二OO七年六月六日

市人事局、市编委办
联系企业工作制度

为认真贯彻落实市委、市政府《关于实施兴工强市战略，加快推进新型工业化的决定》（萍发[2007]1号），市委、市政府《关于进一步加快民营经济发展的若干意见》（萍府发[2002]15号）和市委办公室、市政府办公室《关于转发〈市人事局关于人事人才工作支持服务民营经济发展的意见〉的通知》（萍办发[2003]19号）精神，加强对企业人事人才工作的指导、协调和服务，进一步落实支持服务兴工强市、全民创业战略和民营经济发展工作措施，着力提升人事人才工作服务水平，促进我市经济持续快速发展，现制定萍乡市人事局、市编委办联系企业工作制度。
一、组织领导
联系企业在局党组领导下进行。成立由领导带队，2—3个业务科室（中心）工作人员为成员的（六个）联系企业工作小组，分县区定点联系。联系企业的具体事务性工作由各业务科室（中心）负责承办。各县区人事劳动和社会保障局分别联系本辖区内企业15家，建立人事专员制度,根据用人单位委托，指派富有经验的人事专员，为委托单位及时提供全方位、专业化的人事人才服务。
二、分组安排
第一组：晏学云，李文焕，机关总支，办公室，人才流动开发科，定点安源区，联系企业：武冠实业集团，江西腾飞塑胶有限公司，安源特种陶瓷厂。人事专员：陈旭。
第二组：曹国英，编办一科，人才培训中心，工资科，定点芦溪县，联系企业：江西省大富乳业有限公司，萍乡市华东出口电瓷有限公司，萍乡环宇有限公司。人事专员：刘丽。
第三组：陈柏林，公务员管理科，军转干部安置科（自主择业军转干部服务中心），事业单位登记中心，定点莲花县，联系企业：永安特种材料有限公司，江西惠金有限公司，莲花县隆森发电责任有限公司。人事专员：易瑞林。
第四组：王湛平，职称科，专家管理科，定点萍乡经济开发区，联系企业：萍矿集团，萍乡安源钢铁有限责任公司，萍乡市博昌实业有限公司，萍乡市佳瑞环保工程有限公司，萍乡市新安工业有限责任公司。人事专员：易剑。
第五组：汤礼萍，综合科，人才交流中心，定点湘东区，联系企业：江西萍乡钢铁有限责任公司，潘塘化工填料公司，赣西水泥有限责任公司，飞云陶瓷有限公司。人事专员：黄长福。
第六组：李艳萍，编办二科，人事考试中心，定点上栗县，联系企业：上栗县金信出口花炮厂，上栗县奇星出口花炮厂，萍乡市宏明食品厂。人事专员：刘建生。
三、工作任务
(一)工作小组:
1、认真宣传党的人事人才工作方针、政策，加强指导、协调，切实做好企业人事人才服务工作。
2、加强企业人才资源调查，了解人才现状，积极参与企业人才测划。
3、加强企业人才的培训，主动协助企业组织好岗位专业知识、新知识和出国（境）培训等工作；
4、协助企业做好专业技术人员申报职称，推荐享受政府特殊津贴，评选有突出贡献的中青年专家和学术技术带头人及授予荣誉称号等工作。
5、积极引导企业组团参加市内外人才招聘洽谈活动，帮助企业引进各类人才；大力开展人事代理、人才测评等工作。
6、主动贴近企业提供聘请外国（境外）专家和引智信息，加大项目引进力度。
7、组织各类专家、学者、高层次人才为企业提供技术攻关、产品开发、经贸合作。
8、及时了解企业人才的思想、工作和生活情况，积极帮助他们解决实际困难，认真搞好服务。
(二)人事专员:
1）人事政策咨询；
2）代办流动人员人事关系接转及相关录用手续及劳动合同鉴证；
3）人才招聘服务；
4）社会保险及住房公积金等代缴；
5）专业技术职称申报审批手续；
6）由人事局组织的各类培训、考试报名；
7）人事档案管理；
8）出具人员状态证明，例如：工龄、婚姻、考研、无犯罪记录等证明；
9）协调管理和专业技术人员流动争议；
10）委托单位提出的其他服务项目。
四、工作要求
1、各联系工作小组和人事专员要定期或不定期走访联系企业，保持经常性联系，及时了解企业人事人才工作情况。
2、联系企业对人事部门提出的要求、意见和建议，各组能解决的要及时解决，不能解决的要及时整理提交局党组会研究后并抓好落实。
3、对联系企业工作分半年和全年各组要认真总结，形成书面材料向局党组会或局长办公会汇报。