跳槽也好，卧槽也罢，其本身的形式和目的并没有是非之分，好坏之别，其目的都是希望自己的职业生涯能更上一个台阶。

　　只不过，有些人跳槽时目标不是很明确，哪里钱多就往哪里跳，哪个公司名气响就往哪里闯，他们就像一群候鸟飞东飞西，永远成不了雄鹰；而有些人是卧槽，着眼于现地经营，每到年底不仅得到了丰厚奖金的实惠，而且总以自己的良好业绩，求得升职或加薪，久而久之，成了羽毛丰满的“座山雕”。

　　职业规划师结合长期的咨询实践总结出那些年底卧槽的人为何卧槽的三大理由：

　　1、已近年底，马上到手的年终奖不可白白放弃。

　　多数的公司会在年底根据上一年的经营业绩，制定奖金的分配方案，无论业绩如何，这笔奖金总是一年之中最丰厚的。

　　2、是向老板争取提升或加薪的好机会，不可错失良机。

　　多数的公司会在年底对每位员工做一次绩效评定，并根据下一年的经营战略，进行人事变动，假如你确实有能力和业绩的话，老板会考虑给你升职或加薪，这是你一年中的最佳时机。

　　3、奖金的多少，提升或加薪等，是对你一年来职业状态的评估。

　　当你掂着奖金的分量，看着人事任命榜的时候，你可以清楚地知道：这一年来，你为公司做了什么，公司又是如何对待你的。所以说，年底卧槽不仅可拿到奖金、提升或加薪的实惠，更重要的应该用这些量化的指标对自己作一个客观的评估，而这种评估应该成为你职业生涯不断发展中的里程碑。