1.税务会计师。

　　拥有2到3年大公司工作经验、过往节税业绩出色的税务会计师，其平均起薪为46,500至61,500美元。

　　2.合规主管。

　　新的法规与会计规则使得公司对合规专家的需求增加，即便在小公司，合规专家的起薪也能达到83,750至108,500美元。

　　3.信贷经理/主管。

　　信贷专家能评估信贷风险、管理拖欠账款并帮助改善现金流状况，其平均起薪为42,500至57,500美元。

　　4.高级财务分析师。

　　擅长找到提高利润率渠道的金融专家，其起薪为57,750至74,000美元。

　　在信息技术行业，近来薪水总体涨幅比其他行业更低，但有三个领域的起薪在上涨：

　　1.网络管理员。

　　近来，云计算、网络电话(voice over Internet protocol, VoIP)以及软件服务化(software as a service, SaaS)使得网络管理员这一角色变得更复杂、要求更高。其起薪为54,500至80,250美元。

　　2.信息系统安全经理。

　　保护公司数据这项任务日益艰巨。该职位的起薪为96,500至130,750美元。

　　3.系统工程师。

　　系统工程师能帮助雇主开发各种新项目并提供技术维护支持，其起薪为64,250至93,250美元。

　　罗伯特•哈夫国际的报告称，各公司十分需要“在人手不足的团队中能身兼数职”的行政职员。在2010年，以下3个岗位的薪水将上涨：

　　1.病历管理员。

　　这多半是因为将大量的病历传到网上十分复杂，训练有素的病历管理员起薪将达到31,500美元。

　　2.客服代表。

　　罗伯特•哈夫国际与CareerBuilder网站2009年的一项调查显示，在招聘经理们看来，客户服务是公司在目前的经济形势下存活的“关键所在”。客服代表的起薪为22,750至30,750美元。

　　3.行政助理。

　　罗伯特•哈夫国际的薪酬调查显示，在2010年，能够“身兼数职、支持多名经理并可适应变化”的行政助理的起薪为35,000至47,000美元。