以下数据统计时间为：2009年12月13日——12月19日

IT：互联网前景吸引跨国信息安全巨头
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    全球最大的信息安全厂商之一迈克菲公司近日宣布了多项加快拓展中国业务的措施，此举显示中国快速发展的互联网市场正在牢牢吸引跨国信息安全企业巨头的目光。

    迈克菲公司亚太区总裁雷德曼表示，将通过建立新全资子公司和加大投资力度，继续全力以赴推动在华的业务增长。他认为，中国具有成为迈克菲生产和研发中心的巨大潜力。他预计，迈克菲公司在中国市场的规模将从2009年的3.9亿美元增长至2013年的10.9亿美元。

    业内普遍认为，迈克菲加大在华投入的背后，考量的是中国IT市场在信息安全方面蕴含的巨大商机。尽管受到国际金融危机影响，中国的个人电脑市场仍保持高速增长，IDC预计2010年的增长率将达到19%。与此同时，中国的互联网普及率也正在快速增长。世界银行的调查数字显示，2008年有22.5%的中国人使用互联网，而在2005年，这一数字仅为8.5%。

    无忧酷评：“人多力量大”，中国的市场是众多国际大亨虎视眈眈的宝地，这也给本土人才提供了大量的机会，所以说“机不可失，时不再来”！

金融：深圳金融排名落后京沪
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    作为区域金融中心的深圳，在多个排名中均落后于上海，究竟是什么拖了深圳的后腿？近日，在深圳国际金融城市建设与人才战略研讨会上，与会专家认为，造成深圳排名在后的主要原因是金融人才环境上的差异，而在金融人才环境落后的诸多原因中，教育环境尤其是高等教育环境较差是极为重要的一条。

    北京大学副校长、北大汇丰商学院院长海闻指出，在高校资源方面，北京能够培养研究生的高校有100多所，上海有63所，而深圳到目前为止只有深圳大学，再加上三个研究生院，称得上属于本科以上教育的实际上是四所。在会上，多位深圳银行的行长都坦言，公司每年到北京、上海等地招人，但最终来到深圳的寥寥。海闻表示，人才的聚集地域的因素非常重要，许多学生更熟悉自己所在的城市，而对于深圳等外地城市没有认同感。从这个方面来讲，深圳有条件，也需要培养一流的商学院，培养出真正属于自己，并对这座城市有认同感的金融人才来。

    无忧酷评：深圳作为特区，起步晚但发展快，相信金融人才环境将得到日益改善。

苏州：首现二套房贷首付50%
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    日前有消息称，相关部门正制定楼市调控政策，明确要求各大商业银行严格制定二套房贷利率，同时将二套房及多套房的商业贷款首付比例提高至50%。不过银行方面声称目前还没有接到相关通知，依旧执行首付三至四成的政策。据银行资深人士预计，在今年年底之前，应该不会有动作。从目前各地反馈的情况来看，苏州已有银行将对第二套房贷首付提到50%，而郑州、福州则仍执行最高首付4成的二套房贷政策；广州各大银行对于二套房贷还是按照首付三成、7折利率执行，目前只有建行对二套房贷首付四成才能有7折利率。

    苏州市民叶先生表示日前到银行去办理第二套住房贷款时，银行客户经理看了提供的资料后，竟然提出要首付至少要出房价的50%，这下购房的压力太大了，根本付不起。随后有媒体记者向该银行求证此事并得到证实。据了解，这是苏州第一次有银行将对第二套房贷首付提到50%。

    来自苏城其他银行的消息，虽然苏州并没有得到对第二套房首付提高到50%的高度，但“第二套房贷款首付款比例为40%”来收紧房贷已经成为苏城各大银行的“共识”。甚至还有部分银行以“年底贷款额度用完”为由暂不扩展相关业务。

    无忧酷评：“蜗居”族拼命工作省吃俭用外加“啃老”，好不容易凑齐三至四成首付，首付却又涨到五成了。政府出台政策打击投机炒房团的同时，也打击了一大批辛苦的工薪阶层，“安居乐业”这四个字愈来愈沉重。

天津：2010届毕业生就业推优开始
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    从天津市人力资源和社会保障局了解到，“面向社会征集岗位，选拔2010届优秀毕业生推荐就业”活动进行了笔试，这也是今年为助推高校毕业生就业而举办的“暖春计划”中的最后一项大型活动。笔试合格的毕业生将进行面试，优秀毕业生将被推荐到建设银行、顶新食品等多家用人单位。

    据悉，该活动主要面向2010届天津全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生和外地普通高校本市生源；本科及以上学历毕业生须具备大学英语四级以上证书；本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士毕业生年龄在28周岁以下。笔试内容为行政职业能力倾向测验和人才素质测评，部分有专业要求的岗位需增加专业考试。凡参加笔试的考生均可获得自己的人才素质测评报告。

　　活动有关负责人介绍说，今年，主办方改变了以往“先组织考试，再选拔优秀毕业生，最后推荐就业”的顺序，先面向用人单位征集岗位需求，再组织考试，最后选拔优秀毕业生进行推荐，这样可以使考试与选拔更具针对性。主办方尽可能将有需求的用人单位、职位“一网打尽”，让毕业生根据自己的实际情况进行考试，从而提高“人岗匹配度”。

    截至目前，有关部门已收集了47家用人单位的800余个职位，其中包括建设银行、顶新食品、旅游集团、天狮集团、滨海能源等多家知名企事业单位，职位集中在金融、财会、机电、机械、自动化、物流、计算机、人力资源、法律等多个专业，还有很多职位不设专业限制。主办方将严格按照双向选择的原则，充分尊重毕业生本人的意愿进行推荐，把毕业生送到最合适的职位上，在帮助毕业生成长的同时助推企业快速发展。

    无忧酷评：天津市集中政府力量、动用社会资源，面向广大应届毕业生进行的就业推优活动，让寒冬奔波忙碌的大学生们感到了一丝温暖。

哈尔滨：校园招聘出现“擅酒者优先”
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    近日，哈尔滨高校校园招聘中首次出现了“擅酒者优先”的条件，被有关就业专家指出此举属于就业歧视。记者采访哈尔滨部分高校的就业工作负责人和应届毕业生了解到，在就业工作中除较常见的性别、健康、户籍等歧视外，还出现了新的就业歧视现象。

    近日，某集团在东北农大生命科学学院网站发布招聘启事，招聘业务人员、外销员、商务及行政秘书三个岗位，共40余人。三个岗位除注明了求职应届毕业生的专业、外语水平外，还要求形象佳、性格外向亲和。而优先录用的条件中，国内业务人员和商务及行政秘书两岗位“擅酒者优先”。

    无忧酷评：这年头，招聘越来越从实际出发，估计专家对这些“歧视”都应接不暇了。

（完）