中国啤酒行业的巨头在市场上鏖战正酣，企业兼并的步伐也越迈越大，海外资本不断登陆中原，整个啤酒行业呈现一派硝烟弥漫的景象。那么，啤酒行业的薪资市场究竟是什么状况呢？为了使中国的啤酒行业在薪酬管理上与世界接轨，也应广大啤酒企业的要求，北京外企太和企业管理顾问有限公司决定开展2003年度全国啤酒行业薪酬福利调查。这是目前国内针对啤酒行业开展的规模最大、涉及企业最多、覆盖地区最广、收集数据信息最完整的调查之一。

市场薪酬调查为企业薪资管理提供了重要的市场薪酬数据信息，其质量直接影响到整个企业的薪资管理体系。高质量的薪资市场调查可以使得企业及时把握人才市场薪资行情，有助于企业搭建一套最适合自身的薪资管理体系，成为企业的"增值"手段。太和顾问就是本着为企业带来真正的价值这一宗旨，不断探索如何在薪酬调查中充分体现行业特色、地区差异以及文化内涵。我们即将呈现给您的决不是数据的罗列，也不是枯燥的理论；而是人性化的沟通界面，更是专业化的科学分析。

我们应该看到，在中国不断走向全面市场化的今天，仍然有许多企业保持着旧有的观念，对薪酬数据讳莫如深。但是，薪酬数据市场化是未来的发展趋势，也是与国际接轨的必然结果，所以中国啤酒行业的精英管理者们应该尽早认识到这一点，及时抓住时机，锐意进取，使企业在薪酬管理上达到世界先进水平。