日前，《泰安市“十一五”行政机关公务员培训规划》制订出台。根据《规划》新录用的公务员必须在试用期内接受培训，培训的时间不少于15天，未经培训或培训不合格的不能任职定级。

据了解，

日前，《泰安市“十一五”行政机关公务员培训规划》制订出台。根据《规划》新录用的公务员必须在试用期内接受培训，培训的时间不少于15天，未经培训或培训不合格的不能任职定级。

据了解，全体公务员要进行更新知识、提高工作能力的在职培训。公务员参加在职培训，一般每年累计不少于12天。新录用的公务员必须在试用期内接受培训，未经培训或培训不合格的不能任职定级，培训时间不少于15天。培训的重点是：公共管理、科学发展观、社会主义荣辱观、当代科技、循环经济、创新能力开发等内容。晋升领导和非领导职务的公务员，均需接受任职前的培训，确有特殊情况的，必须在任职后一年内接受培训，培训时间不少于30天。任职培训要在提高思想政治素质的基础上，着力提高在新的职位上履行职务所必须具备的素质能力和知识技能。

公务员培训经历、学习表现、培训考试考核结果将作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。对完不成公务员培训计划的部门和单位，年度考核时要降低“优秀”等次的比例；对无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为“称职”以上等次。对为公务员培训工作作出突出成绩的单位和个人，要给予表彰奖励。

全体公务员要进行更新知识、提高工作能力的在职培训。公务员参加在职培训，一般每年累计不少于12天。新录用的公务员必须在试用期内接受培训，未经培训或培训不合格的不能任职定级，培训时间不少于15天。培训的重点是：公共管理、科学发展观、社会主义荣辱观、当代科技、循环经济、创新能力开发等内容。晋升领导和非领导职务的公务员，均需接受任职前的培训，确有特殊情况的，必须在任职后一年内接受培训，培训时间不少于30天。任职培训要在提高思想政治素质的基础上，着力提高在新的职位上履行职务所必须具备的素质能力和知识技能。

公务员培训经历、学习表现、培训考试考核结果将作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。对完不成公务员培训计划的部门和单位，年度考核时要降低“优秀”等次的比例；对无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为“称职”以上等次。对为公务员培训工作作出突出成绩的单位和个人，要给予表彰奖励。