市人事局 市编委办公室信访工作应急预案
为维护我市改革发展稳定大局，妥善处理人事信访突出问题及群体性事件，根据信访工作条例，结合市人事局实际，制定本方案：
一、成立信访工作应急反应领导机构
局成立人事信访工作应急反应领导小组，应急反应领导小组组长由晏学云同志担任，其他领导班子成员为副组长，各科室（中心）负责人为成员，负责指挥、决策、综合协调，妥善处理人事信访突出问题及群体性事件。应急反应领导小组下设办公室，陈柏林同志兼任办公室主任，值班电话：6832764。
二、应急措施
局党组将以企业军转干部、事业单位人事制度和分配制度改革等信访突出问题作为工作重点，实行分级负责、各尽其职、谁主管，谁负责的原则，在局党组统一领导下，协调一致地开展人事信访应急工作。
（一）去京集访的应急
杜绝去京集访和避免重大恶性事件发生。如发生集访和重大恶性事故，局党组将立即启动应急工作方案并迅速组织实施，及时报告市信访工作领导小组。在得知或接知集访信息后，协调有关部门领导确保在第一时间内赶赴集访地，与市驻京工作小组接访人员一起做劝返工作，尽量把影响降到最低限度，在最短时间内将上访人员带离现场处理。
（二）到省集访，围堵省委、省政府大门的应急
一旦发生到省集访，围堵省委、省政府大门，局将立即启动应急方案并立即组织实施，同时将有关情况报市信访工作领导小组。协调有关部门领导确保在第一时间内赶赴省委、省政府所在地，做劝返工作，尽量把影响降低到最小限度，把上访人尽快带离现场处理。
（三）去京个访的应急
去京正常上访或无理缠访、闹访等非正常上访的，属我局管辖范围的，我局立即启动应急工作方案并迅速实施，同时及时报告市信访工作领导小组。
（四）来市集访的应急
集访人属人事局和编委办管辖范围内的，我局将立即安排相关责任人争取在10分钟内赶赴现场。
（五）应急经费和车辆保障由办公室负责。
三、责任追究
对于不能够及时有效地履行信访工作职责的人员实行责任追究。根据情节轻重分别给予诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）不按照本方案规定和局信访工作领导小组的要求实施应急工作的；
（二）不按时报告信访工作情况，造成严重后果的；
（三）局机关工作人员在应急期间不坚守岗位或玩忽职守、甚至滥用职权，造成严重后果的。
四、本实施方案自发文之日起生效。
一、成立信访工作应急反应领导机构
局成立人事信访工作应急反应领导小组，应急反应领导小组组长由晏学云同志担任，其他领导班子成员为副组长，各科室（中心）负责人为成员，负责指挥、决策、综合协调，妥善处理人事信访突出问题及群体性事件。应急反应领导小组下设办公室，陈柏林同志兼任办公室主任，值班电话：6832764。
二、应急措施
局党组将以企业军转干部、事业单位人事制度和分配制度改革等信访突出问题作为工作重点，实行分级负责、各尽其职、谁主管，谁负责的原则，在局党组统一领导下，协调一致地开展人事信访应急工作。
（一）去京集访的应急
杜绝去京集访和避免重大恶性事件发生。如发生集访和重大恶性事故，局党组将立即启动应急工作方案并迅速组织实施，及时报告市信访工作领导小组。在得知或接知集访信息后，协调有关部门领导确保在第一时间内赶赴集访地，与市驻京工作小组接访人员一起做劝返工作，尽量把影响降到最低限度，在最短时间内将上访人员带离现场处理。
（二）到省集访，围堵省委、省政府大门的应急
一旦发生到省集访，围堵省委、省政府大门，局将立即启动应急方案并立即组织实施，同时将有关情况报市信访工作领导小组。协调有关部门领导确保在第一时间内赶赴省委、省政府所在地，做劝返工作，尽量把影响降低到最小限度，把上访人尽快带离现场处理。
（三）去京个访的应急
去京正常上访或无理缠访、闹访等非正常上访的，属我局管辖范围的，我局立即启动应急工作方案并迅速实施，同时及时报告市信访工作领导小组。
（四）来市集访的应急
集访人属人事局和编委办管辖范围内的，我局将立即安排相关责任人争取在10分钟内赶赴现场。
（五）应急经费和车辆保障由办公室负责。
三、责任追究
对于不能够及时有效地履行信访工作职责的人员实行责任追究。根据情节轻重分别给予诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）不按照本方案规定和局信访工作领导小组的要求实施应急工作的；
（二）不按时报告信访工作情况，造成严重后果的；
（三）局机关工作人员在应急期间不坚守岗位或玩忽职守、甚至滥用职权，造成严重后果的。
四、本实施方案自发文之日起生效。
上一条：
真实是新闻的生命
下一条：
市人事局、市编委办公室限时办结制度
