该公司在2000年7月对25,000名雇员作了调查，调查结果显示，有1,371宗违反童工法规的事件，其中包括未成年人每天下班时间太晚，工作时间过长或在上学时间工作的案例。此外还有60,000宗员工错过共间休息时间和16,000宗员工误餐的情形，这种现象违反了美国大多数州的劳动法规。

在周二发表的声明中，沃尔玛称此项调查并不具有法律效力，人们不应只看到表面的数据。此项调查报告已分发给沃尔玛的高级经理们，并曾在针对沃尔玛的诉讼案件中被引用。

《纽约时报》(New York Times)获知了这份调查报告的内容。报告中涉及沃尔玛在美国128家分店的雇员工作记录。这家总部位于阿肯色州本顿维尔的企业在全美共有120万名雇员。

沃尔玛表示，调查报告使用的是一些机械的数据，比如多少员工没有在应该下班的时间打下班卡。对待报告中的案例，经理人员需要具体情况具体分析。

声明说，有些员工可能出于个人需要调整了工作时间，譬如因为有事需要早点下班而在午餐时间继续工作。沃尔玛的管理人员周二拒绝了记者采访的要求。