惠普称“电话门”唤醒对道德的重视
据国外媒体最新报道，惠普公司首席道德官和首席隐私官星期四表示，声名狼籍的调查董事会成员调查事件目前是一次“唤醒”，这将导致公司的运营发生一次震动性改革。
惠普首席道德和监督官乔纳森。霍克在一个午餐会上对记者们表示，目前挽回声誉的唯一方法就是“严格程序和控制”。霍克表示，目前公司已经采取了一些新行动，例如，在去年年底，惠普启动了一项新计划，根据这项计划，惠普在雇佣外部调查机构调查公司内部人员之前将对他们进行筛选。他表示，新的程序将会延长合同谈判期，同时在合同谈判过程将会要求调查不使用“托辞”手段，并要求外部调查机构遵守道德规范。霍克补充说，在一番彻底的调查之后，惠普已经清楚地了解了少量“外部调查机构”可以信任。
所有这些都是反省去年电话丑闻事件的结果。去年惠普“电话门”丑闻事件曝光后，惠普前首席道德官凯文。汉沙克已经离开惠普，与他一起辞职的还有前董事会主义帕特丽夏。邓恩以及其他一些公司高管。
惠普首席隐私官斯科特。泰勒表示，由于这次“电话门”丑闻影响巨大，因此这次事件将有助于制定规范，特别是把“托辞”套取电话记录的做法定为非洲行为。这些新规范将帮助惠普修补道德监督系统中的漏洞，惠普的道德系统曾为公司赢得过赞誉。
泰勒还表示：“这次事件根本不符合我们公司的价值观和隐私政策，当然它也不符合数十年业我们公司的道德传统。”
除了外部调查机构筛选计划之外，惠普公司高管也多次强调道德的重要性。尽管如此，霍克承认目前公司的计划并不是完美的计划。但是，公司将会逐步努力改善其关于道德方面的形象。
霍克最后表示：“你们不可能总是让别人听你的话。总是有人喜欢抄近路，所有我们必须时刻警惕。”
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