自HR沙龙推出职场规则问答以来，读者反响强烈，截至目前，已有超过百名读者通过电话、邮件或加入QQ群的方式来提出自己感兴趣的问题。通过对读者问题统计发现，企业注重应聘者哪些素质、如何成功面试、毕业生应聘技巧三方面问题最为集中。

　　由于9月、10月是传统的招聘旺季，招聘会相当集中，因而“相比网络，招聘会上的企业HR更关注求职者哪些素质”的“点击率”最高，占72%。同时，此时正值毕业生就业高峰期，针对“作为没有工作经验的应届毕业生，什么样的简历能够引起企业HR的重视”等问题也是读者关注的重点。而“在招聘会上，企业张贴任职要求，如有某项不够标准就不能投简历吗”以及“如何在面试时给企业留下一个好印象”等诸如此类在招聘过程中每个人都会遇到的问题依然是关注的主流。

　　针对这些问题，我们将在日后的HR沙龙中邀请资深HR给予详细解答。同时，为满足更多求职者的要求并进一步增加互动效果，本报将继续征集求职者所感兴趣的话题。（王艳 刘恒昌）

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