国际旅游岛建设
企业急需中高级人才
           ——海南省首届中高级人才招聘会供求分析

        推进海南国际旅游岛建设，人才是关键，中高级人才尤为重要。由于本省的中高级人才严重缺乏，很多企业发出了“招人难，招聘中高级人才更难”的呼声。4月7日，由省人力资源开发局主办、海南省网上人才市场承办的“琼州英才会——海南省首届中高级人才招聘会”在海南省人力资源市场举办，本次招聘会会前精心策划组织、广泛宣传发动，共组织了150家企业现场参会，提供岗位1500个，现场吸引了3554名各类人才参会应聘，求人倍率为0.42（求人倍率是人力资源市场需求人数与求职人数之比，求人倍率数字越大，越是容易找工作），意向性签约700人次，初步意向率达19%。这次中高级人才招聘会有如下几个特点：
        一、服务业人才需求旺盛，游艇业首次入场招聘
        当天进场招聘单位达150家中，以第三产业的房地产、旅游、广告、金融保险为主，其中还有农业产业与高科技产业的企业，主要都是国际旅游岛建设规划中的重点发展产业。此次招聘会前5名需求岗位排名为：房地产、建筑类占20.5%；市场营销类占14.4%；财务、金融、审计类占10.5%；酒店、餐饮、旅游类占10.3%；经营、管理、策划类占5.1%。同时，本次招聘会一大亮点是游艇业首次进入招聘会，海南浩盛潜艇观光有限公司进场招聘总经理、航务经理、潜艇驾驶员等岗位，成为首家招聘“本土”人才的游艇企业。
        二、求职人员学历层次较高，外阜研究生热衷来琼工作
        据不完全统计，当天进场3554名求职人员中，本科及以上学历人员共1446人，占求职人员总数的40.7％，其中博士后学历1人，研究生学历90人（国外留学归国人员18人），本科学历1355人。中高级技能的人才342人，占求职人员总数的9.6％。参加招聘会的求职人员中，还有710名省外人才参加，占求职人员总数的20％，其中省外研究生64人，占同类学历人员的71%，也从一个侧面反映出国际旅游岛建设对外省中高级人才的吸引力正逐步增大。
        三、企业发展求贤若渴，急需中高级人才
        此次招聘会提供的1500个岗位都是主管、中高层管理、中高级技术人员及以上级别职位，年薪不低于3万元人民币。工资薪酬最高的五个岗位为：总经理、副总经理、工程师（土建、电气、园林）、工厂厂长、设计师（室内、广告）。同时，为了吸引更多的人才，许多企业在工资待遇方面下“大手笔”，如文昌银信中小型企业投资担保公司总经理职位给出了年薪10-40万元待遇，副总经理年薪5-20万元。海南金手指集团高层管理年薪30万元，高级技术人才年薪20万元，中层管理者年薪10万元，可谓是高薪求才。也从一个侧面反映出企业对于人才的迫切需要。
        从此次“琼州英才会”市场供求分析看，中高级专业技术人员的需求量大，需求人数占45%，但仍然有大部分企业的招聘职位无法满足需求，许多高管职位、高技能要求岗位更是无人问津，部分用人单位还建议组团赴外省招聘人才，以解“燃眉之急”。由于我省人才资源现状仍远不能满足建设国际旅游岛需要，在着力培养本地人才的同时，还应进一步加大招才引智力度，引进更多中高级人才来海南工作。