9月22日，《世界管理评论》杂志在上海明天广场J.W万豪酒店马里兰中心发布“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单，100多家企业人力资源高级经理人共聚一堂。会上，11家企业获得“世界管理评论人力资源服务机构最佳品牌”奖项。

　　企业家和管理者们越来越认识到，智力资本才是现代企业创造财富的真正来源，即企业的无形资产创造财富，而不是设备、产品、现金等有形资产。在众多的无形资产例如品牌、商誉及知识产权、公司文化、经验、可盈利性智能等中，品牌作为无形资产是最重要的精华。品牌价值不仅仅在市场营销中成为一个重要参考指标，在企业的兼并收购、投融资项目中，品牌的估值高低日益成为交易双方谈判的焦点。《世界管理评论》杂志，深知品牌对于人力资源机构的重要性，通过市场调查，确定以人力资源服务机构品牌的中国影响力为此次评选的评选标准。其中品牌影响力是指品牌开拓市场、占领市场、并获得利润的能力。其基本指标包括市场占有率 (Share of Market)、品牌忠诚度 (Brand Loyalty)等。经过长达半年时间对全球及中国3000个人力资源服务品牌的调查分析，根据品牌影响力的各项指标进行评估，推出了“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单。

　　此次榜单大会由《世界管理评论》杂志主办，美国马里兰大学史密斯商学院联合调研。榜单发布会高潮迭起，《世界管理评论》杂志主编唐秋勇先生和美国马里兰大学史密斯商学院亚洲区首席代表兼执行总监邵宁博士的精彩致辞为本次大会拉开了序幕。

　　首先发布的是《世界管理评论》人力资源服务机构最佳品牌：“2006年度最佳人力资源咨询品牌--翰威特（Hewitt）”、“2006年度最佳eHR品牌--甲骨文(Oracle)”、“2006年度最佳猎头品牌--万宝盛华（Manpower）”、“2006年度最佳企业服务品牌--雅高企业服务（Accor Services）”、“2006年度最佳人力资源测评品牌--DDI”、“2006年度最佳招聘品牌--前程无忧(51job)”、“2006年度最佳人力资源外包品牌--上海外服（SFSC）”、“2006年度最佳人力资源数据采集品牌--KABA”、“2006年度最佳e-Learning品牌--东软(Neusoft) ”、“2006年度最佳人力资源培训品牌--企顾司（Cegos）”和“2006年度最佳人力资源会展品牌--英格玛（Engma）”。邵宁先生和唐秋勇先生为这11家获奖企业代表颁发了奖牌。

　　在音乐中，获奖企业代表上台致得奖感言，与与会的100余家企业代表共享经验和快乐。在这些精彩的感言后，大会的高潮来临——“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单发布，100家企业榜上有名。此次发布会音乐家们的提琴演奏和与会人员的自由沟通中和茶点时刻圆满落幕。

　　关于获奖企业：

　　关于翰威特（Hewitt）

　　翰威特咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司 (纽约证交所代码: HEW)，在全球拥有六十多年的人力资源管理咨询服务经验。翰威特咨询为全球2400多家企业提供过咨询业务，并且为350多家公司数百万的员工和退休人员提供薪资和福利管理服务。在翰威特分布于35个国家的办事机构中现拥有近22，000名员工。

　　关于甲骨文(Oracle)

　　甲骨文公司（Oracle）是世界上最大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2006财年收入达到143.8亿美元，是《财富全球500强》企业。自1977年在全球率先推出关系型数踞库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用。

　　关于万宝盛华（Manpower）

　　万宝盛华是全球知名的人才派用以及人才推荐的领导品牌。目前在全球72个国家中共有4400个分公司为万宝盛华的客户提供各式各样人力资源服务。万宝盛华为250万人提供职业发展的机会，同时为全球40多万个公司企业服务，以创新的方式，提供最佳人力资源方案，增加企业竞争力。《财富》杂志在2004年连续第二年评选万宝盛华为“全美最受赞赏人力资源公司”，并且其中8项指标全部荣膺第一。 《福布斯》杂志在2003年评选万宝盛华为“最佳管理公司”。《财富》杂志在2003年评选万宝盛华为世界500强公司，名列第475位。《财富》杂志在2003年评选万宝盛华为美国500强公司，名列第175位。

　　关于雅高企业服务（Accor Services）

　　雅高企业服务作为雅高集团主营业务之一，是世界第一大为企业和公共机构提供服务的公司。雅高企业服务设计开发并管理先进的福利解决方案（例如就餐券/卡和托幼券等），帮助企业改善员工福利，使员工更好地达到工作与生活的平衡，提高工作效率；雅高企业服务还为政府或公共机构提供能够保证特定补贴、款项专款专用的工具并为企业设计并管理忠诚项目，提升其客户和销售网络品牌忠诚度。每天在全球，35个国家,2100万用户,34万客户,1，000，000家加盟。

　　关于DDI

　　DDI公司于1970年成立，总部设在宾西法尼亚州匹兹堡市，目前在全球26个国家设有75个办事机构。DDI作为世界知名的人力资源咨询公司，与多家全球最成功的组织合作，通过创建敬业、高绩效的人力资源来帮助客户获得卓越业绩。DDI专注两个主要领域：设计和执行人才选拔体系；帮助客户更快的雇佣更好的员工，确认和发展优秀的领导者。

　　关于前程无忧(51job)

　　“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

　　关于上海外服(SFSC)

　　上海市对外服务有限公司是为外商驻华代表机构和外商投资企业派遣中国员工及提供各类服务的综合性企业。目前服务着来自世界56个国家和地区的 外商驻华机构和外商投资企业，是全国首家应用数据库联网管理、呼叫中心的人力资源服务企业，拥有一流的管理队伍。除上海外，还在29个省市与70多家人力资源服务企业建立了互为代理网络，在中国人力资源服务领域处于领先地位，并已获得挪威船级社ISO9001:2000 管理体系认证。

　　关于KABA

　　KABA 始创于1862年，是世界第一的HR数据采集设备供应商，同时也是唯一一个遍布欧洲、北美洲、亚洲和澳洲的企业数据收集方面的公司，也是企业数据收集系统方面的技术领先企业，其产品涵盖考勤、门禁和生产数据采集三个系列。KABA的考勤解决方案可对所有与工资表相关的数据进行快速无误的分析，全球500强中超过40%的公司企业都选用了KABA的产品。

　　关于东软(Neusoft)

　　东软是中国领先的软件与解决方案提供商。创立于1991年，总部位于中国沈阳，注册资本12.44亿人民币，员工达到8000余人，在中国沈阳、大连、南海、成都建有东软软件园，以及8个区域总部，40多个分支机构，在美国、日本设有分公司。2005财务主营业务收入达到24.42亿人民币。

　　关于企顾司（Cegos）

　　成立于1926年的企顾司集团是欧洲最大的管理培训机构，在世界拥有1200多名高级管理顾问，设有教学研发中心、在线大学等机构，具备卓越的“学术力量”， 在近80年发展中积累了雄厚的管理培训经验和研发课程的能力 ，企顾司（中国）于1997年5月成立，拥有十余名高水准的全职培训顾问。

　　关于英格玛（Engma）

　　英格玛（中国）有限公司是一家专业人力资源及职业教育服务供应商，其举办的中国人力资源博览会是中国人力资源业内唯一的大型专业展会。2006年中国人力资源博览会组委会进行了人博会的战略布局，于北京、苏州、上海三地办展，全面进驻中国HR产业核心地带，展示面积将达11,200平方米。