女儿掌门和创业父辈有什么不同?
作者:海南人才招聘网 来源:海南人才网整理 日期:2007-03-17 浏览
       管理方面
  问题:
  1、在实施一项决定或政策之前,你是否认为应该花费若干时间和精力去详细说明理由?
  2、你的下级意见不一致,有人认为这是正常现象;也有的人认为这是影响人员团结的弱点,你是否同意第一种观点?
  3、你是否让下属人员知道与他们有关的最近发展的各种情况,并认为这是理所当然的?
  4、你在向下属交派任务时,是否只讲清目标,而由下属决定工作方法?
  5、你是否认为一个领导者应该与下级保持疏远态度?因为关系密切,会使下级养成一种不尊敬你的心理。
  6、下级人员选择星期三为集体旅游的日期,你了解大多数人都赞成星期三,但你认为星期四更好,你是否将这个问题交给大家决定,而不是由自己决定?
  7、你是否认为对下级人员的态度越友好,就越容易领导他们?
  8、你经过相当的时间想出了解决问题的办法,当你把它交给你的助手时,他不予理会,问题仍然没有解决。对这种情况你是否只感到烦恼,而不对这位助手生气?
  9、你是否认为严明纪律最好的办法是对违反纪律者规定惩罚的措施?
  10、你是否认为你的每一个下级都应该对你表示忠诚?
  计分与评价:
  每题用“是”或“否”回答。
  第—组:1、4、7、10
  第二组:2、5、6
  第三组:3、8、9
  在第一组中的“是”最多,倾向于专断式管理;
  在第二组中的“是”最多,倾向于民主式管理;
  在第三组中的“是”最多,倾向于自由式管理。
  结果及分析:
  本管理测试由博思智钥咨询有限公司提供,主旨是测试管理者的管理风格。
  以下是本刊对10对父女企业家管理测试的结果:对于第1个问题,所有的女儿和父亲都选择了“是”。对于第5个问题,所有的女儿都选择了“否”。对于第6个问题,所有的女儿都选择了“是”。对于第7个问题,所有的父亲都选择了“否”。对于第10个问题,所有的父亲都选择了“是”。
  由此结果可以看出,女二代的管理风格侧重于民主式管理,而父辈企业家更多的是专断式管理。
  个性方面
  问题:
  你到了家具广场,里面分了好几个家具区,你会从哪一个区开始转?
  A、设计师区  B、特价区    C、梦想小屋区    D、高级家具区
  计分与评价:
  各项答案的意义:
  A、典型的直觉型
  B、关键时刻变为理智型
  C、顺其自然要有限度
  D、以分析见长的理智型
  结果及分析:
  本测试由北京惑之光咨询有限公司提供,主旨在于测试管理者的个性。
  本刊对10对父女企业家的个性进行了测试:在父亲10人中,选择高级家具区的6人,选择特价区的3人,选择设计区的1人,没有人选择梦想小区。在女儿10人中,选择梦想小区的5人,选择设计师小区的3人,选择高级家具区的1人,选择特价区的1人。
  从上述结果可以看出父辈企业家以分析见长,而女二代倡导自由式管理,但这自由式管理又有一定的限度。
  心理方面
  问题:
  1、我不做盲目的事,总是有的放矢,用正确的步骤来解决每一个具体的问题。
  2、无论什么问题,要我发生兴趣总比别人困难。
  3、我不尊重那些经常做没有把握的事情的人。
  4、在解决问题时我常常用直觉来判断正确和错误。
  5、在解决问题时,我分析问题较快,而综合所掌握的问题较慢。
  6、我有较好的审美能力。
  7、我的兴趣在于提出新的建议,而不是设法说服别人去接受这些建议。
  8、我喜欢一门心思苦干的人。
  9、我不喜欢提那些显得无知的问题。
  10、那些使用古怪的和不常用词语的作家,纯粹是为了炫耀自己。
  凭第一直觉回答“是”与“否”,每题2分,回答“是”即加2分。
  16分以上:你有较高的创造个性,总能想出一些别出心裁的点子,喜欢与众不同。人们对你的评价也有很大的出入,有人认为你不安分、哗众取宠,也有些人欣赏你的这种总是令人出乎意料的风格。世界因为你的存在丰富多彩。你适合从事环境较为自由,没有太多约束,对创新性有较高要求的职位。
  8-16分:你善于在创造性和习惯做法上找到平衡,你具有一定的创新意识,并不墨守成规,经常会提出一些新颖的想法。但同时你也很注意尊重人们的传统习惯,不会做出过于惊世骇俗的事情。你这种个性对于管理岗位十分适合,同时也适合从事其他许多与人打交道的工作。
  8分以下:你属于循规蹈矩的人,做人总是有板有眼,一丝不苟。你认为既然规章一经制定,必定有它存在的理由,人们最好还是遵守它,这样才能保证社会的正常秩序。你适合从事对纪律性要求很高的职业。
  结果及分析:
  本测试由北京惑之光咨询有限公司提供。主旨在于测试适合你的工作。
  以下是本刊对10对父女企业家个性测试的结果:对于第1个问题,所有的女儿和父亲都选择了A.第5个问题,所有的女儿都选择了B.第7个问题,所有的女儿都选择了A,而所有的父亲都选择了C.第10个问题所有的女儿和父亲都选择了C.
  女儿中8分以下的3人,8-16分的5人,16分以上的2人。父亲中8分以下的5人,8-16分的2人,16分以上的3人。
  测试结果显示,女二代一般具有创新意识,不墨守成规,对于管理岗位十分适合。而父辈则循规蹈矩,做事总是有板有眼,一丝不苟,适合从事对纪律性要求很高的职业。