根据省人事厅、省人口和计划生育委员会《关于推荐评选全省人口和计划生育系统先进集体和先进工作者的通知》（赣人字[2007]77号）文件精神，在自下而上，逐级推荐的基础上，经全省人口计生系统评选表彰工作领导小组审定，拟推荐南昌市西湖区人口和计划生育委员会等30个单位和姚敏等35人为全省人口和计划生育系统先进集体和先进工作者，现予公示，公示期七天。

　　公示期间，如对公示的单位或个人有不同意见，可以向江西省人事厅、江西省人口和计划生育委员会反映。

　　联系电话：省人事厅监察室：0791-6386232

　　公务员管理处：0791-6386265

　　省人口和计划生育委员会人事处:0791-8105016

　　附：全省人口和计生系统先进集体、先进工作者推荐对象简要事迹介绍

　　江西省人事厅   江西省人口和计划生育委员会

　　二〇〇七年十月十五日

　　全省人口和计生系统先进集体、先进工作者拟推荐对象的简要事迹介绍

　　一、先进集体简要事迹

　　1、南昌市西湖区人口和计划生育委员会

　　西湖区人口计生委坚持以稳定低生育水平、提高出生人口素质、改善人口结构、关注人口安全为目标，充分发扬“争第一，创唯一”的西湖精神，全面提升人口和计划生育工作整体水平。得到了国家、省、市人口计生委的肯定，曾先后获得“全国计划生育优质服务先进区”、“全省计划生育工作红旗县（区）”及南昌市人口计生工作一等奖等荣誉称号。

　　2、南昌市青云谱区洪都街办人口和计生办公室

　　坚持以人为本，不断创新工作方法与手段，积极落实各项工作，使街道人口与计划生育工作取得了较大进步，特别是在工作中认真摸索创新，争创特色，打造亮点。在洪鹰社区开展了计划生育居民自治这项具有重要意义的创新性工作，形成“一三三一”管理模式，使街办计生工作推上一个新台阶。

　　3、南昌市青山湖区人口和计划生育委员会

　　坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“依法管理、优质服务、村（居）民自治、政策推动、综合治理”20字方针的要求，率先推行了一胎生育证发放改革，为育龄群众提供优质高效的计生服务。先后投资300万元建设高标准、高起点的人口计划生育服务中心大楼。

　　4、永修县梅棠镇人口和计划生育办公室

　　坚持宣传教育为主，宣传品全面覆盖了全镇各自然村，营造了浓厚的宣传氛围，认真开展婚育新风进万家活动宣传，提升优质服务水平，投入80余万元兴建了镇计生服务大楼，开展计划生育“四关爱、四到人”和“十告知”优质服务活动，群众的满意程度大大提高。该镇连续多次获得国家计生委、省、市、县计生委多项奖项；2006年全县人口和计划生育综合目标考评二等奖，获市计划生育优质服务所等荣誉。

　　5、湖口县人口和计划生育委员会

　　着重夯实基础、抓重点、攻难点、创特色、求突破，配优队伍，通过公开招聘，每个乡镇配备了计生统计员、配齐了1名以上行政编制的专职计生干部和1名以上执业医师资格的技术人员；实现县、乡联网，信息共享；突出抓好出生人口性别比整治，在城管镇所在地设立“三新”办公室，服务于新兴园区、新型社区和新生群体的计划生育管理和服务；从严查处干部职工政策外生育行为，对1997年以来的47名违反计划生育的干部职工一律给予开除公职。

　　6、九江市共青城人口和计划生育委员会

　　狠抓领导班子能力建设，全面开展争创群众满意系统活动，实行“零收费、即时办、无障碍”的办公流程，先后投入5万元，帮助困难户脱贫致富，强化利益导向机制建设，积极办理爱心保险，充分发挥企业计生协会的作用，搞好流动人口服务，狠抓了“三结合”示范基地工作，帮助计生户走上小康路。

　　7、浮梁县勒功乡计划生育服务所

　　全面实施避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染防治工程，免费向实行计划生育的育龄夫妇提供技术服务，不断提高计划生育事业费投入。2006年全乡计划生育率为98%，共完成四项手术任务79例，累计参加检人数1682人次，为12名产妇享受乡政府50元定点接生补助，当年婴儿出生男女性别比为96：100。

　　8、景德镇市昌江区竟成镇人口与计划生育办公室

　　开展新农村婚育新风文明建设，强化优质服务，以服务促管理，以创新促优质，近年来全镇群众满意率93%以上，100%的村开展知情选择；2004年以来，全镇兑现计划生育奖励扶助政策资金73.60万元，大力开展关爱女孩行动，电视片《新时期最可爱的人》得到关注和好评。

　　9、萍乡市安源区人口和计划生育委员会

　　严肃工作纪律，抓好班子建设，做到自警、自重、自觉。加强计生队伍建设，全面实施生殖道感染干预工程、推行出生缺陷干预工程、知情选择工程和维护群众合法权益工程。2004年获得“全国人口和计划生育服务先进县”称号，2006年荣获“全省人口和计划生育优质服务红旗县”称号。

　　10、芦溪县计划生育服务站

　　以“服务群众”为落脚点和出发点，坚持以人为本，不断加强基层基础建设、改善服务条件，规范站内管理，实行基础建设标准化、机构执业法制化、质量管理规范化，各项服务落实，队伍建设合理，服务理念创新，为全县人口计生事业作出了积极贡献。

　　11、分宜县人口和计划生育局

　　积极创造良好人口环境，2006年人均计划生育事业经费达到7.7元，投入340万元建设计生服务大楼，服务所按照标准配备设施到位，全县127个行政村配备35岁左右初中文化的女专干；流动人口管理到位，流入人口办证率达94.5%，流出人口验证率达到96.4%，流动人口享受免费生殖健康服务率达到95%以上。

　　12、新余市渝水区良山镇计划生育办公室

　　领导高度重视，经费足额到位，婚育新风进万家活动开展好，宣传教育到位，建立镇人口计生网站，2006年宣传教育经费达5万元，“三免四减半”等优惠政策落实到位，重视工作队伍建设。2000年至今连续7年被授予全市计划生育工作“红旗乡镇”称号，受到省、市、县的肯定。

　　13、贵溪市人口和计划生育局

　　全面落实人口计划，2006年出生率12.03‰，计划生育达87.2%。2005年获中宣部、国家人口计生委等十部委“全国婚育新风进万家”先进单位；优质服务全面，综合节育率达到92.8%。“三结合”、保健费发放较好，依法行政得到加强，群众满意率高，“两非”打击力度加大，2006年出生婴儿性别比明显降低。

　　14、余江县锦江镇人口和计划生育办公室

　　始终坚持以人为本的服务理念，改革创新工作方法，连续6年育龄妇女总和生育率稳定在1.52-1.58之间。开展创建星级服务，群众满意率达98.6%，依法行政公开公平公正，社会抚养费征收到位，机制健全。

　　15、上犹县人口和计划生育委员会

　　以队伍建设为抓手，大力加强自身建设。2003年以来共选聘22名大中专毕业生充实到乡镇计生办和服务所，在县法院成立“计划生育非诉执行庭”，提高计划生育水平，计划生育率一直保持在90%。坚持以人为本，创造性开展“九进农家”活动，落实“一卡通”工作，对全县12个服务所全部进行了新建或改造，提高了服务功能。

　　16、崇义县思顺乡人口和计划生育办公室

　　积极争取领导重视，在队伍建设、财政投入、利益导向、宣传服务方面取得了较大成效；严格落实“一票否决”；推行村民自治，利用计生协会为有效载体，实行合同化管理，解决了外出对象管理难的问题。先后多次被崇义县委、县政府表彰。

　　17、安远县计划生育服务站

　　坚持“以人为本，优质服务”的方针，改善服务环境，提高服务质量。投入14万元全面推行信息化，打造流动服务车服务品牌，服务育龄群众。创新服务理念，开展优生筛查、优育胎教等特色服务，连续多年获得省人口计生委计划生育技术服务先进单位。

　　18、龙南县桃江乡人口和计划生育办公室

　　开展“倾情服务零距离，真情帮助全方位”为主题的“四到户”活动。创办《计生国策与生殖健康》月刊，免费发放到村民手中。为贫困孕产妇提供免费接送医院，分娩费用减免70%服务。创办“农家课堂”，建设新型生育文化。确保乡村计生专干岗位津贴，村计生专干100%办理养老保险、参加新型农村合作医疗。

　　19、丰城市人口和计划生育委员会

　　立足行业特点，求真务实，开拓创新，打造新亮点，推进工作思路和方法“两个转变”；领导班子团结务实，宣传教育富有特色，依法行政积极推进，利益导向机制力度强，全市每年投入500多万元经费落实利导政策，基础建设不断加强，优质服务不断提升。

　　20、上高县人口和计划生育委员会

　　坚持改革创新，实施信息化带动工程，投入35万元建设“三网一库”，建立城区流动人口管理信息平台，坚持依法行政，开展普法培训，全面规范社会抚养费征收，推行利益导向政策，坚持廉洁勤政，加强机关作风建设，连续多年全面完成人口控制计划，为构建和谐社会创造了良好的人口环境。

　　21、宜丰县石市镇人口和计划生育办公室

　　以健全网络、开展优质服务、规范社会抚养费征收管理、健全利益导向机制、强化队伍为突破口，积极做好人口计生工作；不断创新，积极开展社会主义新农村婚育文明建设试点工作。工作成效显著，连续16年被县人口计生委和镇党委、政府评为先进集体。

　　22、广丰县计划生育服务站

　　加强管理，把利益分配与个人业绩挂钩，激发工作人员的积极性；注重技能培训，先后选送12名医务人员到各大医院深造，医学本科学历达到90%以上；实行持证上岗，提高服务质量；加大人财物投入，配齐手术室、产房、微波B超等设备；扩大服务领域，打造计划生育服务品牌。

　　23、德兴市人口和计划生育委员会

　　以“三入户”为服务载体，全面推进优质服务工程，开展婚育新风进万家，强化利益导向建设，扎实开展“三结合”项目工作。夯实工作基础，基层网络进一步优化。形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式，2006年获全省人口和计划生育优质服务红旗县。

　　24、鄱阳县莲花山乡计划生育办公室

　　健全流动人口管理服务机制，聚“宣传、教育、管理、服务”四位一体，强化计生“三支”队伍建设，开展“三入户”服务活动，使常住环孕检达到100%，随访率达到100%，群众满意率达到90%以上。实行村民自治，破解计生工作难题；坚持依法行政，维护群众合法权益。

　　25、吉安市吉州区流动人口计划生育管理站

　　以“关爱流动人口，构建和谐计生”为宗旨，对流动人口实行市民化管理、亲情化服务，建立流动人口援助中心，搭起政府与流动人口的“连心桥”；拓宽服务领域，开展流动人口“四进二零”服务。为流动人口提供零距离服务，实行基本服务零收费，免费提供生殖健康检查与服务，受到广大流动育龄人口的好评。

　　26、井冈山市计划生育委员会

　　深化利益导向建设，4年来共落实计生优惠政策经费117.63万元，农村独生子女享受每人32元的健康爱心保险和奖励。建立优胜劣汰的竞争机制和科学严格的考核机制，通过竞争上岗，共有5名不合格人员清出计生队伍。

　　27、新干县人口和计划生育委员会

　　坚持以人为本、开拓创新、与时俱进的开展工作，采取有效措施，落实人口计划，降低人口性别比，规范避孕节育知情选择，提供人民群众满意的公共服务，改造和整修了服务大楼及服务所，不断改善为育龄群众服务条件，提高服务水平，密切联系群众，二女户保险和独生子女爱心保险及奖励扶助到位，“三免四减半”医疗优惠政策正在督促落实。

　　28、南城县人口和计划生育委员会

　　完善工作责任制，确保任务分解到个人，抓好“四术”任务，以缴纳保证金的形式，乡村干部同等收取保证金，同等进行奖罚；加强部门协调，切实履行相关部门职能，形成齐抓共管工作格局；健全服务网络，夯实基层基础。为8924位计划生育家庭子女办理爱心保险，为7164名纯女户免费办理养老保险，为132位年满60周岁的农村计划生育家庭老人每年每人发放600元奖扶金。

　　29、乐安县山砀镇人口和计划生育办公室

　　狠抓计划生育基础工作，加强执法人员培训，提升执法人员素质和水平；健全流动人口服务和管理，搞好计划生育村民自治，开展好优质服务，开展了结扎、上环、人流手术及妇科病诊治；抓好计划生育奖励扶助政策落实，贯彻落实“三免四减半”、平安保险、中考加分等政策。

　　30、东乡县人口和计划生育委员会

　　坚持以中央《决定》为指导，创新工作机制、健全计划生育村民自治管理机制，创新城区计划生育管理新机制；抓好队伍建设，努力打造能办事、办实事的班子，严格兑现奖罚，实行末位淘汰制；强化服务职能，最大程度地为计生群众解决实际困难；坚持依法行政，全县没有出现一起严重违反“七不准”的侵权事件。坚持政务公开，全面取消了四项手术收费。

　　二、先进工作者简要事迹

　　1、姚敏

　　现任南昌市人口计生委办公室主任。负责全委主要文件、讲话稿等文字材料的撰写工作，参与委各项中心工作、大型宣传活动及计划生育工作的各项调查研究，当好领导的参谋助手，为领导决策提供好服务；协调好全委对外联络和合作；在政治、思想和工作中坚持党性，廉洁自律，做到工作透明、操作规范，坚持做人言行和做事准则。

　　2、王风

　　现任南昌市东湖区人口计生委综合办公室主任。他在计生战线工作20年，具有较强的文字功底，在省、市电视台、报刊杂志发表文章近百篇，及时宣传报道了全区人口计生工作新做法、新成效和人口计生战线上涌现的先进人物和典型事迹；注重党性修养，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。抓好政策法规工作，坚持依法行政，维护育龄群众合法权益。

　　3、周玉梅

　　现任进贤文港镇计划生育办公室主任。她1999年担任计生办主任，带领计生办全体工作人员，改进工作方法，创新工作思路，坚持用真心服务育龄群众，获得了广大群众的认可；树立正确的权利观，严格按照规章制度办事，从不吃拿卡要，个人多次被评为镇优秀公务员，2004年被南昌市评为计划生育优秀工作者。

　　4、秦家雨

　　现任九江市人口和计划生育委员会副主任。他勇于挑重担，在“抓大攻后”、奖励扶助资格确认、信息化带动工程、“进位争先”工作等方面承担了大量工作，并取得了良好的成效；在生活和工作上主动当好干部群众的“标杆”，堪称廉洁从政的模范。

　　5、谢凤林

　　现任武宁县人口和计划生育委员会主任。她注重提高自身素质，坚定理想信念；团结领导班子，真抓实干，开拓创新，主抓了县计生委的信息化工程，形成经验，在全省人口计生系统推广；拓展优质服务，被评为国家、省计生系统“优质服务县”；科技工作也走在同行业的前列，着力打造班子的战斗力，连续三次被县委确定为“全优班子”。

　　6、齐德枝

　　现为彭泽县浪溪镇丰岭村计生专干。她不断提高自身的业务水平，作好基层计生工作的宣讲员。工作中坚持原则，帮助群众转变生育观念。带领群众发展农副业，将计划生育与经济发展紧密结合，使计生工作步入良性循环。

　　7、程和容

　　现任景德镇市人口和计划生育委员会主任。她从事人口计生工作近20年。2001年担任市人口计生委主任，以较高的管理水平，团结一致抓好人口计生工作。先后协调解决了基层计划生育服务所执业医师编制和医疗执业许可证等问题，对全市60%服务所进行了改造或新建；创造了景德镇市第一个优质服务县的先例，使全市人口计生工作取得突破性进展，2006年景德镇市计划生育工作名列第三，受到省政府表彰。

　　8、程广银

　　现为乐平市礼林镇计划生育办公室统计专干。他坚持深入农户调查核实计生资料，建立了一个管理有序、资料详尽的基层单位。办事公正，不畏强暴，不打亲情牌。利用自己的专长制作专干培训业务操作示意图，设计计生工作表格，在其它乡镇得到推广使用。

　　9、郭小奇

　　现任莲花县人口和计划生育委员会副主任。他担任人口计生委副主任后，经常深入到乡镇、村调研，倾听群众呼声，听取意见，提出了“经常化管理，定量化测评，人性化服务”的工作思路。热爱计生事业，工作耐心细致，不辞辛劳抓好信息化核实工作。敢于同不良现象作斗争，树立计生干部的良好形象。

　　10、姚义河

　　现任上栗县人口和计划生育委员会主任。他2002年担任上栗县计生委主任，建立了一支高效的计生队伍，使上栗县几项主要计生指标明显优化，荣获“全国人口文化先进县”的光荣称号。廉洁自律、作风扎实，深受干部群众的好评。

　　11、吴宇玲

　　现任新余市人口与计划生育委员会药具站站长。她1989年担任药具站站长，开展计生药具优质服务、避孕药具进民企、药具文化进社区等一系列活动，积极组织人员参与计生药具的学术讨论。自费完成了“新余市100例爱母宫内节育器效果调查”。

　　12、杨杰

　　现为新余钢铁有限责任公司计划生育办公室计生专干。1998年调入新钢计划生育办公室，深入开展群众计生宣传教育，健全管理机制，优化服务。积极开展“普查普治”、“五访五问”、“送温暖，献爱心”等多种服务。建立了50个基层计划生育协会，协会组织网络遍及公司20多个社区和车间班组。

　　13、何林平

　　现任贵溪市人口计划生育局副局长。他对工作认真负责，善于思考，勤于实践。狠抓奖励扶助制度，全市93名新增奖扶对象无一出错；积极推动信息化建设，2006年获得“信息化带动工程合格县”称号；注重团结，当好参谋助手，深入基层，搞好挂点帮扶，助推新农村建设工作。

　　14、杨文华

　　现为余江县潢溪镇计生办科员。他面对新情况、新问题，敢于创新工作方法，强化业务学习，工作有干劲。能结合基层工作实际，服务育龄群众，感化育龄群众，迅速把计划生育后进村弋桥村转化为先进村。

　　15、刘欣君

　　现任赣州市人口和计划生育委员会办公室主任。他工作恪尽职守，克己奉公，不断提高自身素质修养，具有较高的业务水平。勤于工作，不分份内份外，参加新农村建设，动员群众自愿集资修路款近3万元，无偿拆除近7000平米“空心房”。在完善机关管理制度，人员考核制度，建立市、县信息通报等方面积极纳言，为领导决策提供了重要的参考信息。

　　16、罗文辉

　　现为赣州市章贡区水南镇计生办主任。他不断改进工作方法，强化服务意识，提高服务水平，得到了领导和群众的肯定，多次获得市、区表彰；注重对计生专干进行思想教育和业务指导，以高标准严格要求自己和身边的工作人员；不讲私情，努力做到了公正无私。

　　17、钟小兰

　　现为赣县储潭乡储潭村计划生育专干。她清正廉洁，工作责任感强。全心全意为了育龄群众服务，定期随访四术和怀孕对象，村组计划生育网络建设充满活力。帮助多户计划生育家庭发展经济，主动帮助解决技术和资金上的困难。

　　18、刘铭路

　　现任大余县人口和计划生育委员会副主任。他工作思路清晰，分管工作井然有序，确保工作到位，先后三次获得省级优质服务县；协助一把手做好年度工作计划和阶段性重要工作，为领导排忧解难；严格把关机关文字材料，健全完善机关工作制度，经常深入基层指导工作；健全基层技术服务网络，不断夯实基层工作基础。

　　19、李懿

　　现任兴国县人口和计划生育委员会副主任。她作为副职当好主要领导的参谋，积极为人口计生事业出点子，开展“五个清理”；严格执行“一票否决”，珍惜人民赋予的权力，做到权为民所用，利为民所谋。分管统计、信息化建设工作，2004年获得统计信息管理比赛获得三项第一，2005年兴国县被评为信息化建设先进县，2006年被评为信息化带动工程合格县。

　　20、朱菁

　　现任宜春市袁州区人口和计划生育委员会党组书记。他爱岗敬业，工作中不畏艰辛，坚持原则，肯想肯干，勇于挑战。提高统计专干的业务水平，建立统计信息人员例会制度，每月开展统计信息人员现场大练兵活动。一心为公，执政为民，主动结对帮扶困难对象。2003年在全区创新开展“三五”优质服务工程活动，取得计划生育服务管理的双赢效果。

　　21、黄小纯

　　现任樟树市人口和计划生育委员会副主任。他默默工作，无私奉献，清正廉明，从不利用职权谋求私利。健全和完善制度化工作机制，落实经常性工作，多方筹集资金确保兑现全市的计生优惠政策。

　　22、占兰芬

　　现为奉新县澡下镇富溪村计划生育专干。她全身心的投入到农村基层的计生工作中，为困难的育龄妇女做实事，及时帮助经济困难的育龄妇女家庭解决劳力支持、子女入学、农资贷款等问题。向育龄家庭宣讲党的计生政策，注重业务学习和观念、知识的更新，不断优化执行计生工作。

　　23、褚淑贞

　　现任高安市人口和计划生育委员会规划统计股股长。她爱岗敬业，不计名利，不计得失。经常到基层调研、核实计生数据，面对计生统计工作的枯燥，群众的不理解，无怨无悔。执行计生公务时依法行政，坚持原则，不徇私情。

　　24、曾火姩

　　现任弋阳县樟树墩镇计划生育服务所所长。她具有强烈的事业心，责任感，刻苦钻研，不断进取，更新思想理念，增强业务知识，提高管理水平。坚持“三为主”方针，先行宣讲教育。制作图文并茂的“婚育新风进万家”的宣传板块，发放年历、围裙、等计生宣传品，改善了宣传环境，增强了宣传效果。

　　25、张文华

　　现任铅山县人口和计划生育委员会副主任。他经常深入基层调查研究，督促指导乡、村开展计生工作。因地制宜，设计了一套乡、村计生办统一规范资料，并亲自带领统计股工作人员对24个乡镇指导档案、资料规范归档。全县村服务室、计生办各种资料准确、整齐、规范。

　　26、章春生

　　现任万年县人口和计划生育委员会副主任。他不断钻研业务知识，提高理论水平和业务能力，勇当“排头兵”。帮助计生干部解决生活困难，稳定计生队伍。心系群众，帮助困难的计划生育家庭进行农业抢种抢收，发展经济。

　　27、朱剑

　　现任余干县洪家嘴乡人口和计划生育办公室主任。他工作兢兢业业，锐意进取，在基层开展计生优质服务，提高计生服务水平，并提出了“摸底数，固基础；创特色、上水平”的工作新思路。2006年率先建立计生工作信息局域网。落实资金用于基层服务所医疗器械设备的购进，帮助特殊困难育龄群众解决农村低保问题。

　　28、卢永芬

　　现任永丰县陶唐乡计划生育办公室主任。她在乡镇党委政府的支持下，积极开展了计划生育村民自治工作，建立祠堂生育文化，开展婚育新风与新农村建设同行活动，形成的经验在全县推广；关心关爱计划生育困难户和贫困户，协助搞好“爱心救助”基金，救助贫困女孩25名，计生贫困家庭18户。

　　29、廖晓媛

　　现任遂川县人口和计划生育委员会主任。她工作态度严谨，作风扎实，廉洁自律。改善了计生办公条件和服务设施，提高了服务能力和水平。加强计生服务网络，着力抓基层、打基础、求实效、创特色，在全县建立了“三网一库”，实现县乡联网，加快了计生信息化进程。

　　30、胡刚

　　现任泰和县人口和计划生育委员会主任。他善于创新工作方法，建立健全380多个基层协会组织，建立“金钥匙”双富基地40余个，帮扶贫困户1000多户。狠抓队伍建设，近几年新增人员编制71名，共有12名计生专干提拔为副科级领导，所有乡镇配齐了行政助理员，切实解决了296个村专干的待遇报酬问题，年报酬不低于1800元。

　　31、刘淑凤

　　现任万安县计划生育服务站副站长。她用精湛的技术、热心的服务赢得了广大计划生育群众的认可。在她的带领下，服务站先后开展了生殖道感染干预工程、优生缺陷干预工程、红外光乳腺诊断、输卵管复通等特色服务项目，填补了服务站工作多项空白。

　　32、饶其昌

　　现任抚州市人口和计划生育委员会副主任。他谋发展，讲团结，办实事，既当好参谋助手，唱响配角，又当好分管主角，注重工作创新，工作成效显著。分管的业务工作先后被国家、省人口计生委表彰；加强信息工作，提高了信息质量，得到国家人口计生委的充分肯定。坚持廉洁自律，群众反映好。

　　33、刘慧娥

　　现任南丰县人口和计划生育委员会主任。她团结班子成员，开展计划生育综合改革，实施信息化带动工程，开展创建优质服务县活动。积极构建奖励、优惠、优先、扶持和保障“五位一体”的计划生育利益导向政策体系建设，取得了积极成效。计划生育工作连续5年获全市第一，并连续多年获优质服务县和全国婚育新风进万家活动先进县。

　　34、邓姣卿

　　现任金溪县左坊镇计划生育服务所所长。她以过硬的技术服务全镇育龄群众，还系统的学习了内外科、妇科、儿科等方面的知识，为广大人民群众服务，极大地拓展了服务范围，创新了服务所的服务产品，经常为“大家”而忘“小家”。先后6次获先进工作者、十佳服务能手等荣誉称号。

　　35、曾向华

　　现为省人口计生委办公室主任科员。他虚心学习、用心做事、诚心待人，工作兢兢业业，任劳任怨，在年轻干部中较好的发挥了模范表率作用；承担了每年的全省人口和计划生育工作座谈会、计划生育领导小组会、人口和计划生育工作会等重要会议上省委、省政府领导用委领导的讲话稿的起草工作。注重创新，开拓思路，不拘老套，善说新话，始终追求文稿常写常新，每年完成各种文稿近50篇，累计完成文稿150多万字。2006年被省直机关工委评为“省直机关优秀青年”。