——2009年9月无忧指数IT篇
根据前程无忧数据库显示，2009年9月前程无忧网站发布全国IT职位数为127 489个，较8月上涨了7%，继前2个月连续上涨5%后涨幅再次提高，继续一路走高。除天津以外，各城市9月在计算机/互联网/通信/电子的用人需求均出现上涨。其中，上海（29 064个）和北京（25 327个）的本月网上发布职位数仍旧排名前两位。在二线城市中，东莞、南京、宁波、济南、青岛、武汉、沈阳、大连、昆明的升幅均在10个百分点及以上（见表1）。而在计算机软件业人才的需求方面，重庆、南京、宁波、青岛、合肥、郑州、长沙、大连和沈阳均出现了约10%以上的增幅，其中，宁波、青岛9月份的计算机软件网上发布职位数均上涨了25%之多。
从不同类型企业的需求看，民营/私营企业/非上市公司仍是计算机软件人才的用人大户，4成职位需求来源于他们，而外商独资的计算机软件人才需求也一直保持在2成左右，合资/合作为10%，国企/上市公司为8%（见图1）。从职位需求top10来看，软件工程师和高级软件工程师仍雄踞前两位，而技术支持/维护工程师也牢牢占据第四。
巨头纷争“云计算”市场
从今年年初以来，“云计算”不时地出现在公众视线面前，而百度的“框计算”与谷歌的“云计算”之争，让非IT人士都听闻了“云计算”的大名。早在这之前，Amazon、Google、微软、SUN和IBM等知名公司，在市场尚未对云计算的安全问题质疑时，就已纷纷拿出已经做好进入“云计算”市场的准备。而中移动美国研究所今夏在硅谷招揽科技人才时，也特别提到了中移动硅谷研究中心需要涉及“云计算”的人才。业界人士表示：“云计算被视为将用户从桌面推向互联网的一步关键棋，在新旧规则交替的紧要关头，谁赢得了战场，谁就赢得了规则的制定权。”IDC预计，全球在云服务上的IT支出至2012年将增长3倍，达420亿美元。Gartner甚至预计，云计算对IT人员带来的影响，可与电子商务相提并论。
在今年3月初被视作全球IT业的风向标的汉诺威国际信息及通信技术博览会（CeBIT）上，IBM等大公司不遗余力地热推了“云计算”。不少业界专家认为，云计算的广泛应用将成为未来IT产业的一个重要发展趋势。而早在今年2月初，微软就明确尽管公司整体需要节省开支裁员，但为了业务战略公司将在云计算部门继续招聘员工。而Sun公司也在2月底3月初就表示过，计划全面进入云计算领域。Sun公司负责云计算的副总裁兼CTO Lew Tucker表示，Sun相信未来会有各种各样的云计算，包括个人云计算、通用型云计算和专门型云计算，如基于高性能计算或者视频流的云计算。数据中心正在向云计算转移，Tucker说，“数据中心是你未来的电脑。”而Taleo公司已经着眼于把最热的“云计算”和社交网络结合在一起，要推出第一个基于云计算的社区，把社交网络与人才管理结合在其一起。
提到“云计算”，不得不提到全球在线销售巨鳄Amazon亚马逊，他们早在2007年就向开发者开放了名为“弹性计算机云”的服务，让小软件公司可以按需购买Amazon数据中心的处理能力。而蓝色巨人更是在2007年就早早地表示“云计算将是IBM接下来的一个重点业务”。
而业界人士认为，“云计算对IT职位的总体影响，可能类似于外包、自动化和可用计算等这些趋势带来的影响——IT专业人员的岗位，正逐步从技术性的具体岗位向企业业务终端岗位转变。”来自Forrester的Schadler表示，“供应商合同管理、云计算、分析学、网络应用技术、移动应用技术等等，都是未来10年需要掌握的知识和技术。”
在国内，目前搜索领域和电子商务网站对于和自身业务息息相关的“云计算”均很重视。这些领域的佼佼者在招募一些研发工程师、运维架构工程师、系统架构工程师岗位时，均要求有云计算技术和方向的技术基础，希望这些人才对分布式计算、分布式存储技术有深入了解，熟悉Linux环境下的环境搭建和编程，有使用Python、Perl的开发经验。而实际上，熟悉以上开发环境，并使用以上语言的IT人才目前在国内远谈不上丰富。（完）
数据来源：51job
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