遂川县“四到位”做好工业园区企业招工工作
一是领导重视，责任落实到位。县委、县政府高度重视工业园区企业招工工作，把帮扶工业园区企业招工列入对各乡镇、县直各单位的年度目标管理考核，实行按季通报制度。同时，适时召开帮扶园区企业招工工作协调会，明确提出各乡镇场、各单位要按照招工进度要求完成上级下达的任务，所招员工服务的企业由县劳动就业部门统一调度，招工条件（含年龄、学历、工资待遇等）由县劳动就业部门负责与用工企业协调，确定后逐批印发给乡镇和县直单位。
二是营造氛围，宣传发动到位。在县电视台《劳动保障之窗》栏目中刊播工业园区企业招聘信息16期，印发了海丰、新鹏、诚达、南丰等园区企业招工简章近2万份，制作了招聘宣传牌，随时随地进行宣传，在县城人员聚集地设置了四块双版面的公交站台广告牌，各乡镇、工业园区劳动保障事务所也通过印发张贴、散发宣传资料等形式强势宣传，尽力推介园区就业招聘信息及先进典型，努力做到家喻户晓、众人皆知，让广大下岗失业人员和农村富余劳动力认识到“打工还是家乡好”。
三是各方协调，部门配合到位。为切实做好工业园区企业招工工作，使经过培训的城乡劳动者都能顺利转移就业，全县各相关部门互相配合，做到责任明确，齐抓共管。劳动保障部门抓好劳动者的职业技能培训组织、就业服务、面试、输送和维权等工作；工业园区管理部门定期对企业技术岗位调查摸底，提出技术工人需求计划；公安部门落实好户籍改革政策，及时为农民工办理流动人口登记；城管、交通部门负责完善园区公共交通网络，对重点用工企业开辟公共交通专线；各乡镇、教育等相关县直单位认真做好员工组织工作，为广大农村富余劳动力和新成长劳动力就近就地转移就业创造条件。
四是上下齐动，组织招聘到位。今年以来，县劳动保障部门积极争取县委、县政府对劳动保障工作的重视，经多方支持投入了18万多元创建了工业园区劳动保障事务所，并成立了专业招工队伍开展专项招聘，今年暑假期间为海丰等园区企业开展了22场专项招聘。同时，为充分发挥各乡镇、工业园区劳动保障事务所的职能作用，该县要求把为海丰鞋业有限公司等园区企业招聘员工作为主要工作任务之一，扎实做好宣传发动、招聘服务工作。截止目前，共分四批为海丰鞋业有限公司输送学员1500多名，尽力确保输出的每批员工能够稳定就业。
二是营造氛围，宣传发动到位。在县电视台《劳动保障之窗》栏目中刊播工业园区企业招聘信息16期，印发了海丰、新鹏、诚达、南丰等园区企业招工简章近2万份，制作了招聘宣传牌，随时随地进行宣传，在县城人员聚集地设置了四块双版面的公交站台广告牌，各乡镇、工业园区劳动保障事务所也通过印发张贴、散发宣传资料等形式强势宣传，尽力推介园区就业招聘信息及先进典型，努力做到家喻户晓、众人皆知，让广大下岗失业人员和农村富余劳动力认识到“打工还是家乡好”。
三是各方协调，部门配合到位。为切实做好工业园区企业招工工作，使经过培训的城乡劳动者都能顺利转移就业，全县各相关部门互相配合，做到责任明确，齐抓共管。劳动保障部门抓好劳动者的职业技能培训组织、就业服务、面试、输送和维权等工作；工业园区管理部门定期对企业技术岗位调查摸底，提出技术工人需求计划；公安部门落实好户籍改革政策，及时为农民工办理流动人口登记；城管、交通部门负责完善园区公共交通网络，对重点用工企业开辟公共交通专线；各乡镇、教育等相关县直单位认真做好员工组织工作，为广大农村富余劳动力和新成长劳动力就近就地转移就业创造条件。
四是上下齐动，组织招聘到位。今年以来，县劳动保障部门积极争取县委、县政府对劳动保障工作的重视，经多方支持投入了18万多元创建了工业园区劳动保障事务所，并成立了专业招工队伍开展专项招聘，今年暑假期间为海丰等园区企业开展了22场专项招聘。同时，为充分发挥各乡镇、工业园区劳动保障事务所的职能作用，该县要求把为海丰鞋业有限公司等园区企业招聘员工作为主要工作任务之一，扎实做好宣传发动、招聘服务工作。截止目前，共分四批为海丰鞋业有限公司输送学员1500多名，尽力确保输出的每批员工能够稳定就业。
来源：吉安市劳动保障局
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