央企开展国际化人才认证培训
作者:佚名 来源:海南人才网整理 日期:2010-01-12 浏览

以下数据统计时间为:2009年8月23日——8月29日

全国:央企开展国际化人才认证培训
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    为落实中央企业“十一五”人才发展规划,大力推进中央企业人才强企发展战略,培育一批具有国际竞争力的大公司大企业集团,国资委与外专局将联合开展国际化高技能人才职业资格的认证培训。

    认证培训内容包括国际项目管理师职业资格(PMP)、国际高级人力资源管理师职业资格(IPMA)、国际营销师职业资格(SMEI)、国际物流管理师职业资格(IIEI-CITLS)和国际进出口专员职业资格(IIEI-CE)五个项目。完成培训班学业的学员,将获得由外专局培训中心颁发的“中央企业国际化高技能人才”培训证书,持该证书可参加国际认证考试,考试通过者将获得国际公认的职业资格证书。培训成绩优秀者可获得由外专局提供支持的境外培训机会。

    无忧酷评:执证上岗是岗位专业性的最佳证明,但是种类繁多的资格证书一时间也让人们很是眩晕,到底哪些才是真正具有含金量的资格证书呢?

广东: 过半数实习要倒贴
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    超过七成受访大学生正在进行暑期实习,媒体记者对广东部分高校248名大学生的调查显示,社会各界对大学生“实习成本”问题缺乏关注,经济开销主要由学生本人及其家庭承担,日益高涨的实习成本让实习大学生平添了许多烦恼,导致六成多大学生对实习过程感到不满意。

    暑期实习的开销无法忽视,尤其是对家庭困难的大学生而言。除了吃饭等日常消费之外,上下班路费、置装费以及各种人情开支都大幅增长。根据调查,近半数大学生的暑期实习消费在2000元—3000元之间。 调查显示,只有41.38%的实习学生收到数量不等的实习薪酬,而过半数的学生都在“免费打工”。

    另悉,广东省法制办近期公布了《广东省高等学校学生实习见习条例(征求意见稿)》,明年有望出台相关政策,对大学生实习和见习进行规范指导。

    无忧酷评:不关注薪酬是不可取的,但过份关注薪酬也是不可取的。

云南:私人银行发展急缺专业人才
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    虽然云南省内各家银行都在积极为建立私人银行做准备,却存在着各方面的发展瓶颈。据中行云南省分行个人金融部财富管理团队主管张洋介绍,目前国内各家商业银行的私人银行业务还处于起步的初级阶段,不过发展较迅猛,且不断向国际标准靠近。相比国内普通理财服务,私人银行服务目前的区别更多体现在服务对象上的不同、客户服务渠道上的不同及销售产品上的不同等方面。

    “缺乏专业化人才是最大的制约因素。”正在选址准备专门为私人银行客户服务的中信银行昆明分行贵宾理财部经理黄晋坦言,现在云南私人银行的发展还不完善,特别是专业人才较欠缺,使得私人银行业务的专业性有待提升。

    与个人理财不同的是,现在多数理财业务还停留在理财产品的推销上,个性化欠缺。私人银行就是为高资产的个人,包括其企业、家族的发展,子女的教育等方面设计专属的全方位理财计划,它更像一个私人管家,为客户提供各方面的金融高端服务。但黄晋表示,现在省内一些银行仅仅追求客户数量,而不追求服务质量,造成了省内私人银行业务的竞争太过表面,同质化现象严重。

    无忧酷评:从卖产品到提供全套服务,这是理念的转换。服务的价值要远远高于产品的单价。

福州地铁一号线明年7月全线开工
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    将于明年7月全线开工的福州地铁一号线最高时速80公里,从新店秀峰路到东部新城全程只需46分钟左右,比同线路公交车运行速度省时近一半。 为与周边建设项目做好衔接,减少投资,积累经验,一号线火车南站站与群众路站结合地面和地下工程已提前同步建设。目前,火车南站站已累计完成围护桩45根,土石方26.7万立方米,火车站站房范围内的地下两层土建结构施工已完成。群众路站工程围护桩、土方开挖已全部完成,底板施工和部分侧墙施工也已完成,预计今年11月完成该站土建工程。
 
    市政府表示,他们将精心组织全力推进地铁一号线建设,力争部分节点年底前先行开工建设,明年7月全线开工建设,2012年12月全线结构基本贯通,2013年1月全线供电开通、7月全线轨道基本贯通,2014年12月试通车。

    无忧酷评:地铁的一边是缩短白领上下班时间,另一边则是大幅提高白领生活成本,其中包括车费,餐费和购房费,白领将越来越难从科技进步中享受舒适。

闽南:每年新增就业岗位15万个以上
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    从泉州市劳动和社会保障局获悉,从现在起到2012年,泉州市每年将新增就业岗位15万个以上,城镇登记失业率控制在2%以内,转移农村劳动力就业6万人以上。

    泉州市劳动保障局提出,要持续扩大就业规模,不断提高就业质量。不断完善城乡一体的劳动力市场体系和公平竞争的就业制度。争取年均培训各类劳动者25万人次以上,参加职业技能鉴定3万人以上。2008年至2012年,全市要新培养技术工人20万人,其中高级工2万人,技师、高级技师2000人。

    此外,泉州市将进一步完善“五险统征”机制,大幅拓宽社保覆盖范围,到2012年底,全市参加职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险人数分别增至86.5万、80万、55万、70万和60万以上,参加城镇居民基本医疗保险150万人。