虽然遭遇金融风暴的流年不利，但是职场的“求职金三月”还是如期而至。根据前程无忧数据显示，2009年3月，全国有效IT职位数为94 628个，较上月上涨了12 690个职位数，整个IT职位招聘逐步回暖，与去年同期相比，职位增涨幅度基本持平。随着IT行业内洗牌、企业内“换血”的形势逐渐明朗以及历年来的招聘规律，预计全国的IT职位数还会继续攀升，但要超过去年最高峰130 459个职位数或许还要些时日。（见图1）



    本月，IT类职位TOP10中，电工程师/技术员取代了系统管理员/网络管理员，以1880个职位数排名第10位；硬件工程师（2024个有效职位数）由第7名上升到第6名；系统工程师（2371个有效职位数）由第6名上升到第5名；软件工程师仍旧牢牢处于榜首，总职位数为16 373个，较上月上涨了10%。（见图2）



    软件人才向来是招聘需求大户，但是仍旧有不少计算机专业的毕业生感叹工作不好找，要进入知名大企业更是难上加难。无忧职场专家指出，其实不少软件人才从事的工作技术壁垒很低，仅仅从开发的角度看，在招聘企业眼中，应聘者的专业并不是选择的关键指标，经验才是顺利求职的敲门砖，对于计算机专业学生来说，创造机会去实践确实十分必要，在校期间尽量走出校门，去接触些小项目，今后遭遇的求职尴尬也会少些。另外，无忧专家还建议，计算机专业学生尤其是成绩优异的，不要只把关注点放在研发类职位上，而“看不上”售前、售后等技术支持的岗位，企业在选择人才的时候会根据特性进行培养，但是当这个和你的预期与个人定位不符时，往往就会失去这个就业机会，因此建议大家不要把鸡蛋放在一个箩筐里，并不是人人都适合做研发，还是要根据自己的个性和适应度来全面衡量。（完）
 

图1：2008年10月—2009年3月全国IT有效职位数



数据来源：51job

图2：IT类职位TOP10


 
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