问：我是一名历史学专业即将毕业的学生，而这个专业往往都是教育类的居多，我本人很习惯文职类的工作，在招聘会上被很多企业以不招收历史系学生为由拒绝，我们的未来到底该怎么办？

　　洪向阳：学的冷门专业往往会在毕业找工作时承受比别人更多一些的磨练。其实专业受限导致难于就业的事件绝非偶然，我们可能需要追溯到事情的源头。如果在高考填志愿选专业的阶段能够提早做一些科学的职业规划，结果是否会有本质的不同呢？说得不好听，当初选错了专业，找工作时就只能认命了，但是人是要面临生存的，现在问题摆在这，还是要想办法去努力解决的。

　　文职性的工作，这是一个较为广泛的概念。文职工作实际上多为辅助性工作而非核心岗位工作。也就是说公司一旦出现风吹草动，很大可能就将被列为无关紧要、无足轻重的一个职位。如果按照这样去定位自己的话，是否会不合时宜呢？能否可以更清晰、具体地来界定它？在什么领域，做什么样的文职工作，你做这个工作的目的是什么，得到这份工作后接下来会怎么样？如果做过这些思考的话，你在求职的时候，人家就不会简单把你当成文职的工作人员来看待了，面试官很可能将从你是否为一个对企业更有价值的人的角度去思考这个问题。尔后根据你的定位再去找工作，而不是盲目地投简历，盲目地面试。

　　专家提醒，对于选专业时有"失误"的大学生朋友，在找工作时千万不要把自己定位在公司内部可有可无的位置，而应该抱着对自己负责的态度进行深思和自问，"方向决定未来".要知道你把自己定位成什么样，你就会成为什么样的人。