该区实施的四项举措主要包括：一是有针对性地引进人才。在做好已签约的5位清华大学博士后项目的同时，采取来区工作、挂职锻炼、项目合作等形式，加强与天津大学、南开大学以及科研单位的合作，有针对性地引进发展现代服务业急需的专业人才；二是大规模培养人才。结合八大经济功能区建设，举办现代服务业应用知识专题培训，强化认识，更新理念，拓展思路。选拔优秀人才充实到经济部门，在实践中提高本领；三是大胆地使用人才。积极探索实行专业人才岗位聘任制、项目负责制、考核奖惩制，让专业性人才在重要项目中担当重要职位，给以更多的机会和发展空间；四是营造人才发展环境。积极完善人才工作制度，解决好人才人市、家属随迁、子女入学等实际问题。支持区内专业人才的合理流动，积极推行竞争上岗，使各类人才愿意来、留得住，在促进区域经济发展中发挥更大作用。