根据省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于做好全国、全省劳动保障系统先进集体和先进工作者推荐评选工作的通知》（赣人字[2006]140号）精神，在自下而上，逐级推荐和审核的基础上，经省评选表彰工作领导小组审定，省人事厅、省劳动和社会保障厅决定，拟推荐宜春市劳动和社会保障局为全国劳动保障系统先进集体、峡江县人事劳动和社会保障局局长龚伟成同志为全国劳动保障系统先进工作者。现予公示（时间7天）。在此期间对上述对象如有意见，请向省人事厅、省劳动和社会保障厅反映。

　　联系电话：

　　江西省人事厅公务员管理处：0791-6386265

　　江西省劳动和社会保障厅人事处：0791-6386353

　　附：全国劳动保障系统先进集体、先进工作者推荐对象简要事迹介绍

　　省人事厅   省劳动和社会保障厅

　　2006年10月26日

　　

　　全国劳动保障系统先进集体、先进工作者推荐对象简要事迹介绍

　　一、先进集体

　　宜春市劳动和社会保障局

　　近年来，该局在新的党组班子带领下，劳动保障工作成绩显著，连续三年全省综合先进。劳动力市场和社区平台建设先行一步，小额贷款信用社区全国首创信用社区模式，新增就业人数和职业技能人才快速增长，全市劳务输出形成规模和品牌。省委孟建柱书记、黄智权省长以及其他省委、省政府领导都先后亲临宜春，视察劳动保障工作。国家副主席曾庆红视察宜春市劳动保障工作平台时说：“宜春市的劳动保障工作给人留下深刻印象”。多项工作得到部里和省厅的肯定和推介，连年获得先进，04年获全省再就业工作先进单位。社会保险各项指标保持“两位数”的增长速度，03年开始在全市社会保险基金征缴工作中建立奖励机制，在全省起到示范作用。06年上半年全省社会保险扩面征缴工作情况通报中，11项指标该市5个第一，3个第二，成为全省扩面征缴的“排头兵”。和谐劳动关系成绩显著。市监察支队和劳动争议仲裁办连年保持全省先进。04年支队被授予“全国优秀青少年维权岗”光荣称号，06年被评为“全国开展农民工工资支付情况专项检查先进单位”。各项基金管理安全运行，各项设施添置与建设阳光操作。推行政务公开，全力打造优质服务窗口，强化依法行政手段，自该市开展全市综合执法部门服务质量民意测评活动以来，在近100个单位中，该局始终稳居前5名。

　　二、先进工作者

　　峡江县人事劳动和社会保障局局长龚伟成

　　龚伟成，现任峡江县人事劳动和社会保障局局长。在他领导下，该局连续4年获全市劳动保障目标考核先进单位，先后荣获省、市业务部门集体奖项50余项。他本人连续九年年度考核为优秀。

　　带一流队伍。为打造一支高素质的工作队伍，提出了“为政要廉，办事要公，用人要当，作风要实”的16字工作要求。为提高队伍的整体素质，他要求每人每月在调查分析的基础上，提出1条以上合理化建议，每人每年撰写2篇以上调研文章，并且自己带头深入调查撰写调研报告。作为局长，带头执行各项制度。上班早到半小时，已成为他的习惯。他老家不在峡江，身为局长，回老家看望父母亲人，却从不动用公车。干一流工作。在推进国企改制过程中，他主动介入，发挥劳动保障部门的职能作用。为了做好职工工龄的核实、经济补偿金和伤残职工补助金的计算、职工遗属的一次性补偿、退休人员一次性医疗金的补偿、解除劳动关系协议书的鉴证、企业拖欠社会保险费的清算、上访职工的政策解释等工作，他亲自带领有关业务人员，夜以继日加班加点工作，为加快企业改制步伐，打下了良好的基础。创一流业绩。在就业再就业、养老、失业、医疗、工伤、生育保险等工作中，他注重方法创新，亮点纷呈。扶持下岗失业人员自主创业，近年来，累计发放小额贷款299笔，累计发放贷款775万元，小额担保贷款工作进入全省先进行列。峡江县就业再就业等方面的经验得到省厅领导肯定，并批示推广。