人才研究要积极为人事人才工作建言献策
中国人才研究会第四次会员代表大会在京召开。中组部副部长、人事部部长张柏林出席会议并讲话。他强调，在新世纪、新阶段，人才研究要以科学发展观为指导，贯彻人才强国战略，积极为人事人才工作建言献策，发挥好参谋咨询作用。
张柏林在讲话中指出，中国人才研究会成立20多年，特别是第三届理事会成立以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，组织广大人才研究者大力宣传普及马克思主义人才理论，积极探索人才成长和人才工作规律，推出了一大批优秀研究成果，出版了一批学术著作，为人事人才工作的科学决策提供了有力的理论支撑，为经济社会发展作出了贡献。
张柏林强调，要加强对现实重大人才问题、热点问题的研究。当前要围绕创新型科技人才、社会工作人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设、建设科学的社会化的人才评价机制、人才流动机制和人才激励机制等重点问题，提出切实有效的对策建议，包括具有可操作性的技术方法。人才研究会只有更多更好地研究解决人事人才工作中的现实问题，才能受到人民群众的重视和欢迎。
张柏林希望，中国人才研究会充分发挥学术性群众团体的作用，积极引导广大人才研究工作者，加强马克思主义人才理论，特别是我们党的三代领导人和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于人才工作的一系列重要思想的系统研究。要紧密围绕人才强国战略的实施开展学术活动，为政府决策提供新理念、新知识、新技术，努力把研究会办成人事人才工作的思想库、智囊团、参谋部。同时不断加强自身建设，努力提高研究人员的综合素质和理论修养，谱写人才研究事业的新篇章。
会议听取并审议了中国人才研究会会长徐颂陶所作的中国人才研究会第三届理事会工作报告，他对中国人才研究会今后的工作提出四点构想：一、围绕中心抓研究，推动人才理论建设再上新台阶；二、壮大人才研究队伍，提高研究人员素质；三、健全组织制度，提升管理水平；四、加强国内外学术交流。会议讨论通过了中国人才研究会新章程，选举产生了第四届理事会理事、常务理事及副会长、会长。徐颂陶当选为中国人才研究会第四届理事会会长。会议期间对江泽民人才思想进行了专题研讨。
中国行政管理学会会长郭济，国务院国资委党委副书记、副主任王勇等领导和专家学者，中国人才研究会第四届理事会成员，各省市人才研究会，中国人才研究会各分会代表共140多人参加了会议。
据悉，成立于1981年的中国人才研究会现有地区性团体会员29个，全国除台湾、西藏外，各省、自治区和直辖市都成立了人才研究会或筹备委员会。全国现有各级各类人才研究会200多个，会员总数达8万多人，初步形成了一个纵横交织的人才学术研究网络。
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