以下数据统计时间为：2009年4月26日——5月2日

金融：复合型金融投资人才匮乏
25068个有效职位数

    “银行、证券、保险等金融机构逐渐进入混业经营，如银行可以办理证券、基金、保险、外汇等业务或开设相关分支机构，但在国内熟悉金融混业经营的金融人才很难得。”某商业银行高层领导如此表示。

    据了解，目前单项业务平均利润降低，金融机构已很难依靠单一业务提高市场竞争力，需要开发多种业务综合的金融创新产品。这就需要熟悉混业经营的研发人员。 但从上海的多家金融机构获悉，找这样的复合型人才已经成为金融企业人力资源部的“头疼事”，在上海要找到这种人才实属不易。此前，有研究报告显示，目前国内大约有金融人才300万，但银行、证券、保险等金融业务都懂的人才不到10万人。混业经营的金融企业目前都盯着金融复合人才。

    业内人士认为，未来金融行业人才培养和引进要关注以下几方面：一是要开拓国际化视野，培养和吸纳“通晓中外”的两栖人才。二是要培养和吸纳精通期货、证券、银行、基金、外汇等跨行业人才。未来的金融市场将越来越呈现出一体化特征，金融投资人才不仅要懂证券，也要懂基金、期货，更要懂经济，懂金融政策。对此，某银行招聘工作负责人也明确指出，“我们现在就是迫切需要了解国内外各类相关金融产品知识的复合型高端人才。”　　
 
    无忧酷评：就在许多人感叹求职不易的同时，金融投资人才的紧缺已成为上海国际金融中心建设的最为迫切的一个问题。2020年上海将基本建成国际金融中心，届时，上海的金融人才的缺口将高达100万，我们即将迎来金融人才的春天。

广东：广交会医药用品大热
96172个有效职位数

    广交会三期开幕以来，受经济大环境和流感疫情的影响，到会采购商有所减少，很多参展商都感觉生意不好做。但医保展区绝对是个例外，部分展位前还出现了客户排队等候的现象，有生产口罩、体温计的企业甚至订单早已排到6月份以后，且价格暴涨。
　　
    据医保商会介绍，本届广交会医保展区客户到会情况比较踊跃，部分展位前还出现了客户排队等候的现象。由于医药消费具有刚性需求，且中国的市场份额短期内没有其他国家能够替代，国外客户在库存基本消耗完后，依然会从中国采购，预计国际市场对中国医药市场的需求不会有大幅度的减少。而一季度海关统计，医药出口开始出现明显转好的迹象，在今年1月和2月我国西药类商品出口环比分别下降8.32%和13.37%的情况下，3月份出口环比大幅增长了34.88%。

　　无忧酷评：流感疫情对医药企业来说意味着商机，或许“猪流感”为医药行业快速回暖做出了一定的贡献吧！

杭州：大学生创业企业数量井喷
32474个有效职位数

    近日，81个大学生创业团队带着他们的创业项目来到杭州人才大厦，接受由市人事局等部门组织的专家评审团的检验。通过评审的创业项目，将获得2万元至20万元不等的无偿政府创业资助资金。

    “去年全年申请创业资助的大学生创业企业数是73个。”杭州市人事局人才流动开发处张新其处长说，“今年一季度，前来申请的大学生创业企业就达到了90家。剔除部分不符合条件的，还有81家，一下子就超过了去年全年的总和。”

    据介绍，今年一季度申请创业资金资助的81个大学生创业企业，涉及IT、文化、生物环保、商贸、中介服务、农业、建筑、机械等多个行业，参与创业的大学生团队人数达617人，其中有博士20人、硕士69人。

    根据2008年的统计数据，杭州市先后三次组织开展了大学生创业资助项目评审工作，共评审确定了73个大学生创业资助项目，总计资助金额逾400余万元。据了解，今年创业资助的最高额度，从10万元增加到20万元。可以预见的是，今年的资助总额将达到新高。

    无忧酷评：申请数量的增加并非是完全的好消息，我们更应该关注有多少创业项目能存活下来真正实现盈利。创业的学生有些是真正有想法，有些只是逃避困难的就业现状。还是那一句话，创业并不适合每一个人。

南京：殡仪工作并非传说中的“高薪”
25061个有效职位数

    在2009年南京事业单位大招考中，南京市殡仪馆的“殡仪服务员”成了大学生追捧的岗位，5个岗位吸引了近400人报名。有16名大学生经过笔试脱颖而出，这其中有3名硕士研究生。日前，16人参加了面试的第一关“心理测试”——与遗体零距离接触。初次与遗体零距离接触，除1名女生中途放弃外，15 人都勇敢地进入了“化妆间”。

    几乎所有应聘者都是冲着殡仪馆工作既稳定工资又高而来的。张同学是南林大的应届硕士生，学的是林产化工。他坦言：“今年工作不太好找，我挑这家单位，是因这儿既稳定又有挑战性。”殡葬工作是否真的工资高又稳定呢？汪建华表示，新员工要进行一个月见习，见习合格才能成为正式员工。如果他们的行为不符合殡葬管理处的规定，也会面临下岗的威胁。正式签约后，新员工的工资由基本工资和福利构成，工资加福利大约在2000元左右，并不是外界所说的“高薪”。

    这是南京第二次招聘殡仪服务员。2007年3月，南京市殡葬处面向社会公开招聘殡葬工，最终27名平均年龄不到25岁的大学生应聘成功。“已经有一人辞职了。”汪建华坦言，当初招进来的这27名大学生，如今还有26人坚守在工作岗位上，目前有4名大学生从事“遗体接运”工作，另有七八名女大学生被安排在“业务接待”和“礼厅服务”等岗位，还有几名“胆大”的大学生，则主动要求去了火化组和化妆组。

    为什么要招大学生来当殡葬工？南京市殡葬管理处处长张军利表示，做好殡葬工作需要很高的文化素养，要“尽可能地关怀和帮助失去亲人的死者家属，这样的工作只有综合素质高、可塑性强的人才能完成”。

    无忧酷评：3月底上海殡葬行业首次面向大学生的招聘会火爆异常，还吸引了一部分 “海归”；4月初，合肥签下两名大学生“遗体美容师”。一时间，不少人把殡仪工作看作 “薪水高”、“稳定性强”的职业，在当下不甚稳定且工作难找的经济环境下，殡仪工作成了又一就职新热点。这份工作，需要的不是无谓的热炒，只看在金钱的份上，而缺乏起码的尊重和发自心底的理解，是无法坚持并做好的。这份工作需要的首先是尊重以及平和的心态。“生命的意义与死亡密不可分，哀悼可以看做反面的浪漫。如果你爱，你就会哀伤，决无例外。”希望这些趋之若鹜的应聘者们能够真正理解这个“阴森行业”透过死亡传达出爱和悲伤的真谛——为了死者，也为了生者。

大连：企业景气运行趋稳
12204个有效职位数

    据国家统计局大连调查队对大连市220家企业的调查显示，第一季度全市企业家信心指数为100.66，处于微弱景气区间，虽然比去年同期有所下降，但比上期上升0.57点，结束了快速下跌的状况，并且小幅回升。从景气程度看，批发零售贸易业、信息传输计算机服务软件业景气指数处于较强景气区间；建筑业和社会服务业指数处于较为景气区间；工业处于微弱景气区间；交通运输业和房地产业处于较为不景气区间；住宿业受季度因素影响，处于较为不景气区间。从主要经营指标景气度来看，企业盈利情况尚可，企业资金紧张情况有所缓解，但生产总量和产品订货继续下降，劳动力需求有所下降，这说明企业的生产经营压力仍然较大。而从景气调查企业分类经济指标预期来看，2009年二季度经济分类指标多数显示出了积极的信号，这些将成为助推大连市经济发展的有利因素。