全球青年就业的现状分析（五）
欧洲解决失业的方法
2001年7月，全欧洲25岁以下青年的失业率为16.4%，而15个欧盟国家则为15.1%。在欧盟内部，尽管青年占总人口的比例呈下降趋势，15岁至24岁的青年人口只占总人口的不足15%，但这一年龄段的失业人口仍远远高于其他年龄段。而且他们大多从事临时性的或者非全职的工作。令人不解的是，那些提供技术型就业机会的新技术行业却由于缺乏合格的员工而受到限制。
尽管失业问题首先是政府的事情，但欧盟欧洲委员会却表现出积极的态度。出于对青年的关心，1997年11月在卢森堡举行的工作峰会上，欧盟及其成员国达成优先协议，这一协议已经对欧洲的就业战略产生了影响。根据协议的规定，在失业的头6个月内，每个欧洲青年都将得到一个新的培训或工作，同时，鼓励青年人自己创业并发展他们快速适应就业市场变化的能力，各个成员国在实施相关措施的时候也会得到欧盟相关项目的资金支持。
欧盟还提出了一系列战略措施和项目，例如“欧洲就业战略”，“里斯本战略”（关于欧洲社会模式的现代化）和社会议程等。欧洲社会基金和达芬奇项目基金就是这些措施和项目得以发展的基础。
欧洲社会基金是实施欧洲就业政策的首要财政支持。它为欧盟国家提供财政帮助，用于提高工人技术和创造更适合的就业空间。迄今为止，欧洲社会基金已经为1100万25岁以下的年轻人提供了就业培训。达芬奇项目则为用于改进和发展培训的跨国实验以及交流研究提供资金帮助。它致力于促进国家就业体制质量的提高和创新，特别是新技术的应用。此外，也用于发展欧洲青年的语言能力。
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全球青年就业的现状分析（三）
