4月IT展望:市场回暖 研发职位是热点
虽然遭遇金融风暴的流年不利,但是职场的“求职金三月”还是如期而至。根据前程无忧数据显示,2009年3月,全国有效IT职位数为94 628个,较上月上涨了12 690个职位数,整个IT职位招聘逐步回暖,与去年同期相比,职位增涨幅度基本持平。随着IT行业内洗牌、企业内“换血”的形势逐渐明朗以及历年来的招聘规律,预计全国的IT职位数还会继续攀升,但要超过去年最高峰130 459个职位数或许还要些时日。(见图1)
本月,IT类职位TOP10中,电工程师/技术员取代了系统管理员/网络管理员,以1880个职位数排名第10位;硬件工程师(2024个有效职位数)由第7名上升到第6名;系统工程师(2371个有效职位数)由第6名上升到第5名;软件工程师仍旧牢牢处于榜首,总职位数为16 373个,较上月上涨了10%。(见图2)
软件人才向来是招聘需求大户,但是仍旧有不少计算机专业的毕业生感叹工作不好找,要进入知名大企业更是难上加难。无忧职场专家指出,其实不少软件人才从事的工作技术壁垒很低,仅仅从开发的角度看,在招聘企业眼中,应聘者的专业并不是选择的关键指标,经验才是顺利求职的敲门砖,对于计算机专业学生来说,创造机会去实践确实十分必要,在校期间尽量走出校门,去接触些小项目,今后遭遇的求职尴尬也会少些。另外,无忧专家还建议,计算机专业学生尤其是成绩优异的,不要只把关注点放在研发类职位上,而“看不上”售前、售后等技术支持的岗位,企业在选择人才的时候会根据特性进行培养,但是当这个和你的预期与个人定位不符时,往往就会失去这个就业机会,因此建议大家不要把鸡蛋放在一个箩筐里,并不是人人都适合做研发,还是要根据自己的个性和适应度来全面衡量。(完)
数据来源:51job
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