一、服务工程师 10名
职责描述。
1、负责公司服务产品的售后实施、应用培训及技术咨询与运维服务;
2、负责公司产品的Beta测试及客户需求的收集、整理;
3、负责公司服务产品的营销与推广;
4、负责面向客户的产品解决方案及培训课件等资料和文档的编制、整理;
5、负责各类服务知识库的收集、整理、共享及新同事的学习与工作辅导。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,一年以上财务软件或企业管理软件的实施、测试、应用服务经验(特别优秀者,不受学历和专业限制);
2、能独立编写产品应用与运维的典型案例,能够按照要求独立进行产品测试、实施、应用培训等工作;
3、具备较好的计算机、数据库、网络等技术能力,熟悉SQL或Oracle数据库;
4、爱岗敬业,客户导向思维和服务成就导向意识较强,外向乐观,思维逻辑清晰,沟通表达能力好;
5、积极进取,学习和解决问题能力强,工作认真,注重细节,勇于创新,能承担较强的工作压力。
二、人事行政专员1名
职责描述:
1.负责员工招聘、培训、绩效管理、档案、社保和住房公积金等人事相关工作;
2.负责员工宿舍、证照管理等行政相关工作;
3.负责订单处理、客户信息统计等销售事务相关工作;
4.兼任出纳岗位工作。
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、心理学、财务类相关专业(特别优秀者,不受学历和专业限制);
2.两年以上人事、行政工作经验;
3.熟练使用办公软件;
4.熟悉国家和地方法律法规及办事流程,法律意识强;
5.工作踏实、认真,沟通、协调能力良好,责任心及执行力强;
6.有出纳工作经验者优先。
三、销售工程师5名
职责描述:
1、负责公司软件产品当地市场的销售工作;
2、维护公司在当地的客户关系及开拓目标市场;
3、承担一定软件技术售前、实施和服务工作。
任职资格:
1、全日制大专或以上学历,营销类、财经类、管理类、计算机类相关专业,一年以上IT行业销售工作经验(特别优秀者,不受学历和专业限制);
2、具有通用软件行业工作经验或熟悉电力行业者优先考虑;
3、有敏锐的市场嗅觉,有一定业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力,娴熟的语言表达和沟通能力;
4、具有高度责任感和敬业精神,良好的团队协作精神和客户服务意识,适应高强
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