黑龙江省将加快构筑"人才兴安岭" 引导人才创业
（贾辉）日前记者从黑龙江省人事部门了解到，2007年，黑龙江省将加快构筑“人才兴安岭”，通过项目抓人才，抓好人才促项目，引导人才进入经济建设主战场，融入社会发展大循环；搭建人才项目对接平台、建立需求项目和人才信息库，引导和鼓励各类人才到基层和企业就业创业。
黑龙江省2007年将加快农村人才的开发。组织开展新农村建设人才、项目和技术需求情况调查，建立需求项目库和人才技术信息库，对重点项目给予支持；开展智力扶贫，组织专家深入贫困县进行调研，组织城市中小学教师、医务人员、农业科技人员到乡镇对口支援，继续招募1000名高校毕业生到农村支教、支医、支农和扶贫；在农林、畜牧、水产等领域新建、扩建15个引智示范基地，支持农垦系统建设现代农业示范基地。
围绕“六大科技专项”，依托高校、科研机构和重点企业，组建8~10个由院士、学科（专业）带头人、博士后等组成的创新团队，联合中直、军工和省市力量开展项目攻关。在优势产业和重点领域增设10个左右博士后流动站。针对节能降耗、环境保护等科研需要，实施学科（专业）和博士后特别资助计划。完善高层次人才收入分配激励措施，探索建立技术入股、效益分成等分配办法。
完善支持第三产业和非公有经济发展的人才政策措施，加快人才培养、引进；探索将新兴行业纳入专业技术人才评价体系，选择基础好的中小企业，设立博士后科研工作站，建立博士后产业基地和毕业生就业见习基地，引导各类人才到中小企业就业创业；组织高校、科研机构和大企业与中小企业开展项目、人才对接，围绕旅游、会展、物流等新兴产业发展，举办专业人才培训班，提升黑龙江省第三产业的发展能力和竞争实力。
2007年黑龙江省还将健全公务员考试录用制度，严把“进口”，杜绝违规进人现象；大力推行竞聘上岗，完善考核、任免等制度，管好“楼梯口”；并开展公务员聘任试点，加大辞职辞退力度，畅通“出口”；研究拟定绩效指标体系，建立客观公正的评估机制，逐步扩大基层招录公务员的比例，选派新录用公务员到基层锻炼。制发《2007-2010年政府公务员培训规划》，继续办好对口培训班，选派优秀公务员到“长三角”挂职锻炼。
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