对大中型民企老总的调查显示企业家的责任感
身家千万依然鏖战商海,民营企业家的这种执着往往被曲解为“逐利本性”,然而,最近的一项调查却得出不同结论:成功的民营企业家继续打拼的动机中精神因素超过物质驱动,达到52%。这是记者从昨天在上海交大召开的“2003年世界管理论坛暨第七届东方管理论坛”上获得的信息。
这项调查名为“中国民营企业激励研究”,关注的是企业家经营动机中精神因素与物质因素孰重孰轻。调查以匿名问卷和个别访谈相结合的方式进行,全国211家大中型民营企业的老总接受了调查。调查显示,民营企业家创业时主要出于“改善生活”等物质要求,“追求个人价值实现”等精神动力不到40%,但当企业进入成熟期后,精神要求迅速上升为主要动机,平均权重占52%。
调查还显示,“追求更大的成就感”是民营企业家最大的精神动力。有意思的是,我国民营企业家受教育程度、所从事行业对其经营动机并没有显著影响,也与年龄、性别没有直接关系。
主持这项调查的北大管理学院案例研究中心主任何志毅博士认为,从调查显示的数据来看,目前我国民营企业家经营的价值取向总体比较合理,物质追求与精神追求处于较平衡的状态,没有陷入“唯利是图”的泥沼,但企业家在重视个人价值体现的同时,还应进一步加强自己的社会责任感。
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