授予“海南孤儿空调救助中心”，同年，海南格力在全省开展免费救助服务活动。汶川和玉树抗震救灾期间，海南格力员工自发积极的组织捐赠，带头捐钱捐物帮助灾区人民重建家园，此举在社会上掀起强烈反响，起到带头作用，受到社会各界一致好评。鉴于海南格力在孤儿救助行动及其他帮助社会公益事业等活动的突出表现，海南省消费者协会授予海南格力“海南省承担社会责任优秀企业”称号、“消费者满意服务单位”和“消费者满意产品”等荣誉。

　　二、公司福利待遇

　　真诚欢迎广大有志青年加盟我司，我司将对人才进行全面系统的省内和省外培训，并提供广阔的发展空间、极具竞争力的薪酬，以及综合性的社会保险及福利待遇：

　　社保、公积金：按国家标准享有五险一金；

　　午餐补贴：公司免费为员工提供中午工作餐或餐补；

　　通讯费：根据岗位特点，每月享有不同额度补贴；

　　交通费：根据岗位特点，每月享有不同额度补贴；

　　购车补贴：根据岗位特点和为公司服务年限，每月享有不同额度补贴；

　　住房补贴：根据岗位特点和为公司服务年限，每月享有不同额度补贴；

　　年休假：正式员工每年享受带薪年假；

　　体检：正式员工每年提供一次体检；

　　培训：公司每年给予员工提供内部培训、外派学习等多种培训机会；

　　旅游：公司每年可为员工提供省内、国内、国外旅游机会；

　　部门活动经费：公司在职员工，依据岗位职能，每个月每人给予一定额度的活动经费

　　教育经费：每月按部门提供定额图书、光碟等学习阅读提升技能等教育经费；

　　工会活动：公司每月为提供员工免费的参加瑜珈、健美、羽毛球、游泳、篮球等各种健身锻炼的福利，也会不定期举行看电影、徒步、图书会、研讨会、辩论会等活动；

　　节日福利：端午、中秋、春节等传统节日公司为员工提供节日补贴或节日礼品等；

　　生日聚会：每月工会会为员工举办生日party；

　　文娱活动：定期组织集体文娱活动。迎春晚会、员工运动会、贵族游艇会、拓展活动、野外宿营等集体活动。

　　新入职员工：

　　1、新员工入职报到，按火车硬座标准，报销其单程交通费用。

　　2、外地籍贯员工提供住宿安排。