初次到陵水县，看到的是人声鼎沸、彩旗飘飘的开发建设场景，让人热血沸腾。10月30日，陵水县就业局举办了陵水县人力资源市场2009年第五期企业招聘会，热闹的场景让人有些诧异。陵水县仅仅是一个民族地区偏远的小县，而这里所迸发出来的就业激情和经济活力却完全激活了这所小城的生命力，也消除了就业压力的阴霾。截至10月底，全县实际新增就业岗位2604个，完成目标任务的289%。全县实现下岗失业人员再就业739人，完成目标任务194%。其中就业困难对象实现再就业171人。全县农村劳动力共输出6414人,完成计划的206%，其中省外1469人，省内4945人。陵水县就业任务已超额完成省厅局下达的目标，确保了陵水县社会稳定和促进了经济发展。
       为了就业：一路开“绿灯”
       ——召开就业专题会议，落实工作目标任务
       陵水县委、县政府特别重视就业工作，陵水县委书记陈健春亲自主持召开县委常委会专题研究就业工作，县政府专门就就业再就业工作下发文件。县政府根据上级业务部门下达的就业工作年度目标任务数，及时分解落实到位，组织召开相关负责人工作会议，明确工作任务，对就业目标任务完成情况进行考核。
       ——统一培训统筹就业，落实责任目标
       陵水县政府为进一步提高全县从业、待业人员的素质和就业能力，促进城乡统一培训统筹就业，特制定了《陵水黎族自治县2009年就业再就业培训实施方案》。方案中明确了培训对象和培训内容，并通过多项保障措施确保方案的顺利实施。并指定李宗春副县长为组长，加强组织领导，由各个乡镇分派镇长及就业调查员负责实施，并落实工作责任制，分解落实目标任务。
       ——加大资金投入力度，改善就业环境
       陵水县委、县政府投入68万元配置一个60台电脑的计算机培训教室；投资25万元配置一个150多平方米的多媒体教室；拨款53万元解决原陵水县就业局办公大楼的工程拖欠款；拨款15.38万元购置就业局工作用车一部；拨款3万多元开展就业再就业春夏季的宣传工作经费。通过资金的不断投入，改善就业环境，促进就业工作良性发展。
       做好就业：亮十八般武艺
       ——主动出击，积极开展形式多样的送岗位宣传活动
       开展春风送岗位活动。以零就业家庭人员、下岗失业人员、失地农民和返乡农民工等为重点帮扶对象，陵水县组织人员进乡镇、社区，扎实开展春风送岗位行动，开展送岗位、送技能培训、送法规政策服务活动。走访下岗失业人员特困家庭156户，援助返乡农民工124户，组织就业困难人员参加培训600人。同时，还在人流较多的县政府门口、车站旁进行宣传，共发放宣传册、传单等5000多份，接受就业咨询6000人次。开展夏季送岗位宣传活动。陵水县就业局于6、7月份分别在光坡镇港坡村、提蒙乡开展了2009年夏季送岗位下乡宣传活动，共出动宣传车辆10次，共发放宣传材料、招聘公告、传单等4000多份。
       ——开展职业技能培训，提升技能水平
       积极开展就业再就业培训计划。截至10月底，开展就业再就业培训达1119人。其中：计算机文字录入开班6次，共450人参加培训；家用电器维修开班7次，共589人参加培训；农机和摩托车维修开班1次，共80人参加培训。并将陆续开展空调制冷与维修电工、热带作物栽培、保安员和宾馆餐厅服务员等4个专业的培训项目，全年就业再就业计划培训2610人。大力加强返乡农民工的职业技能培训。根据农民工以前工作的工种，积极开展有针对性的培训。截至10月底，共有33名返乡农民工参加我陵水县就业局组织的职业技能培训，其中有21人顺利实现了就业。开展岗前培训和在岗技能培训。针对该县求职者素质普遍偏低，就业岗位巩固率差的现状，将开展岗前培训和在岗技能培训，以进一步提高求职者的素质，稳定就业岗位。提梦乡老长村委会桔仔园的王宜明就是通过参加培训，在09年11月份举办劳动力转移招募点招募活动推荐就业活动中被三亚市三亚空港物流有限公司招录。
       ——整合资源，积极开展大型招聘会活动
       整合资源，开展大型招聘会活动。截至10月底，陵水县就业局共举办了5次现场大型招聘会。雅居乐地产公司、香水湾度假酒店、香水湾大酒店、世知度假酒店、富力地产公司、凯莱物业管理公司、海南神唐实业投资开发有限公司、太平洋人寿保险公司、中国人寿保险公司、海南宏业毛纺等51家企业提供了3172个就业岗位。招聘单位共收到求职登记表3850份，现场签定就业协议2480份。与企业合作，开展专场招聘会。陵水县就业局通过在港坡镇和提蒙乡开展就业再就业培训后，根据培训的工种与相匹配的企业合作，分别在港坡村培训点和提蒙乡礼亭村培训点举办了专场招聘会，两场专场招聘会共推荐135人上岗就业。陵水县城中居委会的陈栋就是通过第四期大型企业现场招聘会应聘到陵水香水湾度假酒店文员岗位，当场与该企业签订了就业协议。
       ——开发就业岗位，拓展就业途径
       开发公益性岗位促进就业。继续加大开发力度，开发机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位397名，重点解决了城镇零就业家庭41人，下岗失业人员35人，农村贫困家庭（失地农民）17人。通过劳务输出途径促进就业。陵水县就业局与海南吉富水产品有限公司、新重组后的海南大酒店以及承接了三亚凤凰国际机场地面侯机服务、贵宾服务、行李分拣及货物装卸等地面服务业务的三亚空港物流有限公司订立长期劳务输出协议。海南吉富水产品有限公司在海口市美兰区三江镇拥有600多亩罗非鱼孵化基地，需要员工600多名，经协商从今年9月份开始该公司所需员工50%以上从陵水县农村富余劳动力中转移。三亚空港物流有限公司员工缺口达500多名，自签约后，该公司员工一律全部从陵水富余劳动力中转移。

（省就业局综合处 王子威 魏永杰）