以下数据统计时间为:2009年8月30日——9月5日
金融:毕马威在中国招聘1500名大学毕业生
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金融海啸袭来后,企业面对减低成本和提高效率等各项人力资源挑战。现在全球经济出现复苏迹象,毕马威将继续投资“人才计划”,今年计划在中国招聘1500名至1700名大学毕业生。
据介绍,此次招聘岗位主要集中在审计、税务和咨询这三大核心业务。为让在校大学生们了解毕马威中国的企业文化和职业前程,毕马威将在北京、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、福州、广州、深圳、香港和澳门,以及哈尔滨、长春、大连、西安、天津、济南、武汉、重庆、厦门、长沙、南昌、南宁、珠海等多个城市举办一系列职业介绍讲座和“毕业生职业展”。
无忧酷评:每年的校园招聘少不了四大的身影,但传闻四大中2009届的大学生尚未入职,现在又开始招2010届的大学生,不免让大学毕业生心声疑虑,对于四大的招牌是否还值得信赖和追捧?
深圳:三成公务员体重超标
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深圳市健康教育研究所2007年开展的深圳市民健康素养调查显示,深圳市机关事业单位工作人员的健康行为形成率仅为63.74%。深圳某项对部分公务员健康体检结果的研究发现,公务员异常指标检出率或主要慢性病患病率偏高,其中高胆固醇者占34.5%,高血糖者占8.8%,高血压者占l0.5%,肥胖率8.6%,超重率32.8%。深圳市健康教育研究所所长林德南说,静坐多、应酬多、压力大的生活方式,使得深圳公务员的健康状况不容乐观,高血脂、高血压、脂肪肝等慢性病检出率较普通市民高。
针对公务员的身体状况及工作方式,深圳市今年正式启动《深圳市公务员健康促进工作实施方案》,每年对公务员开展健康素养和健康状况监测,并开展系列改善公务员身心健康状况的活动。
无忧酷评:生活质量上去了,身体质量却下降了,对于职场人来说,谈起这个话题颇为无奈。“为革命保护身体”,还请各位自己多保重!
武汉:面试兴起做“家访”
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近日,老家位于武汉江夏区的小方,接受了一次特殊的面试:自己所投递简历的意向企业人力资源部和财务部负责人,特别驱车来到他的老家,和他随便聊了聊。之后,小方接到确认电话——这家企业表示对他很满意。
据小方介绍,半个月前,他向这家快销行业的企业投递了简历,应聘财务主管一职,几轮筛选过后,小方被告知:公司相关负责人希望能到他的老家看看,拜访一下小方的家人。
“以前所经历的面试,全部都是应聘者上门,面试官亲自前来的,还真没听说过。”小方告诉记者,面试时间确定在上周日。当日,小方的父母和弟弟、弟媳都在家。两位面试官和小方非常随意地聊了一些对于工作的想法,而且还特别和其家人聊了很多小方的成长趣事,他们的口中展示的小方,是一个上进、负责、很有孝心的孩子。
“对于一些比较敏感和重要的岗位,我们都采取了类似的家访式面试。”小方所应聘的这家公司人力资源部相关负责人李小姐称,这种家访式面试,在应聘者成长的环境中,更能还原他本身的品性和特点,且面试环境更为轻松随意,拉近了面试双方的心理距离;此外,这种面试类似于背景调查,更能让用人单位对求职者做到知根知底。
无忧酷评:企业在面试上花的心思越来越多,特别是财务之类的敏感岗位,应聘者更是要接受关于个人背景与道德品质的反复考察。企业的小心翼翼可以理解,那么求职者是否做好了相应的准备?
苏州:大学生创业“零成本”有条件
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日前,苏州市吴中区科技创业园大学生科技创业孵化基地正式揭牌。而这个孵化基地的建立,也为在校大学生“零成本”科技创业提供了新的平台。据吴中区科技创业园有关负责人介绍,所谓的“零成本”就是在大学生企业入驻的第一年,基地会将他们的房租、物业、水电、网络、打印等费用全部免去,同时还会为他们免费提供企业注册、财务代理、档案管理、户籍转移、创业辅导等服务。但是,要享受这些免费服务,基地还是有严格规定的。不仅创业的个人或团体成员必须是在校生或毕业未超过三年的大学生、研究生和回国留学生,而且创办的企业还必须是科技型企业。
作为第一批入驻大学生科技创业孵化基地的企业,苏州大学物理科学与技术学院的樊启龙等4位同学创办的苏州迅彩图文设计有限公司就得到了实实在在的优惠。现在还是大三学生的樊同学说,自己创办的企业除了注册时按国家规定必须缴纳的4000多元相关费用,其他的房租等费用基地都给免掉了。樊同学的公司现在正在做“免费复印”的项目,就是大学生到高校周围的文印店,只要使用背面印有广告的纸张,就可以免费复印、打印,费用则由广告商承担。“现在已经有两家企业即将签合同,还有两家谈得非常好,” 樊同学对公司起步一个月的成绩表示非常满意。