带薪分散休假制度的经济价值所在
作者:admin 来源: 日期:2006-12-11 浏览
 ●现行的全国集中统一的法定节日休假制度,其不利方面至少有:全国亿万消费者在同一时间消费雷同,由此形成了消费拥挤;影响了劳动力在时间上的均衡配置,影响了产出的均衡提供;影响了人们到政府部门办事的时效与效率
  ●在保持全体公民休假总时间不变的条件下,缩短或变相缩短统一休假时间,由此减少的时间用于职工分散带薪休假。所减少的法定休假时间,由职工个人与所在机构协商后,可在一年之中任何时间自由确定,亦可几年累计休长假,工薪待遇不变
  ●职工个人自由确定休假日,就相当一年365天随时都可是黄金日。如此,避免了人群的大规模集中统一流动,必然减少各种疾病传播的机会,也有利于人们置于真正的休闲之中,从而使身心愉悦,自然也就增强了人们的免疫力
  根据卫生部发布的预防非典指导原则,其最有效的两大措施之一是场所通风(另一个是注意个人卫生),其比较有效的措施之一是少去人群密度高的场所。由此,笔者不能不联想到我国自1999年9月起实施的法定节日休假制度。
  现行的法定节日休假制度,其基本特点是全国集中统一,经过每一次的人为调整,形成了一年之中三个不长不短的7天休假。这样的集中休假制度,对于我们这样一个大国,我以为至少有如下不利:
  一是从消费看,较长时间的全国集中统一休假,使得全国亿万消费者在同一时间消费雷同,比如旅游,由此形成了消费拥挤,到处是人挤人,几无旅游的休闲乐趣,甚至人们戏称这完全是拿钱买罪受。在这种拥挤条件下,即使不发生非典,也得发生什么别的“典”。
  二是从生产看,较长时间的全国统一休假,影响了劳动力在时间上的均衡配置,影响了产出的均衡提供。有些服务在过热时损耗过度,如风景名胜区、运输服务等,而在过冷时又闲置浪费。
  三是从政府看,较长时间的全国统一休假,影响了人们到政府部门办事的时效与效率。在市场竞争日益加剧与信息化日益加速的今天,一件事情迟办了5-7天,可能就会带来风险。而长时间休假后的正常工作日中,这些积攒下来的事情,是不是又要排队等候呢?这不是多方共损吗?
  这种“共振式”休假制度,与我国近13亿人口的国情结合,其破坏性振动之强烈是不言自明的。实际上,对这一弊端,社会各界有不少人早已指出,并建议实行分散的休假制度。这一次非典突发,有关部门紧急通知修改休假时间,由7天缩短为5天。实际上,这种修改似乎已无实质意义。因为非典当前,谁还敢轻举妄动呢?居危思危是极其自然的,关键是居安思危、居安防危。这次取消了所谓的黄金周,以后还会继续吗?今后每年的五一、十一、春节,有关部门还要为了凑成7天长假而重复地发布这种强制性调整休假的通知吗?面对非典,这种全国集中统一休假制度是否应该而且立即修正呢?显然,答案是肯定的。为此,笔者提出如下建议:
  修正1949年2月23日由原政务院发布、后于1999年9月18日国务院修订发布的“全国年节及纪念日放假办法”,在保持全体公民休假总时间(10天)不变的条件下,缩短或变相缩短统一休假时间,由此减少的时间用于职工分散带薪休假。比如,统一休假时间缩短为5天,即新年放假1天;春节放假3天;劳动节放假半天;国庆节放假半天。所减少的5天法定休假时间,由职工个人与所在机构协商后,可在一年之中任何时间自由确定,亦可几年累计休长假,工薪待遇不变。当然,在法定休假总时间不变条件下,也可以有其他组合方案,企业亦可自主决定等。实行上述休假后,如果休假节日与周六、周日重叠,则也不必作任何调整,顺其自然。重叠的这部分时间也一并计入职工的带薪休假时间。这样职工整块休假的时间进一步增加,由此旅游空间更为扩大,更有利于旅游业的发展。
  实行上述修正后,就取消了现行的每年3次的人为调整休假做法。比如,今年的五一休假在非典突发前有关部门为了凑成7天且是1日至7日的长假,发通知作了非常麻烦的调整。这种人为调整不仅会导致拥挤的黄金周,而且由于节前连续10天上班而得不到休息,使职工实际上处于加班状态,因而极大地影响了工作效率。同时,5月8日至9日刚上两天班还没有恢复正常又到了休息日,可谓是弊端重重。
  经过上述修正后,表面上看,我国统一性的黄金周消失了,但实际上,分散性的黄金周与黄金日则诞生了。因为职工个人自由确定休假日,就相当一年365天随时都可是黄金日。如此,避免了人群的大规模集中统一流动,必然减少各种疾病传播的机会,也有利于人们置身于真正的休闲之中,从而使身心愉悦,自然也就增强了人们的免疫力。这样做不仅利于消费者的身心健康,而且也方便他们去政府机构、事业单位(如医院)办事。
  最后,笔者再介绍温州的一个经验。据了解,2002年3月温州市已推行全民上班错时制:学校仍是8点上学,但机关、事业单位则推迟到8点半,商场推迟到9点,企业自定上下班时间,还可根据季节调整。据说这种错时上下班已缓解了高峰拥挤,相当于温州市道路网长度增加了10%,节省投资20多亿元。有鉴于此,从防范突发事件角度看,我们有什么理由不在全国所有城市错开上下班、上下课时间呢?
  面对非典,我们确实应该思考,存在的并不一定都是合理的,改革创新才是生命力之所在。长期的计划经济使得我们太习惯于统一、集中,现在市场经济为社会的分散化、多样化提供了动力,而非典之类的突发事件又为社会的分散化、多样化提供了压力,既有动力,又有压力,我们有什么理由不立即行动起来呢?