部分白领收入下降一到两成,年轻白领坦称“压力大,心发慌”
一些白领收入直降一至两成
白领是指有教育背景和工作经验的人士,是对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等,又称白领阶层,与蓝领对应。
刚到中午12点,陈女士便从电梯出来,直向金龙路超市方向奔去,“上班后就没时间买菜了,只能下了班抓紧时间”,陈女士边赶路边向记者介绍,自己在某保险公司做业务员。
自从生了孩子后,陈女士就当起了家庭主妇,专门负责相夫教子,丈夫在海口一家公司工作,负责挣钱养家。可是近半年来,丈夫的销售业绩有所下滑,虽然底薪没变,但是绩效提成却少了许多。九月份,儿子又上了小学一年级,家里的开支增加,经过夫妻俩的一番商量后,陈女士也决定“重出江湖”,找份工作贴补家用。“没办法,想让儿子学钢琴和美术,家庭‘财政’显得紧张,我还得继续开始工作。”
和陈女士有家庭负担不同,在金龙路某证券营业部工作的吴先生仍是“单身贵族”。不过,他现在也受到收入减少的困扰,“杂志很少买了,去专卖店和超市的次数也有所减少”。吴先生说,受今年股市持续走跌的影响,不少证券公司盈利下滑。而现在大多数证券公司的客户经理,收入构成是“底薪+提成”的模式,其中提成收入占大头,底薪虽然没变,但提成已明显缩水。
记者在调查中发现,和吴先生一样,自称做销售工作或是业务推广工作的人员,业务提成在工资构成中比重较大。虽然他们的基本工资没有削减,但是由于业务量不如从前,因而提成减少,收入普降一至两成。
小型公司收入少但稳定
不过对于多数没有从事销售行业的白领来说,公司没有减薪、也没有裁员,酬劳和以前相比没有明显变化。杨先生在一家注册资金百余万的小型公司工作,“上上下下加起来只有9个人”,他告诉记者,公司的业务比较固定,主要是向其他的工厂提供工作服,客源也相对稳定。“只要公司照常运行,就不会裁员”,因为每个人都有自己的“一块或是好几块的业务”,没有谁的位置可以或缺,老板平时和大家也像朋友一样相处。
杨先生笑称自己是“办公室经理”,并向记者解释道,“不过这个部门只有我一个人”,写文件、接电话、打稿件、接待,都是属于杨先生负责,目前,他的工资水平和去年差不多,1500元左右。杨先生说,大家和他一样,还是如从前般上班下班,工作量不算大也不算小,只要公司不关门,就没有额外的压力。
像杨先生这样情况的白领不在少数,一家公司业务经理吴女士告诉记者,海口企业多以中小型企业公司为主。对于中型公司来说,不少已在本土小有名气,客户都会“自动上门”,对于一些小型公司来说,因为针对性强,客源相对稳定,基本属于“守株待兔”。所以,这两类公司至少可以保证平稳发展,都不会裁员或减薪,员工仍像以前一样正常工作。
年轻白领坦称“压力大”
国贸大道上,记者遇见了刚刚开完会的小王,他脚步缓重,眉头紧锁,看上去心事重重。“因为上个月未能完成公司下达的销售任务量,又被领导开批”,小王告诉记者,没完成任务量就会被批评。
小王透露,自己所在的公司是一手机省级代理商,作为业务员的他,每天的工作就是向各市县的手机零售商推销手机。他向记者抱怨,海口的城市人口规模不大,所以销售人员的人际网络也经常出现交织情况,尤其是在如今市场不够活跃的情况下,竞争更加激烈,“有时候同一个客户会有几个销售员抢单”。为了能够取得业务,销售员常常展开“价格战”,几番竞价下来,即使得到单,所得收益也变得十分有限。
小王坦称,现在要想保证客源的稳定,就得付出更多的努力,压力更大。小王说,原以为只要自己好好干就没有什么问题,哪里知道任务这么重,上个月已经做得很好很努力了,结果还是没有达标,就算完成任务,又会担心下个月任务量有所增加。每次总公司一通知开会,小王就会“心发慌”。
提到半年前找工作的种种艰辛,小王仍然心有余悸,“虽然也曾有过辞职或者跳槽的打算”,但是一回想起半年前找工作的种种艰辛,只好作罢。他说,这段时间自己在QQ上和一些大学同学聊天时,常常听到朋友们谈起,某某大公司又开始裁员了,某某航空公司客机停运等等,无形中压力更大。
白领纷纷选择“卧槽”不跳槽
由于具备良好的教育背景、工作经验,白领阶层相对于其他的社会阶层来讲,有更多的选择机会,这一切为自身的“流动”创造了条件。但如今想跳槽的人越来越少。
“即使跳槽,也没有合适的目标”,一物流有限公司的孙先生说,当前的情况是整个市场都不景气,不是哪一家公司的问题,各公司工资水平都差不多,自己就算想跳槽,也不知道往哪里跳。孙先生透露,和他们性质相同的公司,主管月薪1300元左右,经理级别月薪1500元上下,副总经理级别也只有2300元左右,到哪个公司都一样,跳还不如不跳。
在记者向40余位白领询问,“近期有跳槽的准备吗?”这一问题时,几乎都表示,“不敢跳槽”,或是“没地方跳”。
保险业受影响相对较小
记者注意到,在采访中,几位声称从事保险业的白领均表示,公司目前发展势头较好,其中有两位甚至表示,业务量比以前还多一点。
杨女士入职一家保险公司多年,她告诉记者,最近国家出台了一系列扩大国内需求的措施,都需要配套的保险保障服务,保险资金将以更大规模和力度投资基础设施领域,将更加充分发挥保险的保障和融资功能。杨女士认为,加之人们握在手中的现金多了,以及保险意识增强,对于一些保险公司“老手”来说,现在面临的更多的是“机会”,需要的就是“及时地说服和推广”。
杨女士说,投保收益没有购买股票的收益多,但是在市场形势不明朗的情况下,一些市民更愿意求“稳”,既可以获得收益,另一方面还能预防不测。“能收益又可抗风险,钱最终要回到投保者的口袋”,这成了杨女士推广业务的最好说词,最近几个月,她的个人效益比上半年还略有增长,“一个月有将近3000元收入”。
节省开支春节不回家
尽管离农历春节还有一个半月,某文化传播公司的黄先生已经打定主意不回家了,“坐火车吧,太费时间还受罪,坐飞机,又太贵了”。
黄先生给记者算了一笔账,自己家在湖北,就算是坐火车硬座回家,一趟下来路费就得600元。回家一趟,亲戚什么的要走动走动,最少得好几百元,再给小孩发发压岁钱,又得1000元。况且还得办年货,买烟酒,同学聚会,如此算下来,“最少也得两三千”。
“投资亏本也是一方面原因”,黄先生说,自己先前在股票方面的投资“有些失败”,由于抽身太晚,“基本打水漂了”。他告诉记者,今年挣的钱勉强够花,虽然很想回家,考虑再三还是留下比较实际。
黄先生告诉记者,在他的同事和朋友中,家乡在大陆的,过年回家和不回家的基本是“一半对一半”。不回家的原因包括“支出太多”“天气太冷”“时间太紧”“去年回过家今年就不回了”等等。