2009年12月5日，浙江260余家单位将携3200多个岗位来沪揽才，在上海市虹桥宾馆举行 “2009浙江—上海高层次人才洽谈会”，这已是浙江省人力资源和社会保障厅连续第七年在上海举办高层次的大型人才洽谈会。本次招聘多集中在创新型技术研发人才和高层次经管人才，其中高层次技术型岗位占到本次招聘岗位的3成以上，高层经营管理职位也占到将近1成左右。

    浙江省人力资源和社会保障厅副厅长袁中伟表示，“去年年底爆发的全球性金融危机让浙江省政府出台了‘保稳促调’的应对方针，今年年底的高层次人才洽谈会适逢全球金融危机逐步消退，浙江经济企稳回升，因此更期望在浙江的创业沃土上，引来像马云这样的高端领军人才，同时期待从上海引进更多的现代服务业高端人才。”

高层次技术岗位逾3成

    本次洽谈会共有260余家单位参加，其中事业单位70余家，企业150家，党政机关46家。事业单位有浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学等40余所高等院校；还有浙江医院、嘉兴市中医院、丽水市人民医院等10多家省市医疗卫生机构，以及浙江省发展规划研究所、浙江省冶金研院院、舟山市规划设计研究院等15家科研机构。企业单位中，大部分都是具有相当规模和实力的集团公司，其中有包括杭钢集团、雅戈尔集团在内的20余家上市公司，还有一些新兴科技公司以及60余家现代服务企业，以及25个博士后科研站、博士后工作站。另外，浙江省内40余家省、市、县（市、区）三级党政机关同时招考特殊专业岗位公务员，包括浙江省委办公厅、浙江省商务厅、浙江省环境保护厅、浙江省海洋与渔业局等14个省级单位。

    本次洽谈会推出的招聘岗位3200多个，涉及机械、电子、通信、计算机、纺织、印染、化工、医药、农业等近百个行业领域。企业招聘的人才主要以产业结构调整、科技和管理创新等紧缺急需的技术研发（开发）型、经营管理型的高层次人才为主，超过1700多个，其中高级工程师、高级研发经理、首席设计师、工程师、技术开发（研究）等高层次技术型岗位1000多个；总经理、副总经理等高层经营管理职位300多个。高等院校招聘100余名学科带头人、教授、副教授，以及近千名博士、硕士生等。25个博士后科研站、工作站推出科研项目50余个，共需招聘高分子材料、环境工程、电子信息智能化、中医药化学、建筑结构抗震等博士后科研人才50多名。省、市、县（区）三级党政机关招考的特殊专业公务员73人，专业和职位主要包括城市规划、网络安全、国际商法、外语翻译、通信工程、生态保护和环境建设、区域经济和社会发展战略研究等。

薪资待遇不减

    参加本次洽谈会的企事业单位明确表示，今年虽然受金融危机影响，但薪资待遇不减，有的甚至还高于往年，浙江企事业单位对高层次人才引进的诚意可见一般。参加招聘的单位普遍准备了良好的创业条件，比如浙江大学，为引进的高层次人才提供6—15万元的年薪外，还提供一定的住房补贴、特殊津贴等。博士后项目科研经费从几十万元到几百万元。企业中层岗位年薪一般在10万元左右，总经理、高级工程师等技术类岗位年薪一般都在20万元到50万元不等，营销类岗位年薪甚至更高。此外，为招聘到更多的高层次人才，提高洽谈会成功率，今年很多企事业单位老总将亲临现场，直接与应聘人才洽谈交流，当场拍板，当场签约。（完）