畅谈海南国际旅游岛建设之人才战略，圆桌会议尽显学术自由与学者责任

　　3月22日上午10点左右圆桌会议作为“海南国际旅游岛建设”•人才战略•论坛（The construction of Hainan international Tourism island •The strategy of personnel fostering •Forum）的一种重要形式在三亚学院交流中心一号会议室隆重举行。三亚市委市政府相关领导、文化、旅游界知名学者、三亚学院领导、海南各大媒体记者以及三亚学院人才战略研修班学员、三亚学院教师、学生代表共100余人参加会议。三亚学院副院长沈关宝主持会议。

圆桌会议现场

　　人才培养和当地社会结构的优化有机结合

　　华东理工大学教授、博士生导师、知名社会学者曹锦清在发言时谈到，海南国际旅游岛的建设不能忽视更不能忽略海南土著居民，应该把提高海南土著居民和本土居民的整体素质纳入到海南国际旅游岛建设的日程上来。只有这部分人的整体素质提高了，社会更加和谐了，海南国际旅游岛建设才能顺利展开。如何把海南土著居民很好的和海南的国际旅游岛建设对接，如何将这些居民转轨到国际化中去显得尤为重要。因而高等教育尤其不能忽视或者轻视了这些群体素质提升的需要。政府只有把这部分人的素质提升纳入人才培养体系中去，才能逐步优化当地社会结构，从而实现人才培养和社会机构转型的有机结合，社会结构变得优化了，对于国际旅游岛的建设时一件甚为重要的环节。

　　无独有偶。来自清华大学的社会学教授、博士生导师孙立平的发言和曹锦清教授的观点有着异曲同工之妙。孙立平教授认为人才的范围不应局限于传统范畴，不能只盯住高校的本科教育，人才培养是多层次立体化的，所以人才也应该呈现出多层次性立体化性。我们不能把眼光拘囿于高等教育而忽视了职业教育。我个人认为职业教育也非常重要，它的发展能够很好的解决本地社会的结构化问题。海南国际旅游岛的建设最紧缺的是人才，除了本地的培养外，大量人才的引进时必然的。而海南具备环境好、发展空间大的优势，对于人才引进有很大优势。但是由于地缘关系，偏居一隅，资源整合性差也是其明显的劣势。比较优劣，需要我们政府高瞻远瞩，多角度多方面的综合考量拿出一套引进人才的优惠政策来，只有这样才能吸引人才、留住人才。

　　海南国际旅游岛建设，旅游品牌一马当先

　　南京大学新闻传播学院院长方延明在谈到人才时有着独到看法。他认为，海南国际旅游岛的建设最不应忽视的是媒体人才的培养和引进。他拿博鳌论坛举例，如果我们在开博鳌论坛的时候把数百位媒体拒之门外，可想而知，博鳌论坛举办的意义将大打折扣，缺少了媒体的宣传，公众对整个事件的知晓度关注度必然下降，博鳌论坛这样一个极具品牌效应的招牌也必将不为人所知。因而，媒体人才的培养和引进是海南国际旅游岛建设必然选择。海南对于媒体人才的培养也具有不同层面的优势，我们的媒体人才强大了，媒体的力量才会强大，媒体力量的强大必然推进海南国际旅游岛建设的旅游品牌的升温，势必会吸引更多的资源进入，带动整个海岛建设。

　　当然，培养的人才不仅要具备专业知识，还要具备非专业知识，这些非专业知识就是动手能力和操作能力。一名合格的人才除了这些之外，还必须具有健康的身心，阳光的心灵，对职业理想具有浓厚的兴趣，能够钻进去，还能推出去。