专业 | 用人单位 | 简历投递邮箱 | 学历 | 性别 | 人数 | 岗位 | 其他要求 |
人力资源管理/企划管理/工商管理 | 新南方集团行政人事中心 | newsouth@126.com | 硕士 | 男 | 1 | 人力资源部储备干部 | 形象端庄大方、综合素质高、谈吐流畅 |
中文/新闻传播/管理类专业 | 本科 | 不限 | 1 | 行政部储备干部 | 文笔佳、形象端庄大方、综合素质高、谈吐流畅 | ||
管理类专业 | 本科 | 不限 | 1 | 储备干部 | 文笔佳、形象端庄大方、综合素质高、谈吐流畅 | ||
财务、审计及相关专业 | 新南方集团财务中心 | newsouth@126.com | 本科 | 男 | 2 | 财务人员 | 1、熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规,熟悉财务工作,具备财务通用知识或接受过相关培训。 2、熟悉金蝶软件及相关办公软件,良好的沟通技能,较强的语言表达能力。 |
药学/病理学/中药学相关专业 | 广州中医药大学科技产业园有限公司 | gzstp2010@126.com | 硕士 | 男 | 2 | 研发人员 | |
临床医学/药理学/药学/中药学相关专业 | 本科 | 男 | 3 | 研发人员 | |||
医学/药学 | 大专 | 男 | 3 | 技术人员 | |||
针灸推拿 | 广州中医药大学大药房养和医药连锁有限公司 | yangheliansuo@163.com | 博士 | 男 | 1 | 医师 | 无 |
妇科 | 硕士 | 男/女 | 1 | 医师 | 妇科医生,具有职业医师资格优先 | ||
儿科 | 硕士 | 男/女 | 1 | 医师 | 儿科医生,具有执业医师资格优先 | ||
内科(心血管、呼吸、消化专业方向) | 硕士 | 男/女 | 3 | 医师 | 具有职业医师资格优先 | ||
中医临床专业 | 本科以上 | 男/女 | 2 | 医师 | 有中医职业医师资格证优先 | ||
药学相关 | 药学相关 | 男/女 | 8 | 药店储备干部 | 本科 | ||
医学影像专业 | 本科或以上 | 男/女 | 2 | 委培医生 | 医院委培一年后考取职业医师资格证,签订委培协议及劳动合同; | ||
旅游管理(酒店管理) | 广东新珠江大酒店有限公司 | 34254023@163.com | 本科 | 不限 | 2 | 储备干部 | 英语六级,思维灵活,形象好,气质佳,头脑灵活 |
专科 | 不限 | 2 | 礼宾/接待 | 英语四级,会小语种优先考虑 | |||
酒店管理 | 本科 | 男1 女6-8 | 7-9 | 储备干部 | 形象好,仪表端庄,沟通能力强,综合能力较高 | ||
酒店管理/市场营销 | 本科 | 男 | 1 | 策划营销部客户经理 | 形象好,英语口语流利 | ||
采矿工程、地质工程或建筑工程相关 | 广东新南方房地产开发有限公司 | xnfhr@163.com | 本科 | 男 | 2-3 | 能源项目组工程技术人员 | 维吾尔族、勤劳踏实、能适应艰苦环境下的工作强度 |
工民建及相关专业 | 本科 | 男 | 5 | 工程总承包中心 | 农村地区、西北地区生源,地矿类大学优先 | ||
给排水专业 | 本科 | 男 | 2 | 工程总承包中心 | 农村地区、西北地区生源,地矿类大学优先 | ||
机电设备及相关 | 本科 | 男 | 3 | 工程总承包中心 | 农村地区、西北地区生源,地矿类大学优先 | ||
医学或外语专业 | 广东新南方青蒿科技有限公司 | artepharm@163.com | 本科 | 男 | 1 | 市场一部国际销售员(驻亚洲区) | 英语4/6级以上,听说能力优秀,读写能力强;能长期驻海外工作;性格外向,公关能力强;能吃苦耐劳,有较强的团队合作意识,服从工作安排。 |
医学或外语专业 | 本科 | 男 | 1 | 市场二部国际销售员(驻西非区) | 英语4/6级以上,听说能力优秀,读写能力强;能长期驻海外工作;性格外向,公关能力强;能吃苦耐劳,有较强的团队合作意识,服从工作安排。 | ||
市场营销、中医药学、医药营销 | 广州养和堂邓老凉茶连锁有限公司 | yanghetang003@126.com | 本科 | 男 | 2 | 营运管理部营运专员 | 性格开朗,良好的沟通能力,能吃苦耐劳 |
市场营销、中医药学、医药营销 | 本科 | 男 | 1 | 招商部招商专员 | 性格开朗,良好的沟通能力,能吃苦耐劳 | ||
不限 | 本科 | 不限 | 10 | 项目组营运专员 | 性格开朗,良好的沟通能力,能吃苦耐劳 | ||
市场营销 | 大专 | 男 | 10 | 销售部业务员 | 性格开朗,良好的沟通能力,能吃苦耐劳 |
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筛选流程:
简历筛选→初试→面试→体检→签订就业协议
福利待遇:
集团以毕业生发展与公司发展“双赢”为最终目标,为毕业生提供完整的薪资待遇,具体包括:
一、经济薪资:
1、完善的具竞争力的薪酬体系。应届毕业生(国家干部身份)设一年见习期。见习期内本科生月薪为1500-2500元,硕士生3200元以上,有相关工作经验的研究生适当增加。具体薪资依岗位与个人能力而定。年终根据公司经营业绩及个人绩效、工作行为表现核发奖金。转正后根据个人能力、业绩予以薪资核定、晋级。解除就业协议书违约金3000元。大专按岗位定薪资,不解决户口档案。
2、提供完整的社会保险。社会保险(养老、工伤、生育、医疗、失业等五个险种);购房及其他内部消费优惠;每年5个月的清凉补贴;每年公费体检1次。
3、免费办理落户广州及人事档案、党团关系接收手续。本公司为省直单位,具有独立人事权限。为录用毕业生免费办理落户广州及人事档案、党团关系接收手续;公司具有初级专业技术资格评审权(经济类、建筑类),可以为优秀员工评职称。
4、员工在集团经营单位内消费可享受一定优惠(凭工卡购药、体检、喝早茶、酒店消费等)。
二、非经济薪资:
1、广阔的发展前景。蓬勃发展的中医药、地产能源和酒店产业为毕业生成长提供了广阔发展空间,是毕业生施展才华的最佳舞台。根据兴趣和志向来确定培养方向,兴趣和性格优势是决定部门和岗位分配的最关键因素,灵活的用人机制保障了人尽其才的工作环境。
2、完整的见习期培养制度。按“专业对口、能力匹配、合理使用”原则,根据专业、工作特点和培养使用方向,分阶段安排不同的见习岗位,单位领导承担培养的首责,安排专人负责毕业生的见习。
3、丰富的培训计划。丰富、多样、完整的培训计划为毕业生快速成长打开通路:入职培训+岗位培训+个人专项培训。
4、规范的晋升通道。健全的人事管理制度,根据个人职业生涯规划,提供了规范的双螺旋晋升通道。
5、丰富多彩的文体娱乐活动。集团定期举行各种体育(羽毛球、乒乓球、网球等)及娱乐活动(知识竞赛、演讲比赛、歌唱比赛等),形式多样,每年举行“健康杯”综合运动会,保障员工身体健康,为员工提供良好的工作环境。
6、员工餐厅、住宿和图书室。设置员工餐厅,员工可购票就餐;家住外地的员工可向集团申请公寓,数量有限,集团根据实际情况协调安排,员工根据宿舍管理相关制度缴纳费用;集团图书馆每周开放,供员工学习成长。
7、远大的抱负和良好的企业声誉使工作充满激情与斗志。