全国：社保登记材料存档百年
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    自9月1日起，《社会保险业务档案管理规定（试行）》将开始实施，按照规定，养老、医保个人账户对账单将由社保管理和经办部门保存100年，并依法接受单位和个人的存档查询。

    《社会保险业务档案管理规定（试行）》将社保材料保管期限分为永久和定期两类，定期保管期限分为10年、30年、50年、100年，保管期限自形成之日的次年1月1日开始计算。其中，参保单位登记材料永久保存；参保人员登记材料（包括办理参保、社会保险关系变动、基本信息变更等登记手续时，填报的登记表单及相关审核材料）保存100年；社会保险个人账户管理材料（包括养老、医疗保险个人账户对账等）保存100年；缴费证明材料保存10年。

    一旦到期，社保经办机构将对到期档案进行鉴定，有必要继续保存的，重新确定保管期限；未经鉴定和批准，经办机构不得销毁任何档案。社保经办机构依法为参保单位和参保个人提供档案信息查询服务。
    无忧酷评：社保档案信息的保管和查询，对每个参保单位以及参保人员都是极为重要的一件事情。

上海：医药行业缺研发复合人才
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     日前，“2009上海医药行业人力资源管理高峰论坛”在沪举行。来自复星医药、勃林格殷格翰药业、罗氏制药、联合基因等国内外医疗制药企业100余位人力资源总监及部门负责人参加了此次论坛。上海生物医药行业协会秘书长陈少雄说，虽然去年金融危机来袭，但医药行业仍稳步增长。今年，上海医药工业依然保持上升的态势。不少与会专家表示，医药行业面对金融危机时人才需求是刚性的，但未来整个行业的人力资源还是会出现一些变化。首先是人员的流动会加强，其次是薪酬增长放慢。

    在研发领域，由于医药行业良好的发展趋势以及外资企业科研本土化的进行，各大医药企业对研发技术人员需求饥渴，高素质研发技术类复合人才的争夺可谓进入了白热化。这也使得研发技术类人才薪酬猛增，例如去年该类人才的薪资增幅高达3成。据悉，医药研发所需要的丰富学识决定了应聘者必须有高学历的教育经历，没有经过相关学科学习的人士不可能涉足这个领域。那些既懂得药理研究，又有医院临床经验、更能找准市场需求进行项目策划、组织运作等的复合型人才尤其受到企业的欢迎。

    无忧酷评：研发复合人才属于优秀中的卓越，薪资当然是优厚的，可并不人人都能获得这样的卓越。
重庆：高校毕业生还未就业可申请定向就业培训
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    未就业的高校毕业生可免费申请定向就业培训！近日，重庆市人力资源和社会保障局称，从8月1日起至8月31日，凡符合条件的有意向参加定向就业培训的高校毕业生可到指定报名点报名，也可登录重庆大学生就业网报名，经过岗位对接后将安排3至6个月的职业技能培训，一律免费。

    “全部采用订单式培训，即先签订就业协议后培训。”市人社局介绍，今年全市普通高校毕业生定向就业培训任务为6500人，以电子、软件、化工、汽摩、装备制造等行业为重点，培训后稳定就业率达到100%（签订1年以上劳动合同）。培训内容包括岗位专业知识、岗位职业技能、职业道德、企业入职教育等。所有参训人员在培训结束后可参加职业技能鉴定或专项能力考核，并参加职业技能培训结业考试。