澄迈县选聘科级领导干部公告

　（第1号）

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《海南省公开选拔党政领导干部工作实施办法》和《海南省党政机关部分专业性较强的领导职务聘任办法（试行）》有关规定，经研究决定，在全国范围内选聘6名科级领导干部。现予公告：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，不断推进干部人事制度改革，加大选聘领导干部力度，建立健全竞争性选拔领导干部常态机制，进一步提高县委选人用人的公信力和群众的满意度。

　　二、选聘的职位及范围

　　（一）选聘范围：全国党政群机关、国有企事业单位、非公有制经济组织和社会组织等。

　　（二）选聘职位：

　　行政单位及参照公务员法管理事业单位职位：县旅游发展委员会副主任1名。

　　事业单位职位：县人民医院副院长1名，县建筑设计院院长1名。

　　企业职位：澄迈城市建设投资有限公司副总经理1名，澄迈城乡建设投资有限公司副总经理1名，澄迈老城开发区发展有限公司副总经理1名。

　　三、选聘的条件和资格

　　（一）基本条件

　　（1） 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

　　（2）一般应当具备职务要求的相应专业技术水平（获得相应专业中级职称以上资格证书）。

　　（3）大学本科以上文化程度，年龄在45周岁以下（即1965年 7 月 1 日以后出生）。

　　（4）具有 2 年以上工作经历。

　　（5）身体健康。

　　（二）专业及相关要求

　　县旅游发展委员会副主任：定向选拔女干部。旅游管理或外国语言文学类（英语方向）专业；熟悉国家有关旅游工作的政策法规及国内外同行业的运作模式，有一定的旅游规划开发和宣传策划能力。

　　县人民医院副院长：医学类相关专业，具有主治医

　　师以上职称；熟悉国家有关医疗卫生工作政策法规，有较强的组织领导、学术科研和综合管理能力。

　　县建筑设计院院长：土建类、规划设计等相关专业；熟悉国家有关建设规划工作的政策法规。

　　澄迈城市建设投资有限公司副总经理、澄迈城乡建设有限公司副总经理、澄迈老城开发区服务有限公司副总经理：懂得资本运作、项目策划，从事2年以上相关工作经历。

四、选聘的程序

　　（一）公开选聘： 发布公告→报名和资格审查→考试测评（笔试、面试）→组织考察→决定聘用→任前公示→办理聘任手续。

　　1.发布公告。根据确定的公开选聘的职位及范围，在海南日报、澄迈县人民政府网站、澄迈县广播电视台、《澄迈县要务公开报》上发布公告。

　　2.公开报名。

　　报名时间：2010年10月13日-20日（星期六、日正常报名），咨询电话0898-67629229。

　　报名方式：①报考者可直接携带有关资料到中共澄迈县委组织部干部组（澄迈县委办公大楼五楼）报名。②来函报名：登陆澄迈县人民政府网站下载并填写《澄迈县公开选聘领导干部报名及资格审查表》，在报名规定的时间内将有关材料邮寄到中共澄迈县委组织部。③网上报名：登陆网站下载并填写《澄迈县公开选聘领导干部报名及资格审查表》，并通过电子邮件发送到中共澄迈县委组织部干部组电子邮箱（gbz67629229@163.com），并在报名规定的时间内将相关证明材料邮寄到中共澄迈县委组织部。报名参加公开选聘人员一人限报一个职位。报名人员需提交的证件材料主要有：学历（学位）证书、身份证、专业技术资格证书以及其他证件原件和复印件，本人近期同一底片大一寸正面免冠彩色相片3张，同时提供由本人所在单位出具的推荐报考证明材料。

　　3.资格审查。由县委组织部、县纪委共同负责审查。经资格审查合格准予应试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10：1方能进行公开选拔。

　　4.笔试。笔试采取闭卷的形式进行，内容包括公共科目、专业知识。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度。根据笔试成绩从高到低，按人选与选拔职位5：1的比例确定面试人选。

　　5.面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，重点测试应试者分析和解决实际问题的能力。

　　6.组织考察。根据综合成绩从高到低，按考察人选与选拔职位3：1的比例确定考察人选。由县委组织部、县纪委组成联合考察小组对考察人选进行考察。考核考察的内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面，主要是根据职位的要求，重点考核考察本人政治思想、道德品质、组织管理能力以及工作实绩等。

　　7.决定任用。组织部门根据综合成绩和考察情况，研究提出聘任建议，上报县委按拟聘任人选与选拔职位 1:1 的比例讨论决定拟聘任人选。

　　8.任前公示及办理聘任手续。对县委确定的拟聘任人选通过澄迈县人民政府网、澄迈县广播电视台进行公示（不少于7天）。公示期间，未发现影响聘任问题的，按有关规定办理聘任手续。

　　公开选聘任用的领导干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式聘任，试用期计入聘任期；不称职的，解除聘任合同。

　　（二）直接选聘：如经公开报名，并经资格审查合格的人数与选拔职位的比例低于10:1，但高于3:1的，则采取直接聘任的方式进行选聘（直接选聘的程序为：按一定比例提出人选并进行专业资格审核→提出拟聘任的初步人选→对初步人选进行专业技术水平和能力素质评估→组织考察，提出拟任人选建议→县委常委会讨论决定→任前公示→签订聘任合同，办理任职手续。

　　五、有关待遇及管理

　　（一）待遇。

　　1. 行政单位及参照公务员法管理事业单位职位：

　　聘任对象在聘期内享受相当于同级领导干部的工资待遇，并根据工作业绩核发年度奖金。

　　2.企、事业职位：聘任对象在聘任期内享受年薪7.2万工资待遇，并根据工作业绩核发年度奖金。

　　同时，聘任对象符合《澄迈县引进高层次人才暂行办法》所规定条件的，享受该《办法》的优惠政策。

　　（二）管理。

　　按照同级领导干部管理办法及聘任合同对聘任对象进行管理。实行年度考核和聘期考核，考核结果作为解聘、续聘的依据。

　　聘任期一般为三年，聘任期满，聘任对象的领导职务自然解除；如果工作需要，经双方协商同意可以续聘。聘任对象在聘期内一般不得兼做其它工作。

　聘任期内解除聘任合同的，原则上由聘任对象自主择业。聘任期满，不再续聘的人员，原属国家公务员的，可保留国家公务员身份和聘任前的职级待遇，参照党政机关同类人员安排工作，工龄连续计算；原事业单位的，可参照事业单位同类人员安排工作；属国有企业或其他社会人员的，可为其自主择业提供便利。对聘任时间满两个聘期（不少于6年），且工作业绩突出，在编制职数许可的情况下，可参照党政机关同类人员安排工作或转为委任制领导干部。

　　六、时间安排

　　选聘工作从2010年10月开始。

　　七、组织领导

　　选聘工作在县委领导下进行，县委组织部负责具体实施。

　　选聘领导干部工作涉及面广、政策性强、社会关注程度高。县委成立澄迈县选聘领导干部工作领导小组和监督小组：

　　（一）澄迈县选聘领导干部工作领导小组

　　组 长：杨思涛（县委书记）

　　副组长：欧东顺（县委常委、组织部长）

　　成 员：卢 胜（县委办主任）

　　何宗华（县纪委副书记、监察局局长）

　　黄 颖（县委组织部常务副部长）

　　徐 敏（县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长、县编委办主任）

　　王小燕（县委宣传部常务副部长）

　　领导小组下设办公室，办公室主任由黄颖同志兼任，成员从组织部和有关单位抽调组成。

　　（二）澄迈县选聘领导干部工作监督小组

　　组 长：郑芳平（县委常委、纪委书记）

　　副组长：符启祥（县人大副主任）

　　叶和萍（县政协副主席）

　　成员从县纪委、人大、政协等单位抽调人员组成。

　　八、有关要求

　　对选聘工作要加强管理，严格纪律，有关单位和人员要严格遵守组织人事纪律、保密纪律和有关规章制度，工作人员不准利用工作之便为报考人员作弊提供便利，不准借机封官许愿，索贿受贿，徇私舞弊，搞不正之风。

　　若有发现徇私舞弊者，一经查实，将取消选拔者的任职资格，并追究有关当事人的责任。

　　　                                                                                          中共澄迈县委组织部