工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它

　　网申截止日期：2009年12月10日

　　远洋地产创立于1993年，并于2007年9月28日在香港联合交易所主板上市(股票代码03377)，为内地在港上市房地产公司十强之一，并被纳入香港恒生综合指数及恒生香港中资企业指数成份股，已成为行业蓝筹。目前公司年销售额超过100亿元，是中国最具成长性和市场竞争力的房地产开发商、服务商与资产运营商。

　　远洋地产在中高端住宅、高级写字楼、零售物业、酒店式公寓及酒店等多种物业类型的开发方面拥有丰富经验和领先能力，并涉及房地产销售及相关业务、商业管理、物业管理、酒店及会所经营等各个领域。

　　公司以北京为基地，拥有多区域、多元化的开发项目及投资物业组合，凭借优质物业项目及服务，已稳固地树立了"远洋地产"品牌的知名度。

　　远洋地产在巩固北京领先地位的同时，凭借丰富的经验及雄厚实力，不断强化以"环渤海"为核心的发展战略，并逐步进军珠江三角洲、长江三角洲等中国高速发展区域。

　　公司仍继续稳健增加土地储备，以保持未来持续开发。同时积极参与重要城市的土地一级开发，以策略性地支持公司获取土地资源。

　　远洋地产2010年"远洋·探海者"校园招募计划旨在通过校园招聘，为公司高速发展的业务需要储备优秀人才;通过良好的企业文化塑造和引领，让毕业生逐步融入公司发展的环境氛围;并通过一系列优秀的培训课程及持续关注，使学子们为即将开始的职业生涯做好充分准备。

具体行动计划如下：

　　(1)扬帆计划：

　　校园招聘计划。通过科学甄选，为企业储备优秀人才。

　　(2)灯塔计划：

　　入职培训计划。通过员工企业文化塑造、拓展训练、房地产行业及相关知识培训等，如灯塔般照亮前行方向，让学子逐步融入公司发展的环境氛围。

　　(3)领航计划：

　　入职引导计划，通过入职引导人制度的实施，让学子们尽快适应企业发展要求，为即将开始的职业生涯做好充分准备。

　　"远洋·探海者"校园招募计划支撑机制

远洋地产网络商学院

　　为更好地平衡大学生的工作与学习安排，公司开设了在线学习系统，内容涵盖371门管理类课程和100余门英语课程，通过该系统，大学生可以灵活安排学习时间，获取个人发展类、综合类、战略管理、人力资源、财务管理、销售管理、MBA课程、领导力开发等多个学科的知识。

　　内训师制度

　　公司的内部培训师制度是公司创建学习型企业的重要标志，促进公司内部知识、经验的积累和共享，公司内部培训师都是各职能和专业的骨干员工，共开发教案90余份，内容涉及房地产开发流程、房地产市场政策、物业管理、客户心理与销售技巧、商务礼仪、人力资源管理、客户服务等多个方面。

　　入职引导人制度

　　公司将为每位大学生安排一名业务骨干或管理人员作为入职引导人。入职引导人帮助、指导新员工熟悉工作环境及流程，尽快进入角色。入职引导人既是新员工的良师，又是新员工的益友，作为新员工的榜样。

　　双轨制发展通道

　　为大学生提供管理序列和专业序列双轨制发展通道。

　　内部流动及轮岗制度

　　立足内部培养和选拔，有意识培养人才。通过一段时间岗位适应和了解，公司将为有潜力的员工创造内部流动及岗位轮换机会，帮助全面了解公司业务，提升全方位的经验和能力。

全方位培训支持

　　公司通过全面的培训支持，帮助员工不断自我增值，全面提升职业素养、专业能力和管理能力。主要的培训、培养方式包括：专业类培训和内部交流研讨、外部培训、学历学位进修、资格考试类培训、中层管理人员系列培训、国内外的考察交流等。

　　11月2日--12月10日

　　投递应聘申请表

　　投递方式：

　　通过前程无忧远洋地产"远洋·探海者"2010年校园招募系统在线提交，每人只能申请一个职位;

　　宣讲会现场投递简历，简历上请注明应聘公司/事业部及职位。