鹰潭市月湖区2007年公开招聘教师

工  作  方  案

为适应我区教育事业发展需要，保证师资水平和教育质量持续稳步提高，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘区属小学教师50名，具体招聘工作方案如下：

一、组织领导

为加强对公开招聘教师工作的领导，保证招聘教师工作公平、公正、公开、有序进行，经区政府同意，决定成立月湖区公开招聘教师工作领导小组，由区政府分管领导任组长，区监察局、财政局、教育体育局、人事劳动和社会保障局、机构编制委员会办公室主要负责人为成员，领导小组下设办公室（设区教体局内），办公室主任由区教育体育局主要负责人兼任，办公室人员从区教体局、人事局、监察局抽调，负责招聘的各项具体工作。

二、报名条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有良好的师德。

（二）身体健康，符合《江西省申报教师资格人员体检办法》（赣教人字[2002]5号）文件规定的健康标准。

（三）具有小学及其以上教师资格证书（应届毕业生及报考计算机岗位人员如未申请认定教师资格，须在聘用期一年内取得教师资格证书），1976年3月1日以后出生，中等师范学校毕业及其以上学历。区属农村小学教师报考区属城市小学教师岗位，不受年龄限制。

全日制本科及其以上学历并获学士学位人员报考音乐、体育、美术、计算机岗位笔试后直接进入面试。

三、各校招聘学科教师数量见附表

四、报考程序及有关事项

（一）公告时间：2007年7月12日—7月31日通过《鹰潭日报》、《鹰潭信息港》、《月湖政务信息网》、《江西人才人事网》、市电视台、市广播电台等新闻媒体向社会公告。

（二）报名

1、报名时间：2007年8月1日上午8：00—8月8日下午6：00。

2、报名地点：月湖区教体局。

3、报名时需带毕业证、身份证、教师资格证、近期一寸免冠照片两张，在职教师报名时须提供由所在学校同意报考的证明。

4、经验证审核符合条件的，填写《月湖区公开招聘教师报名登记表》。

5、每人限填报一门学科岗位。

（三）考试

考试分笔试和教学业务面试两项（报考音乐、体育、美术、计算机教师岗位面试时需附加专业能力测试）。

1、笔试：①报考语文与数学教师岗位的人员，须考初中语文、初中数学、教育教学理论。②报考英语、音乐、体育、美术、计算机教师岗位的人员，须考初中语文、本专业知识及教育教学理论。（均为合卷，以上学科专业考试内容为现行初级中学人教版教材内容，教育教学理论为小学教育学、教育心理学大纲内容）

2、面试：面试方式为说课，应体现教学目的、教材处理、课程结构、教学方法、教学态度、语言表达、板书设计、教学效果等。

3、专业能力测试。

测试内容：

音乐：器乐、声乐、舞蹈等；

体育：跑、跳、投及特长技能技巧等；

美术：素描石膏五官写生、色彩静物写生（水粉或水彩静物）等；

计算机：打字、操作系统文件处理、课件制作等。

4、命题人员、评委由区招聘教师工作领导小组在一定范围内随机抽取确定，区监察部门全程监督。

5、笔试时间：8月10日上午9:00—11:30。

笔试地点：市一小。

6、面试时间：8月12日（以具体通知为准）。

面试地点：市一小。

7、专业能力测试时间：8月13日（以具体通知为准）

测试地点：市一小

8、参加考试人员必须提前15分钟到达考场，准时参加考试，开考15分钟后，不得进入考场，距考试结束前30分钟方可离开考场。迟到和缺考均作弃权处理，不安排补考。

五、招聘方法

（一）考试成绩计算方法：笔试、面试、专业能力测试分值满分分别为100分。报考语文、数学、英语岗位的笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%；报考音乐、体育、美术、计算机岗位的笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的20%，专业能力测试成绩占总成绩的40%。

（二）报名人员统一参加笔试。

（三）确定城市小学教师拟聘人员。根据笔试成绩，从高分到低分，按城市小学招聘学科教师名额的2倍确定参加面试人员（如有区属学校教师进入面试则从高分到低分如数依次递补），再根据笔试成绩加上面试和专业能力测试成绩从高分到低分确定区属城市小学拟聘用人选。其余未被拟聘的人员根据其志愿可直接参加农村小学招聘，不须再参加农村小学教师招聘面试。

（四）确定农村小学教师拟聘人员。城市学校拟聘人员确定后，再根据其余参考人员（包括参加城市学校面试未被拟聘的人员）笔试成绩，按农村小学招聘学科教师名额的2倍确定面试人员，根据笔试成绩加上面试和专业能力测试成绩从高分到低分确定农村小学拟聘用人选。

（五）如招聘学科教师名额与报考人员未达到1:2的比例，由区招聘教师工作领导小组进行适当调整。面试成绩公布后填报志愿，如遇志愿雷同、不服从分配或体检不合格等原因导致招聘岗位出现缺额，分城市、农村从高分到低分依次递补。

（六）如本区属农村学校教师被选聘进城，在其所在学校招聘教师数量上相应增加名额。

（七）体检。拟聘教师需参加体检，体检工作由区招聘教师工作领导小组办公室负责，（具体体检时间以通知为准）。体检标准参照《江西省申报教师资格人员体检办法》的有关规定执行。体检费用由受检人员自行负担。

六、招聘人选确定

区招聘教师工作领导小组审定拟聘用人员名单，根据报考人员所填报志愿及各校需求教师实际情况确定拟聘用学校，并予以公示。公示无异议或经核实后符合条件的，报经区政府同意，确定聘用教师名单。凡在报名、考试、体检等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将不予聘用，聘用后发现的予以解聘。

七、聘用及待遇

（一）聘用

经区招聘教师工作领导小组确定的聘用人员必须与用人学校签订聘用合同。对聘用人员管理一律实行人事代理，关系全部转至区人才交流中心，聘用期间由用人学校进行考核，每年7月份综合考核一次，考核结果报招聘领导小组，考核合格的由用人学校继续聘用。连续三年考核合格的，在区教育系统空出或增加编制的前提下，从中择优办理相关手续（区属在编教师由相关单位直接办理调动手续，2006年聘用的教师考核年限连续计算）。

（二）待遇

1、在职教师聘用后保持原职称、级别、工资待遇。

2、应、历届毕业生聘用后，第一年享受见习期教师待遇，经考核合格的从第二年开始享受同类人员同等待遇。

八、有关要求

1、学校招聘教师工作，是一项政策性强、社会高度关注、涉及考生切身利益、事关党和政府形象的工作，各有关职能部门及工作人员要从讲政治、讲稳定的高度，严格执行有关政策，认真履行工作职责，确保招聘工作的公正性。

2、周密部署，精心组织，明确职责。各有关单位在此次招聘教师过程中，要相互协调，积极主动配合，严禁相互推诿。

3、严肃纪律、严格程序，严禁任何人以任何形式谋取私利，弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风，对违反招聘有关规定的人员将严肃处理。

本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

联系地址：鹰潭市胜利东路9号

咨询电话：0701—6264053           联系人：黄志斌

举报电话：月湖区监察局：0701-6221127
              月湖区教体局：0701-6221749

附：月湖区2007年公开招聘教师名额分配表

鹰潭市月湖区招聘教师工作领导小组

二OO七年七月十二日       

月湖区2007年公开招聘教师名额分配表