三月是人才跳动频繁期，薪酬待遇、职业发展前景、工作环境等成为跳槽者最关心的要素。记者昨日获悉，针对各大行业从业者的最新薪酬调查表明，金融、电信、IT、医药、房地产、零售业、旅游等几大行业人才需求旺盛，这几大行业的中高级人才薪资看涨。

　　☆金融人才：金融人才整体薪酬目前居各行业榜首，中高级金融人才的薪酬增长势头尤其令人看好。高层薪资水平格外突出，经理层年薪高达30万，高级总监薪酬甚至超过50万，远远高于市场平均水平。

　　潜力指数：★★★★★

　　☆电信人才：由于电信业准入门槛降低，一批中小企业的进入拉低了行业整体薪酬水平。电信人才去年的薪酬虽然出现轻微下降趋势，但薪资水平仅低于金融人才，排在第二位。

　　潜力指数：★★★★★

　　☆IT人才：调查显示，IT行业薪资目前已升至第三位，IT人才薪资迎来又一个春天。其中，扩大互联网赢利空间的网络游戏人才、搜索引擎从业人员薪酬增长速度较快。

　　潜力指数：★★★★★

　　☆医药人才：随着医药行业竞争激烈，企业对专业人才的需求告急。人才供不应求导致医药行业薪酬全面上涨，成为薪酬增长速度最快的行业。在去年，医药行业薪酬增长率接近40%。

　　潜力指数：★★★★★

　　☆房地产人才：房地产人才薪资稍有下滑，地域差距较往年有缩小迹象。房地产从业人员薪酬“高地”呈现出从一类城市向二类城市转移的趋势。

　　潜力指数：★★★★

　　☆零售业人才：随着国内零售业快速发展，以及外资大量介入带来的集团化运作模式与强大的薪酬竞争力，促使整体行业薪酬水平上扬。由于企业经营模式的相似性，导致销售人才跳槽阻力减小，薪酬居高不下。

　　潜力指数：★★★★

　　☆旅游管理人才：旅游业正逐渐成为中国的热门行业。而当前旅游市场服务性人才偏多，高层次管理人才奇缺，需求出现结构性不均衡。从事旅游营销、经营、策划、规划、开发和会展的高级人才特别吃香。

　　潜力指数：★★★★

　　☆咨询业人才：咨询业的高速发展需要大量合格优秀的咨询人才，具备深厚的企业管理实战经验的中高级人才正成为行业中薪酬增长最快的人。

　　潜力指数：★★★★