经县政府同意，县规划建设局下属事业单位、县文化广播电视局下属青铜博物馆公开招考录用工作人员。为使招考录用工作顺利有序进行，特制定本实施方案：
　　一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到“四公开一监督”，即招考录用人数公开、招考录用办法公开、考试成绩公开、招考录用结果公开，接受社会监督。
　　二、招聘范围
　　面向社会公开招聘，不受地域、户籍、有无工作单位限制。2009年应届毕业生也可报名。
　　三、招聘人数和条件
　　(一)招聘人数
　　1、县规划建设局下属事业单位（乡镇村建规划管理站为财政全额拨款事业编制，其余均为自收自支事业编制）：
　　乡镇村建规划管理站：5名；
　　工程造价专业人员4名(房地产管理局1名、施工管理站1名、招投标代理中心2名)；
　　给排水专业人员2名（自来水公司、园林所各1名）；
　　工民建专业人员1名（施工管理站）；
　　白蚁防治专业人员1名（房地产管理局）；
　　机械维修专业人员1名（自来水公司）；
　　公路与桥梁专业人员1名（园林所）；
　　工程材料检测专业人员1名（检测站）。
　　2、县青铜博物馆讲解员（财政全额拨款事业编制）：2名；
　　（二）、招聘条件
　　1、公共条件
　　政治表现和思想品质好，组织观念强，有一定的政策理论水平，事业心、责任感强、工作勤奋、作风正派，身体健康，无违法违纪行为。
　　2、具体条件
　　⑴县规划建设局下属事业单位
　　年龄及学历：年龄为30周岁以下（1979年1月1日之后出生）；学历为全日制普通高等学校大专（含）以上学历。
　　性别：除工程造价专业人员和工民建专业人员男女不限外，其余均为男性。
　　①乡镇村建规划管理站工作人员：报考人员所学专业为城市（乡）规划、建筑学、土木工程、建筑工程技术、测量（绘）、工民建、水利水电工程。
　　②工程造价专业人员：报考人员所学专业为工程造价、工程预（决）算。
　　③工民建专业人员：报考人员所学专业为工民建、土木工程、建筑工程技术、建筑学、建筑工程管理。
　　④机械维修专业人员：报考人员所学专业为机械维修、机械制造与设计。
　　⑤给排水、白蚁防治、公路与桥梁、工程材料检测专业人员：报考人员所学专业分别与招聘专业相同。
　　⑵县青铜博物馆
　　①性别及年龄：女性，年龄为25周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
　　②学历：全日制普通中专（含）以上学历，身高1.58米以上。
　　③普通话标准，口齿清楚，音质好，语言表达能力较强；五官端正，形象较好，气质佳；有一定的汉语言文学基础及艺术表现能力。
　　四、招聘方法和程序
　　（一）公开报名
　　凡符合招考范围、条件的人员均可报考。
　　1、报名时须携带毕业证、有效身份证原件及复印件（2张），近期免冠一寸照片4张，报考需要的相关资质证书。填写《新干县公开招聘事业单位人员登记表》。
　　2、交报名费100元。
　　3、报名时间和地点
　　①县规划建设局下属事业单位
　　报名时间：2009年2月10日—2009年2月12日
　　报名地点：县规划建设局办公室
　　②青铜博物馆讲解员
　　报名时间：2009年1月15日—20日和2月1—4日
　　报名地点：县文化广播电视局办公室。
　　（二）开考要求
　　县规划建设局下属事业单位各专业报考人数应达到招录人数的2:1，青铜博物馆要求招考人数与招录人数达到5:1，达不到以上比例，则相应减少招录人数，直至取消考试。
　　（三）考试方式和内容
　　（1）、考试方式：县规划建设局下属事业单位采取笔试的考试办法，分值均为100分。笔试为闭卷考试，笔试科目为一门（综合试卷）。县青铜博物馆招聘采取面试、试讲与笔试的方式进行
　　（2）、考试内容：
　　1、县规划建设局下属事业单位
　　①乡镇村规划管理站：城乡规划、工程测量（绘）专业知识及《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规知识。
　　②工民建专业人员：工民建、建筑工程管理专业知识及建筑相关的法律法规知识。
　　③工程造价专业人员、给排水专业人员、白蚁防治专业人员、机械维修专业人员、公路与桥梁专业人员、工程材料检测专业人员:本专业基础知识及相关法律法规。
　　2、青铜博物馆讲解员：
　　①面试
　　面试成绩满分为100分。面试结束后，按1:3的比例选出6名成绩合格的进入试讲阶段，最后一名成绩并列时依次按学历高和年龄轻优先入闱试讲。
　　②试讲
　　试讲成绩满分100分，入闱试讲人员在大洋洲商代青铜博物馆实习一个月，实习期间往返交通费由用人单位负责，并发实习期工资450元。实习期间进行两次试讲考试，第一次现场讲解考试在实习满20天进行，占试讲阶段成绩的30%；第二次现场讲解考试在实习满一个月后进行，占试讲阶段成绩的70%。为确保公平公正，两次讲解考试评委组成人员不同，并当场公布每次讲解考试分数，参加试讲人员全部参加笔试。
　　③笔试
　　笔试内容：文化基础知识、文博专业知识，满分100分。
　　④考试总成绩计算方式，以面试占20%，试讲占55%和笔试占25%的比例相加为考生总成绩。
　　（四）、考试时间和地点
　　①规划建设局下属事业单位
　　笔试时间：2009年2月14日上午8:30—11:00。
　　②青铜博物馆讲解员
　　面试时间：考生2009年2月6日8时准时进入考场。
　　试讲、笔试时间：另行通知。
　　③考试地点：见准考证。
　　（五）公示：考试成绩面向社会公示。
　　（六）体格检查
　　从高分到低分按招录人数等额确定体检人员。体检入闱人员最后一名成绩并列时，首先以学历高者优先入闱体检，如果学历也相同时，则按考生出生年月日，年轻者优先入围体检。
　　体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格而出现的缺额则从参加考试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（七）录用办法
　　1、入闱乡镇村建规划管理站人员，由县规划建设局统一安置到乡镇站工作。其他相同专业两个以上单位招聘入闱人员，按考试成绩高分者优先挑选单位。
　　2、所招聘的人员实行试用期管理，试用期为六个月，期满后经用人单位考核，对考核合格人员则正式录用为工作人员；对考核不合格的人员，则不予录用。
　　3、工资福利待遇按国家事业单位工资标准执行。
　　五、组织领导
　　公开招考录用工作政策性强，要求高，为加强组织领导，特成立县公开招考录用工作领导小组：
　　组 长：李金花 县委常委、县政府副县长
　　成 员：熊 华 县委组织部副部长、县人劳社保局局长
　　聂丽军 县财政局局长
　　李久桂 县监察局局长
　　刘小建 县规划建设局局长
　　陈 琳 县文化广播电视局局长
　　李和根 县人才交流中心主任
　　领导小组下设办公室，负责办理公开招考录用工作的日常事务，由熊华兼任办公室主任，李和根兼任办公室副主任，办公室设在县人才交流中心。
　　六、工作要求
　　招考录用工作牵涉面广，政策性强，受到社会普遍关注，整个招考录用工作由县纪检监察机关进行全程监督。有关单位和人员要各负其责，严守纪律，照章办事，实行责任制，谁出了问题将追究谁的责任，情节严重的将给予党纪政纪处分。
　　本方案未尽事宜，由县公开招考录用工作领导小组研究决定后向社会公告。
　　联系电话：0796—2601039（县人才交流中心）
　　0796—2602172（县规划建设局）
　　0796—7136899（县文化广播电视局）
　　举报电话：0796—2602229

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新干县公开招考录用工作领导小组办公室（代章）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年1月6日