浙江在线07月09日讯7月8日上午，江西大学生小陈和他的20多个同学踏上了回程的列车。

　　9天前，小陈还是同学们的“上家”，他向他们收取了200元/人的报名费，带着他们到宁波一家公司打工，他可以提成60元/人。

　　到了宁波他才发现，在他和用人单位之间，其实还有两个“上家”。一份原本无需费用的暑期工，也由此层层加码到200元。

　　更糟的是，“上家”们突然无法兑现承诺，同学们的工作全部泡汤，20多人在宁波滞留9天，几乎流落街头。

　　20多名打工学生被晾6天

　　小陈说，今年暑假前夕，一个自称姓史的男人联系他，自称杭州春华企业管理咨询有限公司业务员。史某说，可以介绍他们到宁波分公司打暑期工，每个月工资1500元到1800元，包吃住。

　　小陈立刻把消息告诉了身边的同学，很快就有20多人报名。每个人交了200元报名费、120元路费。6月30日一早，小陈带着一行人赶到了宁波。

　　当时，来了一个自称春华公司的员工林某，介绍他们到联丰路一家宾馆住下，住宿费需学生自己支付。

　　结果学生在宾馆里一住就是6天，工作的事再也没回音。学生打电话给林某，林某含糊其词。

　　7月6日，不少学生带的差旅费已经见底。林某出现了，带着大学生到了宁波慈溪。

　　短期工变成长期工

　　林某把一份份合同摆在了学生们面前。

　　学生们正要签，一看内容，发现不对――合同上说明公司招的是长期工，合同一年一签，做不满一年还要罚钱。带队的小陈急了，说他们只能打两个月工，暑期结束后，必须回到学校上课。

　　公司负责人一听，马上开口拒绝接收这批学生。

　　当时，大部分学生带来的钱已经用完了。有的一整天没吃饭，有的连回家的路费也不够了。晚上10点半， 20多个学生蜷在中信国际大酒店停车场的绿化带边，打起了地铺，身边堆满了大大小小的行李。14名女生和9名男生(除9人外，还有4名男生滞留其他地方)流落街头。

　　招工者透露“分成潜规则”

　　昨天，记者就此事找到林某。

　　一开始，林某说，这批学生不是公司正规招收的，是史某和陈同学私下招收的。史某不过是春华公司曾经的一名临时工作人员，以前替公司招收过暑期工。

　　记者追问，既然公司需要暑期工，为什么不能给学生安排工作？

　　林某支支吾吾地说，春华公司有好几个分公司，宁波的这个分公司不招暑期工。

　　这个说法和当初史某的承诺完全不一样。“如果说明招的是长期工，我们就不会来了。”小陈说。

　　他出示了他和史某的就业合作协议，不过林某立刻反驳，协议上没有春华公司的公章，属于无效协议。

　　既然协议与春华公司无关，作为公司正式员工的林某为何在学生抵达宁波的第一天就接待学生？

　　这下林某被问住了，半晌终于吐了真言。

　　原来，学生们的200元报名费是这样分成的：私招一名工人，史某和林某各得45元，大学生小陈分成60元，剩余50元为“体检费”。

　　大学生昨天已返程

　　小陈很懊恼，他说，自己知错了：“该负的责任我会负。”但他马上又说，自己也是受害人，林某和史某联合起来忽悠了连他在内的所有大学生。

　　7月6日晚，学生和林某协商处理办法，双方都不愿意透露内容。

　　昨天，小陈带着同学们踏上了回江西的火车。

　　“这件事情已经告一段落，就当买了个教训。我不想再多谈。”在火车的轰隆声中，小陈挂断了记者的电话。

　　早报提醒，大学生暑假打工应尽量选择证照齐全、收费标准明确、规模较大的中介机构；看清签约内容，不要轻信口头承诺；要注意是否是一次性收费，有无额外收费或其他附加费用，最好详细约定退款的条件和标准；索要相关凭证，以便发生纠纷时作为维权的证据。