———“三抓”打造农民工劳务输出品牌

　　近年来，袁州区辽市乡把农村富余劳动力培训转移工作列入为民办实事的重点工作之一，通过政策推动、领导带动、宣传发动、群众互动，真正实现“输出有组织、求职有服务、就业有能力、权益有保障”。全乡外出劳动力总数占全乡农村富余劳动力总数的 95%以上，年劳务收入达3200多万元，是全乡财政收入的15倍，占农民人均纯收入的65%以上。由于劳务输出工作成效显著，2006年，辽市乡被省劳动和社会保障厅评为“省级劳务输出工作示范乡”。乡劳动就业工作站连续多年荣获全市劳动就业工作先进单位。

　　抓培训，提高农民就业和创业能力

　　该乡相继出台了一系列促进就业和创业的文件，组织有就业愿望的劳动力参加培训。近 5年来，先后举办了花卉苗木栽培、制鞋、电工、电焊等各种培训班68期，培训人员近万人次。今年，为了更好地开发全乡劳动力资源，构建“辽市人”务工品牌，该乡建成了辽市乡人才技能培训基地，该基地立足辽市，辐射周边几个乡镇，将成为袁州区西部农村劳动力培训中心。

　　抓输出，改善农民进城就业环境

　　该乡在外地建立了一张用工信息网，聘请了20多名信息员，并派乡干部到广州、深圳等地组建信息站，为务工者提供相关的信息。同时完善乡劳动保障工作平台建设，使乡劳动站和市劳动和社会保障局的信息网实现互通，农民工在乡里即可了解全市、全区的用工信息，极大地方便了外出务工者。此外，该乡还在各村建立农村富余劳动力转移信息网点，聘请了信息员，实现用工和农村富余劳动力的点对点对接。由于措施得当，近几年来，该乡劳务输出人员逐年增多，仅去年，全乡就组织输出劳务 4000多人。

　　抓服务，解除外出务工人员后顾之忧

　　该乡投资30多万元，将劳动保障工作服务平台的硬件设施加以完善，服务场所面积达600平方米，并将全乡所有劳动力资料全部建立电子档案，有的放矢开展劳动输出和引资回乡创业等工作。与此同时，该乡在政策上倾斜，为外出务工人员免费办理《计划生育证明》；在春节等节假日期间，开辟“绿色通道”，安排专门工作人员值班，为外出务工人员办理相关证件。在关怀上细致，对外出务工人员的家属，在农忙时节，组织乡、村干部帮助收种；开展关爱“留守学童”活动，对外出务工人员的学龄子女，采取家访、跟踪问效等方式，保证其子女顺利就学；每年春节前后，乡政府会同各村委会和社会力量，对在外打工的辽市籍农民工密集点组织专车接送，保证务工人员安全及时到达目的地。乡政府还建立了外出务工人员维权服务处理卡，尽最大的努力帮助他们协调处理权益事宜，仅 2006年就协调处理了纠纷62起。此外，该乡积极鼓励和支持外出务工人员返乡创业，并给予享受客商投资企业的同等待遇。几年来，该乡外出务工人员返乡创办大小企业共有16家，既促进了当地经济的发展，又使部分农民在家门口实现就业。