据中国之声《央广新闻》8时41分报道，一位南方女子，姿色中上，为了生活独立打拼，不靠关系只靠自己的努力，最终炼成职场精英。

　她的故事正火遍大江南北，她被称为职场女性的代名词，她就是杜拉拉。

　短短8年时间，职场菜鸟杜拉拉就从一个月薪几千元，青涩的行政助理，成长为年薪20万、成熟干练的人事行政经理。

　杜拉拉从丑小鸭蜕变成白天鹅的经历，给很多职场普通人，特别是正在找工作的大学生带来了希望。根据一项调查显示，有六成的人肯定杜拉拉是中国职场女性的榜样，七成以上的人发现，周围有不少像杜拉拉一样的女性。

　杜拉拉之所以如此受欢迎，就是因为杜拉拉本来就是从广大职场女性中提炼出来的人物，比如初入职场的磕碰，对人情世故的不解和困惑，自己努力过后的成果却被别人抢去等等经历，特别容易引起大家的共鸣。同时我们也不难发现，在当今的职场中，杜拉拉们正在折射出职场人的新观念。

现在的职场新人不再像老一辈那样，顺理成章就会拥有一份工作，然后踏踏实实的干一辈子，面对如今招聘会的人才“挤挤”、僧多粥少，自己学历不光鲜，经验很一般，怎样才能脱颖而出呢？必须懂得推销自己、经营自己，才能给公司留下深刻的印象。

　再比如，比起只求奉献、闷头工作的工作方式，和比较保守、腼腆的工作观念，现在的职场人懂得在适当的时机毛遂自荐，把自己的看法和观点大胆的说出来，主动出击往往也会取得不错的效果。

　要升职，方法有很多，不过比起影视剧中的杜拉拉，现实生活中的职场中人可就没那么幸运了。很多新人把杜拉拉的快速升职经历灵丹妙药，但其实在职场中，没有什么捷径可走，在新职场人的形象中，上进、无畏、直率、勤奋、独立、果断等等，有很多的元素，可这其中最重要的，就是踏实肯干。

　比如小说原著中杜拉拉最著名的老黄牛理论说得就是这个道理，做个让上司看得见的老黄牛，前提必须是踏实肯干，把活干好了才有机会升职加薪。换个角度来说，虽然职场远比影视剧想象的要复杂，可其实职场，远比我们想象的要简单。

　其实杜拉拉在国内如此火热，说明了大家那种迫切想要成功的心情，不过人们不是为了成功而去成功，而是为了房子、车子、薪水这些硬件儿而去努力奋斗，反而忽视了自身软件的成长，正如成功升职的杜拉拉的困惑一样，我到底为了什么而奋斗。

　关于这一点，另一位职场女性的典范杨澜，或许给了我们一种答案：如果你在做一个别人都很羡慕，可是自己却不享受的工作，你不会有很大的创意和热情持续下去。但是，如果能够追随你的梦想，做自己擅长的事情，得到社会的认可，这就已经是一种成功了