中天证券有限责任公司2009-2010年度校园招聘通知

　　根据公司战略目标和各项业务发展需要，公司拟于近日对部分岗位招聘2009-2010年度应届毕业生。现将有关事宜通知如下：

　　一、 招聘范围和基本要求

　　1、招聘范围：本次招聘面向东北大学、辽宁大学、吉林大学、哈尔滨工业大学。

　　2、学历、学位要求：除信息技术岗位以外，其他岗位均要求2010年研究生学历、硕士学位应届毕业生。信息技术岗位要求2010年本科或本科以上学历、学士或学士以上学位应届毕业生。

　　3、基本素质要求：相貌端正，身体健康;品学兼优，诚实守信;性格开朗、处事稳重;思维敏捷，有强烈的进取心;善于沟通，团队意识强，综合素质突出;有良好的营销和服务理念，有较强的制度规范管理意识。

　　二、招聘岗位、专业、人数、工作地点

　　注：其中信息技术类专业只面向东北大学和辽宁大学.

三、 岗位发展方向说明：

　　1、 信息技术岗位

　　交易系统、办公系统、网络通讯规划、建设、运行与维护、软件开发管理员;分支机构交易系统维护管理员;信息系统安全管理员;数据中心管理员;信息技术和数据中心项目、业务负责人、主管;信息技术部门总经理后备人选;经纪业务分支机构总经理后备人选;或跨专业公司其他岗位。

　　2、综合管理岗位：

　　财务综合管理、会计核算、固定资产管理、人力资源管理、办公文秘、合规管理、法律事务管理、内部稽核审计等综合部门的基础业务岗位;以上综合管理部门工作的项目主管、负责人，部门总经理后备人选;经纪业务分支机构总经理后备人选;或跨专业公司其他岗位。

　　3、证券业务岗位：

　　经纪业务综合管理，包括交易运营、营销拓展、客户服务的基础业务岗位;上述工作项目主管、负责人;经纪业务综合部门总经理后备人选;经纪业务分支机构总经理后备人选;或跨专业公司其他岗位。

　　证券投资，包括行业、宏观经济研究员、高级研究员;项目负责人、投资经理后备人选，固定收益经理后备人选、客户资产投资经理后备人选、投资部总经理后备人选。经纪业务分支机构总经理后备人选;或跨专业公司其他岗位。

　　证券研究咨询，包括行业、宏观经济研究员、高级研究员;研究分析师、研究咨询部经理后备人选。经纪业务分支机构总经理后备人选;或跨专业公司其他岗位。

　　投资银行，包括财务顾问、证券新业务研究与开发、商务计划制定等基础岗位;上述业务项目负责人、主管以及投资银行部经理的后备人选;经纪业务分支机构总经理后备人选;或跨专业公司其他岗位。

　　以上各岗位，公司可根据实际需要和个人能力进行调整。

四、 校园招聘时间安排

　　注：时间地点如有变化见各高校校园招聘海报。

七、终面交通补助

　　吉林大学、哈尔滨工业大学应聘者，如参加在沈阳总部终面，公司将分别给予200元和300元的交通补助。

　　领取办法：参加终面后，到工作人员处签字领取。

五、招聘岗位各项待遇

　　1、基础工资：由基本工资、学位工资、工龄工资和司龄工资四部分构成;

　　2、岗位工资：岗位工资=岗位工资系数×岗位工资基数。

　　岗位工资系数的确定，每年员工须通过公司的全员竞聘(选聘)确定其岗位和岗位工资系数。岗位工资基数由公司根据经营情况确定。

　　3、绩效工资：根据公司当年度制定的绩效考核方案，按经营业绩进行发放。

　　4、保险：根据国家相关规定，公司为员工参加养老、医疗、生育、失业保险。

　　5、公积金：根据国家相关规定，公司为在职员工建立个人公积金账户，每月按规定比例进行缴存。

　　六、招聘程序

　　1、报名。有意向者请将"校园招聘登记表"(请见附件)和"个人简历"于2009年11月12日前通过电子邮件发送到人力资源总部招聘专用邮箱：luyl@ztportal.com，或在各高校招聘会现场投递。联系电话：024-23255060。未经公司允许，请勿来访。

　　2、初审。公司收到报名邮件和现场投递简历后，对报名人员进行初步筛选，对经初选合格者通过短信、电话方式予以答复。

　　3、考试。公司组织初选合格的报名人员进行笔试和面试，具体时间、地点见"校园招聘时间安排"。终面时间、地点另行通知。笔试和终面合格者公司与其签订就业协议，如果违约，违约方需向对方支付违约金5000元。

　　4、考核。笔试和终面合格者寒假期间到公司实习考核。

　　5、录用。考核合格者毕业后到公司上班，按国家相关规定签订劳动合同，确定试用期。试用期工资：研究生2000元/月，本科生1800元/月。转正后按照公司薪酬体系确定岗位系数，按公司规定享受相关薪酬福利待遇。

　　6、培训。新员工进公司后，公司将统一组织安排入职前培训。

　　(1)总裁第一堂课;(2)企业文化及规章制度培训;(3)各部门职能、业务及相应岗位所需基本能力讲解培训;(4)专业培训讲师对新入职者心态、心理培训;(5)管理培训岗实践：正式录用后所有岗位将安排在分支机构进行1年左右的经纪业务工作，以积累和培养踏实的基本业务功底和基层工作经验和能力。(6)管理培训期结束后，公司根据个人能力和实际需要安排岗位或参加公司的岗位竞聘。

　　7、有关招聘相关内容，初审合格名单、面试、笔试安排、录用名单等，可到"中国证券经纪网"查询，网址： www.stockren.com。