金融：人才招聘意向平稳

    日前，上海翰德人力资源有限公司发布2009年第三季度招聘与人力资源趋势报告。报告通过对各主要经济领域的600多位主管人员进行调查后发现，相较于2009年第二季度的30%，第三季度招聘意向持续走低，而银行及金融服务业的招聘意向基本未变。与上季度的27%相比，第三季度有28%的受访者计划增加员工人数。而相较于第二季度的20%，第三季度计划减聘的受访者比例更低，仅为6%。越来越强的经济复苏预期，以及大规模内部整合重组引发的用人需求，都对银行的招聘计划起着推动作用。

    最重要员工激励与人才保留被认为是未来一年内需要解决的重要人事管理问题，银行及金融服务领域有23%的受访者提到这一点，所占比例最高。这一领域大规模的内部重组使人们对工作稳定性产生了一些疑虑与担心，因而各家银行开始更关注提高员工士气。同时，金融业人员也认为，员工职业发展与提高领导能力也极其重要。

    调查显示，银行及金融服务业要降低起薪会比较困难，仅有20%的受访者表示能够减薪。尽管受到全球性金融危机影响，该行业一些关键部门仍然有人才短缺现象，因此，各银行都愿意为关键岗位的人才提供优厚待遇。

    无忧酷评： 尽管经济危机尚未结束，但国内金融业把握时机，消除负面影响，积极储备人才。

广东：大学生七成找到工 薪酬均降低了20%
 
    截至7月1日，广东普通高校毕业生就业率为71.93%，与去年同期基本持平。广东省教育厅高等学校毕业生就业指导中心主任黄兆团介绍，2009年有超过50万名高校毕业生在广东求职，相当于全国2009年毕业生总人数的1/12。71.93%的就业率包括了意向签约率。今年用人单位数和招聘岗位数比上年同期下降20%左右。

    就业率不低，但学生薪酬比预期的要低———降低了大20%。本科生今年的平均工资大概在2500元/月左右，前两年一般能达到3000左右。大学生对薪酬的期望值也在降低，据调查，66.3%的大学生对第一份工作的理想月薪定位在1500—2999元。

    黄兆团介绍，工科类专业就业最好，华工和广工的就业率都比较高。比如建筑类就业不错，国家4万亿拉动内需政策中有很大一部分都投向了基础建设领域。经济类专业就业也不错，并没像人们预期的那样受到金融危机的巨大影响。

    截至7月1日，广东大学毕业生就业率中，研究生为81.13%，本科生为68.62%，专科生为73.55%。黄兆团说，这并不奇怪，专科院校培养模式都是应用性的，且采用“2+1”模式，其中1年去企业顶岗实习，很多同学经过企业考察后就留了下来。

    无忧酷评：降低薪酬不是找到工作的唯一途径，但是乱要薪酬，肯定会导致找不到工作。或许大学生们正要经历点挫折，才能明白“现实”的道理。

大连：打捞专业凸显就业优势

    2007年“南海一号”古沉船整体打捞，2009年法航空难救助与打捞……在一个个重大突发事件面前，如何及时救助、完成打捞，成了人们关心的话题。近日，中国首个救助与打捞工程专业在大连海事大学交通与物流工程学院设立。据业内专家分析，该行业内技能型人才严重短缺，供需缺口约在30%—50%之间。考虑到人员的超龄补充及行业人才的流失补充，交通部所属的救助打捞系统每年对救助打捞类专业人才需求超过400人。

　　交通与物流工程学院院长徐久军说，学生在大学期间将学到力学、专业英语、法律、机电一体化、潜水医学等多学科知识，毕业后授予工学学士学位，未来培养成“救助打捞工程师”，制定救助与打捞可行性方案。同时，每门专业课都将配备交通运输部救助打捞局一线专家参与授课、定期举办前沿讲座。学校还将在烟台、上海、广州、海南等地选择定点实习单位，让学生上到船上，真正参与到救助与打捞工作，保证学生理论与实践并举。

    无忧酷评：新专业的设立预示着新的就业机会，但是个人选择仍需理性对待，自己是否真的喜欢，那才是最重要的。

合肥：急缺30万“灰领”人才

    据来自合肥市各大职业介绍所和人才交流中心的消息，目前，合肥学生求职多、企业需要的专业技术人才少已经成为今夏省城招聘市场的“定局”，包括上海、江浙一带的企业也纷纷来合肥市场“淘宝”；据市场人士估算，合肥人才市场已经缺了约30万“灰领”人才。

    据合肥市人才交流中心提供的相关资料显示，目前在合肥的一些优势产业，如家电、汽车服装、鞋类等行业人才紧缺的情况较严重。而目前合肥的企业90%以上都是私营和合资企业，从业人员在300人以上的只有千余家，这些企业尤其是民营企业中普遍存在着人才青黄不接的现象，特别是有国际贸易背景和管理经验的人才更是奇缺。

    大到装修建筑类的工程部经理、项目经理、设计人员、设计总监等，小到餐饮娱乐消费类的接待、收银员、服务员、保洁员等，据了解，“目前合肥市场上急缺这些人才，甚至一些外地企业也已经开始和我们联系，需要我们输送这样的人才。初步估计有30万缺额。” 安徽省工商联人力资源市场副主任李敏表示。李敏同时指出，今年暑期人才市场求职的主力军还是学生，包括高校的毕业生、没毕业的见习生等几大类。“今年的环境，求职人数明显增多了几成，而不好的求职环境让不少高校毕业生放下了身段，直接进各个人才市场寻找合适的岗位。”

    无忧酷评：有一些业内人士认为，合肥目前的城市品牌包装不足，虽有实力，但在内地的知名度和影响力远远不够，难以形成人才的群聚效应。企业应更积极地寻求拓宽招聘宣传渠道，但关键问题还是如何选择合适的人才、善用人才。

武汉：首设青年创业担保基金

    怀揣创业激情和梦想，手拿好项目或好创意，却因无人担保，贷款无法到手，创业梦想始终只是梦想……伴随“青年创业担保基金”的启动，一直困扰青年创业贷款无担保的难题有望在武汉得到缓解。近日，由共青团武汉市委携手企业共同设立的“武汉青年创业担保基金”正式启动。今后，武汉地区有好项目的创业者将新增“绿色小额贷款通道”，申领小额贷款将更加顺畅快捷。

    由武汉青年企业家协会、艳阳天商贸发展有限公司、武汉信用风险投资管理有限公司三方发起成立的“武汉青年创业担保基金”规模初步设定为100万元。在该基金支持下的青年创业小额贷款（1万—5万元）可以实现“三无”，即无担保（不用创业者自己找担保人）、无抵押、无利息。

    无担保贷款的申办流程为：无担保人的创业青年提交申报材料，经共青团武汉市委、艳阳天商贸与武汉信用风险投资管理有限公司共同审核，若认定该项目可行，由武汉信用公司提供担保，“武汉青年创业担保基金”提供反担保，最后由指定银行与创业青年办理小额贷款借款手续。若此笔贷款业务发生逾期，则由“基金”代偿。

    据悉，即日起，凡年龄在18岁到35岁之间，符合小额贷款申请基本条件的武汉创业青年，可携带有关证件和材料到武汉青年创业培训中心咨询、申请。