吸引高层次人才回国

　　朱坦委员(南开大学环境与社会发展研究中心主任、教授、博导)：

　　1980年我在德国读研究生，算是改革开放后较早出国留学的，此后又两次出国留学和工作。2005年我到墨西哥、美国等国考察留学人员状况时，发现现在的留学人员和上世纪80年代的留学人员不尽相同，呈现出4大新特点。

　　首先是专业不一样了，现在的留学人员更多地进入生命基因工程、信息技术及MBA等学科学习，专业选择面更广；其次，许多留学人员走出校门，进入国外公司工作甚至创办自己的公司，他们在实践中积累了丰富的经验；第三，合作形式不一样，现在许多留学人员在国外已经有了很好的工作，或是自己的产业，可以采取更加灵活的形式，如境内外联合申请、承接科研项目等；第四，今后我国更多地要采取“走出去”战略，到国外投资兴业，留学人员可以在此方面发挥更大作用。

　　我们需要不断分析留学人员新情况，对现在的留学人员来说，归国不仅渴望良好的科研环境，也不单限定要进科研机构、学院，而是更希望有好的体制，如自主创业基金等，便利他们创业，把技术转化成生产力。此外，我还建议，应当重视与国外高新技术领域内的中小企业加强联系，吸引高层次人才回国。

　　进一步完善创业环境

　　钟发平代表(湖南科力远高技术有限公司董事长)：

　　现在是留学生回国创业的一个好时机。中国发展经济的一个很好机遇已经到来，国家对创业者给予了很多的优惠措施。现在的问题在于归国留学生的创业环境还应该得到进一步完善。现在政府提供主动服务的意识不够，政策的系统性和稳定性不够，没有形成制度化，有时是个人化的行为，有时停留在口头阶段，没有落到实处。

　　创业是个复杂的系统工程，需要技术、资本、国际化信息等各种创业要素的综合。而一个人不可能是全能的，什么都懂，又有技术，又懂市场，还会经营。有些海归就是学者型的，他们要实现自我转型并不是一件很容易的事情。所以国内应该大力发展相关的中介服务，呼唤可以经营海归的科技经纪人的出现。在美国硅谷等地，中介是很活跃的，他们做的是创业要素集成的工作，可以促进创业的规模化、产业化。