根据省委组织部、省人事厅、省委老干部局《关于开展全国、全省老干部先进集体和先进工作者评选表彰工作的通知》（赣人字[2006]79号）精神，我省组织、人事和老干部部门严格按文件要求，采取自下而上逐级推荐的方式，认真开展了考核评选工作。经省评选表彰工作领导小组审核，省委组织部、省人事厅、省委老干部局决定，拟推荐南昌市委老干部局、鄱阳县委老干部局等2个集体和会昌县委老干部局局长朱道荣（女）、江西省地质矿产勘查开发局916大队离退休职工管理办公室主任殷成松、景德镇市委老干部局副局长王丽心、萍乡市委老干部局局长张焕英（女）、新余市委老干部局局长周云贵、九江市委办公厅老干部处处长李德光、抚州市委老干部局局长周丽秀（女）等7名同志为全国老干部工作先进集体和全国先进老干部工作者。现予以公示（时间7天）。在此期间，对拟推荐的候选对象有何意见请与江西省人事厅、江西省委老干部局联系。
　　监督举报电话：江西省人事厅监察室：6386232
　　江西省人事厅公务员管理处：6386265
　　江西省委老干部局办公室：6242417
　　
　　附：全国老干部工作先进集体和先进工作者候选对象简要情况介绍
　　
　　                         二○○六年六月十九日
　　
全国老干部工作先进集体和先进工作者候选对象简要情况介绍

　　一、先进集体
　　南昌市委老干部局
　　认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，为改革发展稳定作出了突出成绩。工作队伍恪尽职守，作风优良，坚决贯彻执行党的老干部工作方针政策，带着感情全心全意为老干部服务。深入实际，求真务实，善于研究新情况、新问题，建立健全了一套与时俱进、行之有效的工作制度，从制度上确保了老干部各项待遇的全面落实，老同志感到满意。班子团结协调，开拓进取，富有朝气和凝聚力，能够带领全局同志出色地完成各项工作任务，有效地促进了全市中心工作的开展。2000年至2005年，先后在全省“知识竞赛”、“宣传报到”和全市“文明机关”、“党的建设”、“信息工作”、“群众文艺”等方面奖牌20余块，得到了市委市政府的充分肯定。

　　鄱阳县委老干部局
　　认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，为改革发展稳定作出了突出成绩。班子团结协调，善谋实干，工作队伍政治坚定，业务精通。对老干部充满深厚感情，6个人，担负着全县4000多名离退休干部的服务和管理工作，抓清欠、建机制，老干部生活待遇确有保障，定制度、出新意，老干部政治待遇全面落实。工作制度完善，勇于创新，离退休干部党支部建设紧紧抓住“三个一”工程，老干部思想政治工作始终坚持“春风化雨、润物无声”，保持老干部队伍的稳定，为改革发展稳定作出了贡献。积极参与全县中心工作，并能出色完成各项工作任务，多次受到县委县政府的嘉奖。

　　二、先进个人（按姓氏笔画排序）
　　景德镇市委老干部局副局长王丽心
　　认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。善于学习，勤于思考，每年都要写出不下于5万字的学习心得、工作体会、调研文章，在化解老干部工作出现的新矛盾、新问题和探索老干部工作的新途径、新方法上做了大量卓有成效的工作。组织观念强，能始终摆正自己的位置，维护班子的团结，为推动全市老干部工作发展发挥了重要的参谋和助手作用。积极参与全市中心工作，在服务中心工作中体现了全面的工作能力和良好的协作精神，促进工作发展的同时树立了良好老干部工作人员形象。1998年获“全市老干部工作先进工作者”；1999年获“全市灾后重建工作先进个人”；2005年获“全市保持共产党员先进性教育优秀督导员”；2005年获“全省关心下一代工作先进个人”。

　　会昌县委老干部局局长朱道荣
　　对老干部向对像子女对父母一样尽心尽孝，对老干部的困难做到了休戚与共、感同身受，受到老干部发自内心的称赞。工作积极主动，开拓进取，根据当地实际，摸索出一套改制矿产企业离休干部管理服务工作办法，走在了全省的前列。有着强烈的事业心，工作上有魄力，廉洁自律，处处严格要求自己，关心爱护同志，深受干部职工的拥护。富有成效的工作实绩，得到了上级领导和社会各界的充分肯定，开创出老干部工作的新局面，会昌由一个老干部工作落后县一跃成为赣州市老干部工作的一面旗帜，甚至广东、福建的临近县市都经常到会昌学习老干部工作经验。先后被县委、县政府评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”、“先进工作者”，被省市委组织部、老干部局授予“老干部工作先进个人”。

　　萍乡市委老干部局局长张焕英
　　认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。对老干部怀有浓厚的感情，被老同志亲切地称作“贴心人”。热爱老干部工作，具有强烈的事业心、责任感。熟悉老干部工作，善于处理工作中的实际问题，工作扎实，勤于钻研，勇于创新，使老干部工作服从服务于全局工作，促进全局工作的发展。牢固树立并带头实践社会主义荣辱观，注重职业道德修养，关心国家和集体，团结同志，公道正派，廉洁奉公。2000年、2005年荣获全省关心下一代工作先进个人。

　　九江市委办公厅老干部处处长李德光
　　从事老干部工作20年。心中始终装着老干部，时时想着老干部，一点一滴地关心和照顾老干部，无怨无悔地做老干部的“贴心人”、“娘家人”。大局观念强，把做好老干部工作当作服务全局工作的重要内容，及时向领导和上级部门汇报，主动向有关部门协调沟通。他组织观念强，从不计较个人得失，不向组织提任何个人方面的要求。他坚持高标准服务老干部，建立健全联系老干部制度、走访慰问老干部制度、情况通报制度、老干部阅文和理论学习制度，确保老干部的各项待遇落到实处。1982年获团江西省委新长征突击手；1998年获九江市老干部工作人员抗洪先进个人；2006年获九江市公务员三等功。

　　新余市委老干部局局长周云贵
　　认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。14年一直默默无闻奉献在老干部工作岗位上，爱岗敬业，工作一丝不苟，认真负责，事业心、责任感强。具有开拓精神，带领全局人员为落实老干部两项待遇，做好全市的老干部工作呕心沥血。率先建立离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，率先出台《改制破产企业离休干部安置管理办法》积极争取市委市政府领导重视，为老干部办了许多好事实事。工作受到领导和上级部门的肯定，1998荣获全省老干部工作先进个人。

　　抚州市委老干部局局长周丽秀
　　认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。工作意识超前，抚州市率先在全省建立了离休干部“三个机制”。对老干部始终怀有真挚的感情，时刻把老干部的冷暖挂在心头，赢得了广大老干部的爱戴。视同事如亲人，情同手足，无微不至地关心每一位同志。严于律己，廉洁奉公，办事公道，作风过硬，处处以身作则，体现出独特的人格魅力，赢得了大家的发自内心的尊敬，在干部职工中享有崇高的威望。6年来，全市老干部工作取得了长足的进步，面貌为之一新，全市形成了尊老敬老的良好氛围。从2002年起，抚州市委老干部局连续3年名列全市目标考评前茅，2005年被评为市目标管理先进单位。

　　江西省地矿局916大队离退办主任殷成松
　　22年如一日扎根老干部工作。视老同志为父母，乐于亲近老同志，安于服务老同志，以亲情温情服务体现组织对老同志的关怀，发挥了老干部工作维护大局，促进发展的积极作用，赢得了组织和领导的信任。面对离退办工作人员少，服务面广，工作任务重的情况，积极创新老干部工作的管理模式，通过加强离退休干部党支部建设、活动场所建设和老年组织建设，不断拓宽老同志自我管理、自我服务、自我完善和自我提高的途径，老同志思想政治工作得到有效加强，保持了老同志队伍的稳定。1997年被原地矿部授予地矿系统离退休干部工作先进工作者；1998年被省委组织部、老干部局授予全省老干部工作先进个人；1999年被省直工委授予省直机关优秀共产党员；2004年被能源化学工会全国委员会授予优秀工会积极分子。