本报讯 最近，江苏大学生村官选聘面试举行，扬州考点内参加面试的317名全部为扬大学生，约是去年的两倍。都是本科以上学历，其中研究生25人。大部分学生还是党员或预备党员。

　　专业人士分析说，大学生热衷当村官，反映了大学生就业理念的转变，其中也有一些积极因素促成。可选择点扩大，引起了更多大学生的关注。去年，全省共选出了1011名大学生当村官，主要奔赴徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁等苏北5市25个县(市、区)任职。今年，全省将选拔1600多名大学生，任职覆盖范围扩展到全省，包括苏南发达地区。优厚的待遇，吸引了不少大学生。为鼓励大学生到基层村任职，省委、省政府出台了7项激励和保障措施。包括：全额拨款事业编制和工资待遇、工资高定一级、年薪不低于1.8万元；在经济薄弱村任职3年以上(含3年)、考核合格的大学生，参加公务员定向招录、事业单位人员补充等优先考虑，考研加10分，助学贷款优惠等。

　　就业压力大，使到基层当村官成为新选择。不少同学告诉记者，现在就业压力大，要想找一份好一点的工作不容易。到基层担任村官，不仅能得到锻炼，待遇也不错。有人认为，选拔大学生村官对于社会、学校、学生来说，都是一个机遇。社会主义新农村建设急需人才，大学生带去的是新知识新理念，能促进农村发展；对学校来说，培养的学生能够学有所用，为建设新江苏做贡献，也是一种成就；对学生本人特别是工作还没落实的，更是一个就业的机会。(